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Listen to PODCAST JAZMIN MONTENEGRO SOTO by Jazmin Montenegro MP3 song. PODCAST JAZMIN MONTENEGRO SOTO song from Jazmin Montenegro is available on Audio.com. The duration of song is 09:59. This high-quality MP3 track has 2116.8 kbps bitrate and was uploaded on 11 Oct 2023. Stream and download PODCAST JAZMIN MONTENEGRO SOTO by Jazmin Montenegro for free on Audio.com – your ultimate destination for MP3 music.
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The podcast discusses the importance of embracing technology in the workplace. It highlights how modern technology increases productivity and efficiency, enables better decision-making, and breaks down barriers of distance. The discussion focuses on three main ideas: the role of digital communities in empowering users and fostering commitment, the essential components of transformation including technical tools and human expectations, and the importance of clear objectives in digitalizing a company. The podcast concludes by emphasizing the need to adapt to technological advancements to stay competitive. Bueno, buenas tardes. Mi nombre es Yasmín Montenegro. El día de hoy conversaremos acerca de un tema sumamente interesante. El tema es la tecnología y el futuro de la empresa. Como pregunta base a nuestro podcast será cómo se vive la transformación digital en la empresa. De manera introductoria, es importante primeramente conocer la causa por la cual debemos ajustarnos y actualizarnos siempre a la tecnología enfocándonos en que la tecnología moderna aumenta la productividad y la eficiencia de las actividades humanas, ya que esto nos va a permitir realizar lo que son las tareas en menos tiempo. Además, gracias a la gran cantidad de información que se dispone, hoy en día es posible poder tomar lo que son decisiones más acertadas, reducir lo que son los errores humanos, como todo en esta vida claramente tiene sus consecuencias favorables y desfavorables. Por ejemplo, el día de hoy nos vamos a enfocar en lo que son los rasgos positivos. Este, accesando rápidamente la información, facilitando el aprendizaje, especialmente en estudiantes y colaboradores, que es lo que estamos buscando en esta información brindada. Simplificando lo que son las tareas, al simplificar las tareas en nuestras empresas, nuestros colaboradores van a estar más motivados para realizarlas, se van a ver mejores resultados. También rompe con lo que es las barreras de distancia. Esto ayuda a que nos conectemos con las personas sin importar dónde se encuentren. A raíz de eso, hemos visto que ha aumentado de manera muy favorable lo que es el teletrabajo. En un mundo donde lo que es la tecnología cada vez está más presente en nuestro día a día, disponer de todo lo que son las habilidades, de lo que son las competencias tecnológicas, esto va a resultar imprescindible. Ya que esto permite desarrollar una actitud, lo que es crítica, lo que es realista, todo lo que son las nuevas tecnologías para ello es importante. Obviamente lo que es el aprendizaje continuo es una vía para poder empoderarnos, hacer un buen uso de y sacar provecho de lo que son todos los avances tecnológicos que día a día, hora a hora, minuto a minuto estamos viviendo. Ahora sí, vamos a entrar un poquitito más en lo que es el tema. Es un tema directo que vamos a desarrollar lo que son tres ideas principales de la que es la tecnología y el futuro empresarial. Que así podemos ver, más o menos como primera idea principal, lo que son las comunidades digitales. Esto las cuales hoy en día nos sirven para que los usuarios, las personas, los colaboradores se vayan a sentir que tienen poder de cambio en sus manos. Si ellos no se sienten así, no van a estar implementando, no van a aplicarlo, no se van a sentir con lo que es la seguridad para poder realizarlo. Hay diversidad en lo que son las poblaciones, sus necesidades cambian, así como la tecnología cambia diariamente las necesidades del ser humano, van cambiando también lo que es diariamente. Este es un movimiento permanente, este siempre va a estar sucediendo, es importante que nos ajustemos a esto, que no nos quedemos atrás. Otro de los objetivos de una comunidad digital va a ser también que exista un compromiso, una retención de los usuarios, que se logren individuos fieles al grupo de trabajo, que es lo que más le importa a las empresas, que tengan su equipo de trabajo bien comprometido hacia ellos, fieles a su puesto laboral. También es importante e interesante que todo esto va a resultar muy, muy, muy importante para sus vidas personales. La comunidad digital lo que es, esto va a definir un propósito, va a tener una presencia, va a tener un impacto en la vida de sus colaboradores, y así pues es fundamental. La creación de las comunidades digitales están articuladas y son funcionales, esto es lo que provoca que sea una de las principales formas de encarnar la transformación digital, tanto interior como exterior de los negocios, ya que si lo implementamos personalmente cada un colaborador, cada jefatura, cada persona que se encuentra en la empresa, esto va a irse transmitiendo tanto dentro como fuera de la empresa, y esto va dando los mejores resultados como es la mejora de productividad. También como segunda idea principal, voy a hablar acerca de lo que son los componentes esenciales de la transformación. Tenemos dos componentes esenciales que es el técnico, el material, y también lo que es el componente humano. Vamos a desarrollar ambos componentes por separado, vamos a reconocer que el técnico y el material es como por decirlo así la capacidad de poder adquirir, de poder desarrollar, de poder implementar aparatos, sistemas, programas, datos, conexión, es básicamente las herramientas que vamos a tener ahí a mano. Este claramente y es obvio que son indispensables para que exista un camino hacia el futuro tecnológico, tenemos que tener las herramientas tecnológicas a manos para poder garantizarnos ese desarrollo tanto interno como externo. También desarrollando un poquitito acerca de lo que es el segundo componente, que es el componente esencial humano. Esto es sumamente indispensable para que la transformación sea eficiente, para que cumpla lo que son las expectativas con las que decidimos tener esta transformación en lo que es la empresa. Aquí vamos a basarnos básicamente en las expectativas del cambio, ya que este componente humano nos va a dar lo que son los cambios cognitivos, los cambios culturales, los emocionales. ¿Por qué? Porque esto lo va a reflejar lo que es nuestro equipo de trabajo y también los usuarios. Para que este elemento sea válido, este elemento tecnológico tenga que ser válido, tenga sentido en lo que es la organización y exista una verdadera transformación digital, es muy necesario mantener esto de la mano, tanto el técnico material como el humano, ya que si no tenemos las herramientas tecnológicas adecuadas o tenemos un equipo de trabajo con resistencia al cambio, no vamos a poder lograr este este avance que estamos deseando en nuestra empresa. También tenemos como tercer y última idea principal, es el objetivo. El objetivo de qué? El poder tener objetivos claros de lo que es la digitalización de la empresa. ¿Así por qué? Porque podemos definir lo que son las problemáticas a resolver. Podemos analizar cuál es la opción tecnológica más estratégica. Esto tiene que ir muy de la mano con el ADN de nuestra empresa, ya que esto va a contar con necesidades expectativas en corto, mediano, largo plazo. ¿Y para qué? Para poder caracterizar a todos los actores involucrados. Esto quiere decir a todas las personas de nuestra empresa que estén involucradas al cambio para que esto pueda mejorar, que estas acciones digitales sean constantes y puedan trabajar en conjunto en la transformación digital. Ahora vamos a ir terminando, finalizando el podcast. A manera de conclusión, es importante recalcar la importancia de estos avances en lo que es la empresa, en lo que es el mundo tecnológico, ya que esto se encuentra en constante cambio, como les decía al inicio, lo que nos obliga a seguir, a mantenernos al día, a mantenernos actualizados para poder surgir y no hundirnos ni quedarnos atrás. Porque tomando todas estas herramientas que ahorita nos rodean, es muy fácil y tomarlas y poder aprovecharlas va a ser muy fundamental para llevar a cabo lo que son los cambios que nuestros colaboradores se sientan parte de, ya que si una empresa va bien, sus colaboradores lo están haciendo bien, las jefaturas van bien, va a seguirse manteniendo, va a ser una empresa que va a seguir creciendo y va a estar continuando en constante evolución. Agradeciendo ya para finalizar, agradeciendo por toda la información extraída para el podcast, el artículo brindado por la docente llamada análisis de tendencias y la editorial Paula Rivero Soto. Se despide Yasmín Montenegro Soto. Muchas gracias. Subtítulos realizados por la comunidad de Amara.org
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