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The podcast discusses three situations or problems faced by Sofia, Kenneth, and Juan, all related to students' learning difficulties. The main cause is the lack of self-awareness and understanding of their learning style, leading to demotivation and hindered personal development. Kenneth, who meets the other two students, discovers different learning styles and methods, such as auditory, visual, and kinesthetic, as well as active, reflective, theoretical, and pragmatic approaches. By exploring and utilizing these methods, Juan finds visual learning works best for him, while Sofia thrives in the theoretical method. Through teamwork and research, Kenneth helps his peers improve their academic performance and introduces them to the concept of the learning cycle. Hola a todos, tengan un buen día. Soy Jaiber Julián Rodríguez Solaya y voy a presentar mi podcast. El día de hoy estaremos hablando de tres situaciones o tres problemas, pero prefiero llamar las situaciones en vez de problemas. Hablamos de la situación de Sofía, Kenneth y Juan. Y más de estar a hablar de situaciones son causas, consecuencias y problemas que se presentan en los estudiantes. Y por último una hipótesis de estas tres situaciones. Esta hipótesis será una ayuda para personas que están presentando ese tipo de problemas. Empecemos hablando por Sofía. Sofía es una chica que se reintegra al programa de Administración de Empresas después de haber aplazado sus estudios por dos semestras. Ahora con Kenneth, un chico de intercambio desde África que no habla el idioma español y se dificulta la comunicación con compañeros y docentes. Y por último tenemos a Juan. Juan es un hombre de avanzada edad que llega a homologar a quien no se le facilita el estudio porque no tiene un plan de manejo para ser rapista sin monólogo. Para mí estas tres situaciones tienen la misma causa. La causa es la falta de autoconocimiento y el no saber cuál es el tipo de aprendizaje cada uno de ellos. Sofía, Kenneth y Juan ninguno de ellos conoce su forma de aprendizaje por el cual tienen inconvenientes al momento de adquirir el conocimiento que están recibiendo en la universidad. Esto causa desmotivación en cada uno de ellos de una forma descomunal al no poder adquirir el conocimiento que quieren. A pesar de estar estudiando por lo cual cada uno de ellos de cierto modo se están estancando en su desarrollo personal y proyecto de vida. Y si lo miramos a grandes rasgos estaríamos hablando de dos administradores de empresas que no ejercerían como esperamos que lo hicieran dentro de la sociedad. Pero sin embargo Kenneth intenta buscar una solución para que esto cambie. Mi hipótesis es que Kenneth al reunirse con estos dos estudiantes por algún trabajo o algún motivo por la casualidad de la vida se encuentran para hacer un proyecto. Kenneth al estar agregando otros estilos de aprendizaje encuentra que hay otras formas de absorber el conocimiento. Encontró que existen otros tipos de aprendizaje como el auditivo, visual y el kinestésico y otros estilos que eran el activo, el reflectivo, el teórico y el pragmático. Ya que dependiendo del estilo que predomina en la persona van a aprender mejor de una forma o de otra. Después de esta breve explicación descubren que pueden utilizar y estudiar diferentes métodos de aprendizaje. Gracias a esto Juan descubre que su método es visual. De igual forma Sofía descubre que ella adquiere más conocimiento en el método teórico. Y que al consultar textos y leer su conocimiento crece y absorbe con facilidad los temas. Por otro lado Juan que al ver videos y tutoriales absorbe de forma más rápida conocimientos. Claro que esto con ayuda de sus compañeros mientras el de forma pasiva interactúa con las herramientas tecnológicas. Con esta investigación que realiza Kenneth ayuda a sus compañeros para poder mejorar el rendimiento en sus estudios. De igual forma en la investigación encontró que hay algo que se llama ciclo de aprendizaje. Estaba desarrollado por el Dr. David Cole. Esto demuestra que al investigar podemos encontrar diversas formas de aprendizaje. Y el trabajo en equipo es una herramienta valiosa que nos ayuda a explorar nuevos horizontes al unir antes la fuerza.