Bạn đã biết gì về Chế độ BHXH bắt buộc?

0 followers

00:00-04:03

Transcription

The transcription discusses the importance of participating in mandatory social insurance in order to secure essential benefits such as retirement, sickness, maternity, work-related accidents, and occupational diseases. It provides detailed information on the subject, including the participants, rights, procedures, and significance of social insurance. It emphasizes the need to protect oneself and one's family by taking advantage of this opportunity. Bạn đang tìm kiếm sự an tâm cho tương lai. Hãy tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ngay để được hưởng các quyền lợi thiết yếu như hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghỉ nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin đầy đủ về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm đối tượng tham gia, quyền lợi, thủ tục tham gia và tầm quan trọng của nó. Đừng bỏ lỡ cơ hội bảo vệ bản thân và gia đình bạn. A. Khái niệm Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là chính sách do nhà nước quy định nhằm bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghỉ nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. B. Đối tượng tham gia Người sử dụng lao động, NSDL Giai nghiệp, hợp tác xã, tổ chức phi lợi nhuận, hộ gia đình sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, hợp đồng lao động. C. Đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, xã hội Người lao động, người lao động Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ một tháng trở lên Học viên, sinh viên theo học tại các cơ sở đào tạo Cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc Một số đối tượng khác theo quy định của pháp luật C. Mức đóng bảo hiểm xã hội Tổng mức đóng, tổng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng đối với người lao động và người sử dụng lao động là người Việt Nam là 32,5% tiền lương thắng đóng bảo hiểm xã hội, trong đó Người sử dụng lao động đóng, 21,5% Người lao động đóng, 10,5% Mức đóng theo từng quỹ Quỹ hưu trí và tử tuất, 14%, NSDL đóng 8%, người lao động đóng 6% Quỹ ốm đau và thai sản, 3%, NSDL đóng 2%, người lao động đóng 1% Quỹ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, 1%, NSDL đóng 1%, người lao động không đóng D. Quyền lợi được hưởng Chế độ ốm đau Được hưởng trợ cấp ốm đau khi nghỉ ốm có giấy chứng nhận của cơ sở y tế Mức trợ cấp ốm đau tùy thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, mức lương và thời gian nghỉ ốm Thời gian hưởng trợ cấp ốm đau tối đa là 12 tháng lần ốm Chế độ thai sản Nếu người lao động được nghỉ thai sản 3 tháng, có thể kéo dài thêm 1 tháng Được hưởng trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ Mức trợ cấp thai sản tùy thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, mức lương và thời gian nghỉ Nếu người lao động được nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Được hưởng trợ cấp khi bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp Mức trợ cấp tùy thuộc vào mức độ tổn thương, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và mức lương Được hưởng trợ cấp suốt đời nếu mất khả năng lao động hoàn toàn do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Chế độ hưu trí Được hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động hoặc mất sức lao động Mức lương hưu tùy thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, mức lương và số 5 đóng bảo hiểm xã hội Chế độ tử tốt Người thân của người lao động tử vong được hưởng trợ cấp tử tốt Mức trợ cấp tử tốt tùy thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và mức lương của người lao động E. Quy trình tham gia Người sử dụng lao động Nộp hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi có chủ sở chính Hàng tháng kê khai, nộp tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động Người lao động Cung cấp thông tin cá nhân cho người sử dụng lao động để làm thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội Nhận thẻ bảo hiểm xã hội do cơ quan bảo hiểm xã hội cấp F. Hồ sơ tham gia Người sử dụng lao động Giấy phép kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đăng ký hoạt động Giấy tờ về số lượng, danh sách người lao động Báo cáo tài chính Người lao động Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân Sổ hộ khẩu Hợp đồng lao động hoặc giấy tờ chứng minh mối quan hệ lao động G. Thông tin tham khảo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, HTTPS, Thư viện Pháp luật Website của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, HTTPS, Bảo hiểm xã hội GOV Việt Nam