Newsletter Octobre 2023

The story is about Victoria, who wanted to improve her English and find professional opportunities abroad. She started by applying online and networking on the web, but had no success. She then joined a public speaking group and continued teaching music and attending job fairs. Despite her accent and grammar mistakes, she persisted and worked on her weaknesses. Eventually, she met a woman at a speech meeting who recommended her to a recruiter at a bank. Nine months later, Victoria got a temporary job at the bank while still teaching music. The main points of the story are: the importance of taking action, having a targeted networking strategy, and being present in person. The message is that building authentic and lasting relationships with like-minded people can lead to amazing opportunities. Avez-vous déjà participé à un événement de réseautage où vous ne connaissez personne et où vous vous sentez extrêmement mal à l'aise ? Ou peut-être vous avez déjà eu l'affaire à une personne qui semblait s'accrocher à vous en essayant désespérément de vous vendre son produit ou service, discutant de la manière de créer des véritables relations de manière simple, efficace et amusante pour obtenir des opportunités professionnelles à l'étranger, et ce, en anglais. Ici, il ne s'agit pas d'être malin ou arrogant, mais de réussir en étant vous-même et en vous connectant avec des personnes que vous appréciez réellement. Alors, si vous êtes prêts, c'est parti ! Permettez-moi de vous raconter l'histoire de Victoria. Elle parle un peu anglais et pour elle, il y a deux emplois. Une passion, sa chanson, et un emploi rémunéré qui est un employé dans la banque. Elle a envisagé son objectif comme une longue marche vers une destination lointaine. Au début, elle a postulé en ligne avec son CV en anglais. Elle a établi des contacts en surfant sur le web. Mais aucun résultat, elle a persisté quand même. Elle savait qu'elle devait améliorer son anglais, alors elle s'est inscrite au Réunion Speech Master. C'est un lieu où elle pouvait pratiquer la prise de parole en public et en anglais. En parallèle, elle donnait des cours de musique et participait à des séances de l'emploi où elle rencontrait des personnes. Chaque fois qu'on l'interrogeait sur son projet professionnel, elle avait son fichier tout prêt. Avoir un passion, un emploi rémunéré, sa musique et la banquière. Malgré son accent bien prononcé et ses erreurs de grammaire, elle prenait note. Elle travaillait sur ses points et continuait sur son chemin. Puis, elle est venue me voir. Elle m'a demandé comment résoter en anglais. Je lui ai simplement expliqué qu'elle créait déjà, de manière naturelle, son réseau à sa manière. Grâce à ses efforts continus au sein de l'association Speech Master, ses cours de musique et les salons de l'emploi, elle connaîtait les temps sans même s'en rendre compte. Un soir, lors d'une réunion Speech Master, Victoria commençait avec une leçon d'échauffement vocal. Il y avait une nouvelle membre ce soir-là. Elle a mentionné que Victoria donnait des cours de musique à son fils. C'est là que tout a commencé. Elles sont restées en contact. Et la mère travaillait dans une banque et elle a conseillé à Victoria de contacter le recruteur en termes. Neuf mois plus tard, Victoria a débuté une mission temporaire dans cette banque tout en continuant à donner des cours de musique. Mais pourquoi je vous raconte cette histoire ? Il y a trois clés de résultat en nombrer dans cette histoire. D'abord, la conscience pour passer à l'action. Sans conscience, nous restons pris dans un cycle de doute, de peur, de procrastination et de dépendance à la probation des autres. Ce qui nous empêche de nous connaître réellement. Victoria, avec son fils du bien papa préparé, est à présévérance à cette preuve d'une confiance qui a fini par pire. Le deuxième point, c'est le recrutage avec un sens. Avant, Victoria tenait tout et n'importe quoi en véritable stratégie. Après notre discussion, elle a identifié où et qui elle devait rencontrer. Les réunions du Smarter, l'école de musique, les personnes rencontrées lors des événements liés à l'emploi en banque. Elle a commencé à identifier les vingt contacts les plus importants pour elle et son doute. Elle a ensuite maintenu le contact avec eux via LinkedIn, partageant des informations et évaluant régulièrement sa stratégie de résultat. Et puis le troisième et dernier point, être présente. Une fois à la confiance établie et la stratégie en route, Victoria passait moins de temps sur LinkedIn et plus en personne. C'était son choix. Mais comment ? En identifiant les éléments pertinents pour son domaine et en participant. Elle engageait des conversations, partageait des contenus de qualité, des articles et suivait les activités de ses contacts pour maintenir des relations durables. Pour conclure, rappelez-vous que le recrutement est un processus qui est bui du temps et de la patience. Il s'agit de bâtir des relations authentiques et durables avec les personnes qui partagent vos intérêts et vos valeurs. Comme Victoria, vous pouvez commencer par vous connaître vous-même, définir vos objectifs et prendre des mesures concrètes pour les atteindre. Peu importe où vous en êtes dans votre parcours, n'oubliez jamais que vous avez la capacité de créer des opportunités incroyables pour vous-même. Alors continuez à vous engager, continuez à réseauter et regardez les opportunités se présenter à vous. Et je suis là pour vous aider. Bonne chance à vous !