Julian Gramajo

Inclusion is about recognizing and valuing diversity in all its forms, such as ethnicity, gender, sexuality, and ability. It goes beyond mere tolerance and aims for active and equal participation of all individuals in all aspects of life. However, there are structural and cultural barriers that hinder the full inclusion of certain groups, such as ethnic and gender inequality and disability discrimination. These are manifestations of power systems that perpetuate exclusion and marginalization. Ethnic inequality refers to disparities in opportunities, resources, and fair treatment among different ethnic groups. Gender inequality manifests in discrimination and lack of equity based on a person's gender. Disability discrimination excludes individuals through lack of accessibility. These forms of inequality intersect and reinforce each other, creating additional challenges. The rigid norms of the sex-gender system can limit autonomy and freedom to express gender identity and sexuality. Refl Buenas noches, mi nombre es Julián Samuel Camargo de León, de la carrera de Psicología Industrial, y hoy vengo a darles una reflexión sobre el término inclusión y su relación con la desigualdad étnica de género, discapacidad y el sistema sexogénero. Ésta es fundamental para comprender y abordar las complejidades de la sociedad contemporánea. En primer lugar, la inclusión implica el reconocimiento y la valoración de la diversidad en todas sus formas, ya sea étnica, de género, orientación sexual, capacidad física o mental. Es un concepto que va más allá de la mera tolerancia y busca la participación activa y equitativa de todos los individuos en todos los aspectos de la vida social, económica, política y cultural. Sin embargo, la realidad muestra que existen barreras estructurales y culturales que obstaculizan la inclusión plena de ciertos grupos sociales, la desigualdad étnica de género y la discriminación basada en la discapacidad. Son manifestaciones de sistemas de poder que perpetúan la exclusión y marginación de ciertos individuos y comunidades. En el caso de la desigualdad étnica, se refiere a la disparidad de oportunidades, accesos a recursos y trato justo entre diferentes grupos étnicos. Históricamente, las minorías étnicas han enfrentado discriminación sistemática que ha limitado su participación plena en la comunidad y ha exacerbado las brochas socioeconómicas. La desigualdad de género, por otro lado, se manifiesta en la discriminación y la falta de equidad en base al género de una persona. A pesar de los avances en las luchas por igualdad de género, las mujeres en las zonas no binarias siguen enfrentando obstáculos en áreas como acceso a la educación, representación política, la participación en el mercado laboral y la toma de decisiones. La discriminación basada en la discapacidad también es una forma de exclusión que se manifiesta a través de la falta con accesibilidad. Estas barreras pueden dificultar su plena participación en la sociedad y perpetuar su marginación. Además, es crucial considerar la interseccionalidad de estas formas de desigualdad, es decir, cómo se entrelazan y se refuerzan entre sí. Por ejemplo, una mujer pertenece a una minoría étnica con discapacidad puede enfrentar múltiples formas de discriminación que impactan su acceso a recursos y oportunidades. El sistema sexogénero, por su parte, se refiere a las normas sociales, roles y expectativas asociadas con el género que pueden limitar la autonomía y la libertad de las personas para expresar su identidad de género y orientación sexual. La rigidez de estas normas puede excluir a aquellos que no ajustan a los estándares tradicionales de masculinidad y feminidad. En conclusión, la reflexión sobre la inclusión y su relación con la desigualdad étnica, de género, discapacidad y el sistema sexogénero es esencial para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa. Esto requiere un compromiso activo para identificar y desafiar los sistemas de operación que perpetúan la exclusión y trabajar hacia la construcción de comunidades inclusivas donde todos los individuos sean valorados y respetados en su diversidad. Muchas gracias por su atención.