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In this podcast episode, Juan Pablo Montoya discusses the concept of macroprocesses in human resource management. Macroprocesses are a set of interconnected activities that span across different areas of an organization and are essential for effective HR management. These processes include selection, hiring, training, performance evaluation, and career development. The book "Los Macroprocesos" emphasizes how macroprocesses provide a holistic view of HR management, showing how all activities are interconnected and can align with organizational goals. Hola a todos y bienvenidos a Gestión del Talento Humano en el Siglo XXI, el podcast donde exploraremos las mejores prácticas y tendencias en la administración de recursos humanos. Soy Juan Pablo Montoya y en el episodio de hoy vamos a profundizar en el fascinante mundo de los macroprocesos en la gestión humana, basándonos en el libro Los Macroprocesos, un nuevo enfoque al estudio de la gestión humana de García Solarte, Murillo Vargas y González. Comencemos con una breve introducción sobre qué son los macroprocesos. Según García Solarte y sus colegas, los macroprocesos son un conjunto de actividades interrelacionadas que atraviesan diferentes áreas de una organización y que son esenciales para la gestión efectiva de los recursos humanos. Estos macroprocesos incluyen desde la selección y contratación hasta la capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo de carrera. Uno de los puntos claves que destaca el libro es cómo los macroprocesos permiten una visión integral de la gestión humana. En lugar de tratar cada función de recursos humanos como una entidad aislada, los macroprocesos nos ayudan a ver cómo todas las actividades están interconectadas y cómo pueden alinearse con los objetivos estratégicos de la organización.