Liderazgo Femenino y su relación con el Desempeño Laboral de los colaboradores de las empresas del E

The research aims to determine the relationship between female leadership and the job performance of employees in the Gamarra Commercial Emporium in the retail trade sector in 2022. The study used applied research methods and analyzed data using statistical coefficients such as Cronbach's alpha and Spearman's correlation. The sample size was 378 employees. The results supported the hypothesis that there is a significant relationship between female leadership and job performance in the Gamarra Commercial Emporium. Facultad, Negocios. Programa Académico, Administración y Negocios Internacionales. Título, Liderazgo Femenino y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas del Emporio Comercial de Gamarra del Rubro de Comercio al Pormenor, año 2022. Autores. Flores Zúñiga, Elida Paola. Rojas Benítez Estefan y Rosemary, resumen. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación del liderazgo femenino y el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas del Emporio Comercial de Gamarra del Rubro de Comercio al Pormenor, año 2022. El tipo de investigación es aplicada, ya que se busca conocer problemas en el sector, es correlacional, porque se analiza a través de coeficientes estadísticos como el alfa de Cronbach y la correlación de Spearman y el diseño de investigaciones no experimental, ya que las variables de investigación no son manipuladas. La muestra que se utilizó para aplicar la encuesta con escala Likert fue de 378 colaboradores. Posterior al análisis de la información por variables e hipótesis, se obtuvo que la hipótesis general fue aceptada, comprobando que existe una relación significativa entre el liderazgo femenino y el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas del Emporio Comercial de Gamarra del Rubro de Comercio al Pormenor, año 2022.