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The speaker introduces themselves as Wendi Yohanna Camargo Ochoa, a trainee in a technological training program at SENA, a public institution in Colombia. SENA was founded in 1957 to provide professional training for workers in various industries. The speaker explains that SENA offers programs in areas such as drawing, construction, entrepreneurship, and woodworking. They mention that the training is focused on developing skills and knowledge to perform specific tasks. The speaker then discusses a specific program in furniture production, which includes competencies such as quality control, operating woodworking machines, production planning, and supervision. They note that this program is not only applicable to the furniture industry but also to other industries that require programming, planning, and quality control. The speaker concludes by highlighting the importance of implementing training programs at the Center for Wood Construction Technologies as a stepping stone in higher edu Es un placer en el primer capítulo de este podcast, es el desayuno con NETA como asociación israelí indica centro de tecnologías para la construcción de la madera. Mi nombre es Wendi Yohanna Camargo Ochoa, aprendiz de programa de formación tecnológica en la gestión de procesos de producción modernario, en el Sena de Cazucaba ubicado en Sosa, Unión Amarca, en Villa de la Autopista, región del Distrito Capital. Para iniciar con el tema de hoy, les hablaré un poco sobre esta entidad pública, SENA, Servicio Nacional de Aprendizaje, se fundó el 21 de junio de 1957, mediante el decreto de ley 118 de ese año, en el cual ha escrito el Ministerio de Trabajo de Colombia. Su función fue brindar formación profesional a trabajadores jóvenes y adultos de la industria, el comercio, campo, la minería y la ganadería. Esta institución surge a través de la iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez Tono, con el valioso apoyo de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia y la Organización Internacional del Trabajo. El SENA no es como una universidad convencional de experiencia por medio de programas de formación que nos presentan gran vinculación al mercado laboral, en el cual se agrupa por técnico o tecnólogo, como dibujo y modelado, construcción, emprendimiento, madera y construcción liviana, instalaciones de construcción. El método utilizado es formación por competencias, el cual son habilidades, destrezas y conocimiento que tiene una persona para desarrollar una función o trabajo determinado. Ese es un breve resumen en nuestro SENA como un centro de formación. Ahora nos enfocaremos sobre la formación de técnico o logístico en el proceso de producción mobiliaria, el cual su perfil profesional es Supervisores de Fabricación de Modos y Atención. Una de las competencias importantes a desarrollar como empresario son, uno, controlar la calidad de los procesos de producción con requerimientos técnicos y normativas, dos, operar máquinas de carpintería de acuerdo con técnicas de mecanizados, en esta competencia es más de conocimiento para así gestionar la producción, tres, programar la producción según métodos y parámetros técnicos y cuatro, supervisar procesos de producción de acuerdo con procedimientos técnicos. Este tecnólogo no está completamente enfocado a procesos industriales de madera, sino también en metal o en otras áreas donde se requiere programación, planeación, control de calidad en materia prima y producto terminado ante una producción independiente si es o no con relación al sector mobiliario. Dando como cierre a este episodio relacionado a unos programas de formación que me encuentro es implementar la formación de programas de estudio en el Centro de Tecnologías para la Construcción de la Madera como un inicio en la educación superior, formación técnica o complementaria. GTCR conecta a quienes desean superarse.