ROCIO DE LOS ANGELES SANCHEZ SANTANA

This transcription is about the presentation of a teaching and learning activities manual, which provides guidance for selecting, designing, and implementing activities in the educational context. It emphasizes the importance of competency-based education and the need to connect higher education with the demands of the job market. The manual includes various activities such as brainstorming, case studies, and concept mapping, among others. It highlights the importance of coherence between the activities and the expected learning outcomes. The goal is to promote active and collaborative learning, ensuring that the activities are challenging yet feasible for the students. The role of the teacher is crucial in designing and facilitating these activities. The manual also provides an index of tables and figures for easy reference. Buenas noches. Rocio de Los Ángeles Sánchez-Santana, docente en Educación Básica y estudiante para la maestría en Educación Básica. Hoy presentamos el Manual de Actividades de Enseñanza y Aprendizaje, Orientaciones para su Selección, Diseño e Implementación. Manual de Actividades de Enseñanza y Aprendizaje, Orientaciones para su Selección, Diseño e Implementación. Autoría, Subdirección de Currículum y Evaluación. Cátherine Campuzano Cataldo, Asesora Currículum y Evaluación. Ediciones INEAP. Colección Estratégicas Metodológicas, Primera Edición, Noviembre de 2017. Centro de Formación Técnica Instituto Universidad Tecnológica de Chile, INACA. Avenida Bitácora 10-151, Bitácora, Santiago, Chile. ISBN 978-956-833644-8, Versión Impresa. ISBN 978-956-833649-3, Versión Digital. INEACAP no se responsabiliza por los cambios y modificaciones a los contenidos de los sitios web sugeridos en el presente texto. Licencia creativa como reconocimiento no comercial. El presente manual puede ser distribuido, copiado o exhibido por terceros, siempre y cuando se reconozca la autoría y se cite en los créditos. No se puede obtener ningún beneficio comercial por el uso de este manual. En caso de utilizar el contenido de este texto, citar así. Subdirección del Currículum y Evaluación Dirección Desarrollo Académico, Vicerrectoría Académica de Pregrado, Universidad Tecnológica de Chile, INACAP 2017. Manual de Actividades de Enseñanza-Aprendizaje, Orientaciones para su Selección, Diseño e Implementación, Santiago de Chile, Ediciones, INACAP. Presentación. Las instituciones de educación superior chilena han tenido a la armonización de criterios sobre aspectos de currículum principalmente en lo que se respecta a la formación de competencias, educación centrada en resultados de aprendizaje, formación por competencias, educación centrada en los resultados de aprendizaje, formación, docentes, vinculación con el medio, entre otros, y que apelan a la mejora de la calidad de la educación superior. Actualmente existen diversas instituciones de educación superior públicas, privadas, diseñando sus planes de estudio y formando profesionales bajo el enfoque por competencias. Centro Interuniversitario de Desarrollo, CINDA, 2018, 10-13, Tuning, América Latina, 2007, p. 11-13. Los motivos para ascribirse a este enfoque son variados, no obstante, se relacionan principalmente con los cambios sociales, económicos y culturales que han aumentado la demanda de profesionalización del capital humano y que han influenciado en que el conocimiento evolucione rápidamente, además de la constante necesidad de conectar la formación de educación superior con las demandas del mercado laboral y social. Lo anterior trae como consecuencia el cambio de énfasis de la formación desde la acumulación de conocimiento a la aplicación práctica. INACAP, atento a estos desafíos, ha incluido en su modelo educativo institucional la formación orientada a competencias, considerando los enfoques de aprendizaje a lo largo de la vida y capital humano. INACAP 2015, p 6-7, en este contexto y como resultado de sus propósitos, políticas y experiencias históricas, ha avanzado desde el aprender haciendo al aprender desarrollando y ha orientado el método pedagógico al 2020 en lo que se denomina A sub 2 BC, aprendizaje activo, vinculado y colaborativo. El desafío es entonces innovar en las prácticas docentes de manera tal que los estudiantes de INACAP aprendan en colaboración entre distintas disciplinas y en base a necesidades reales del ámbito laboral y social, considerando que los resultados de aprendizaje descritos en el perfil de egreso, los recursos disponibles y el perfil de ingreso. El manual es parte de una colección de documentos que se generan y actualizan de manera dinámica, que orientan la selección e implementación de estrategias, técnicas y actividades dentro y fuera del aula. El temanual de actividades de enseñanza-aprendizaje, orientaciones para su selección, diseño e implementación, elaboración de la subdirección de currículo y evaluación, es una guía para que el docente de aula seleccione, diseñe e implemente actividades de aprendizaje considerando la pertinencia de estas con la estrategia metodológica definida en los programas de asignaturas. En este contexto es un apoyo a la labor de diseño de la planificación de clases, plan de clases y la implementación dentro del aula de actividades que aporten a largo de los aprendizajes en el contexto de una estrategia y técnica didáctica específica. Katherine Díaz Olivos, Subdirectora Currículo y Evaluación SCE, Índice de Contenidos. Primero, introducción página 1. Segundo, ¿qué criterios se deben considerar para la selección de una actividad? Página 2. Tercero, ¿qué actividades puede utilizar? Página 4. Uno, PSI, pienso, escribo, comparto e integro. Página 5. Dos, cuadro SQANH, lo que se sabe, lo que se quiere aprender, lo que realmente se lo aprendió, lo que no se aprendió y lo que se hará para aprender. Página 8. Tres, lectura entre pares. Página 11. Cuatro, rompecabezas. Página 14. Cinco, Philips 6-6. Página 20. Seis, cuadro PNI, lo positivo, lo negativo y lo interesante. Página 22. Siete, lluvia de ideas. Página 25. Ocho, ruta electora. Página 27. Nueve, cuadro comparativo. Página 31. Diez, el árbol de problemas. Página 34. Once, mapa de algoritmo. Página 40. Doce, mapa conceptual. Página 43. Trece, mapa mental. Página 47. Catorce, guía de estudio. Página 52. Quince, estudio de casos. Página 56. Cuarto, consideraciones finales. Página 59. Quinto, anexos. Página 61. Sexto, referencia bibliográfica. Página 62, índice de tablas. Tabla 1, cuadro SQ-A-NH. Página 9. Tabla 2, formato de instrucción rompecabezas. Página 18. Tabla 3, cuadro PNI. Página 23. Tabla 4, descripción de ruta de electora. Página 29. Tabla 5, guía de estudio. Página 54. Tabla 6, estudio de casos. Página 58. Índice de figuras. Figura 1, cuadro comparativo de la primera y la segunda revolución industrial. Página 32. Figura 2, árbol de problemas sobre alta tasa de incidentes de la intersección. Página 35. Figura 3, árbol de objetivos para el árbol de problemas, alta tasa de accidentes de la intersección. Página 37. Figura 4, mapa de algoritmo. Página 41. Figura mapa conceptual. Página 44. Figura 6, mapa mental. Página 48. Introducción. El diseño formativo no se puede limitar a un reparto de materias y créditos, sino que requiere que se concreten al menos la distribución de actividades de diferentes tipos que debe desarrollar el estudiante para alcanzar los objetivos fijados. Para ello, es necesario considerar el conjunto de actividades, incluyendo tanto las que se debe realizar en un marco espacio temporal determinado como aquellas que se debe realizar de forma individual o en grupo, con o sin presencia del profesor Miguel 2016 P31. Así como el aprendizaje se relaciona con las actividades que realiza el estudiante, la enseñanza se relaciona con el diseño e implementación de estas actividades por parte del docente. Esto implica una cuidadosa selección y estructuración de las actividades para así favorecer una adecuada implementación y aportar a lo largo de los aprendizajes desperados. En INACAP, las actividades son acciones necesarias para lograr la articulación entre lo que pretende lograr la técnica didáctica y las necesidades y características del grupo de estudiantes. Sus diseños e implementaciones son flexibles y sus duraciones breves desde una clase de minutos, su subdirección de currículum y evaluación INACAP 2017. El aprendizaje implica modificaciones en la conducta, capacidades y actitudes. Esto se logra a partir de tareas propuestas por el docente, para lo cual éste necesita un conocimiento profundo de la materia de que enseña, así como la comprensión didáctica del contenido, es decir, la forma en que deben transformarse los conocimientos para ser accesibles y enseñables a los estudiantes. Marcelo Baileant, 2010. Citados en Marcelo E.T. Al, 2014, para transitar desde la presentación de tareas a la realización de actividades, es necesario que el estudiante se implique activamente en las situaciones de aprendizaje propuestas. Es importante que la actividad sea desafiante para los estudiantes, pero al mismo tiempo que no los frustre o aburra, y comiencen a tener una percepción negativa de su rendimiento y aprendizaje. Así también, cuando los estudiantes comiencen a enfrentar problemáticas más complejas, se sugiere que las enfrenten de manera grupal, ya que el trabajo colaborativo aporta a los aprendizajes individuales que se maximicen logrando rendimientos que los estudiantes de manera individual les tomaría más tiempo lograr. Baileant, 2009. La mediación del docente no solo se relaciona con aspectos cognitivos o procedimentales, sino también con los aspectos actitudinales. En este caso, a través del diseño de actividades desafiantes y factibles de realizar. En síntesis, las actividades propuestas en este manual son acciones específicas y necesarias para la consecución de los aprendizajes esperados. Su objetivo es ajustar la técnica a las características y necesidades del grupo, siendo flexibles en suplementación, pero sin perder de vista la administración de tiempo, el cual es acotado. Segundo, ¿qué criterio se debe considerar para seleccionar una actividad? A. Criterio de coherencia. Se refiere a la congruencia que debe existir entre las actividades seleccionadas y los aprendizajes esperados en un curso dado. La actividad será coherente si favorece la movilización e integración de contenidos, procedimientos y actitudes necesarias para lograr que los aprendizajes sean significativos y profundos. Para cauterar la coherencia, los aprendizajes esperados deben ser la brújula que guíe la selección y diseño de las actividades que se presentan. Por ejemplo, si se desea que el estudiante planifique acciones, sería incoherente que el docente proponga una actividad donde prime la memorización, por eso es necesario tener claridad sobre el nivel de procesamiento cognitivo que se desea promover. Como guía para seleccionar las actividades, se considera lo planteado por Manzano 2009 capítulo 3 sobre el sistema cognitivo. Nivel 1 Recuperación. Se relaciona con reconocer información determinando su actitud. Asimismo, se relaciona con recordar lo que implica transferir la información de la memoria, permanente a la memoria de trabajo, para ser procesada de manera consciente. Nivel 2 Comprensión. Se relaciona con conocer la estructura general del conocimiento, siendo capaz de diferenciar aquellos puntos críticos como aquellos que no lo son. También implica traducir la información en las formas adecuadas para que se almacene en la memoria y así poder ser utilizada como se requiera. Nivel 3 Análisis. Se relaciona con los estudiantes sean capaces de realizar inferencias, es decir, vayan más allá de lo que el docente enseñó. En este nivel los estudiantes elaborarán conocimiento a través de asociar, clasificar, detectar errores y generalizar. Nivel 4 Utilización del conocimiento. Se relaciona con la posibilidad de los estudiantes de aplicar o utilizar el conocimiento en situaciones específicas. Por ejemplo, necesidad de cumplir con determinadas tareas y decisiones. Resolver problemas, experimentar, investigar. Estar en este nivel implica haber pasado previamente por las tres anteriores. Sumando a lo anterior, se debe considerar la ubicación de la asignatura en el itinerario de formación maya curricular. El contexto de la técnica y estrategia didáctica seleccionada previamente para el curso. B Criterio de secuencia didáctica. La selección debe considerar momentos de la clase en la que se implementará la actividad. Si bien la mayoría de las actividades son flexibles en su implementación, se debe analizar en qué momentos de la clase producen mayor impacto. En el aprendizaje sin perder de vista, el aprendizaje esperado. Inicio. Favorece la disposición al aprendizaje del estudiante ambiente propicio para aprender. Clima de aula positivo. Proceso diagnóstico. Activación de conocimientos previos. En el aula o en cualquier espacio destinado a la enseñanza y aprendizaje, es necesario un estímulo inicial que facilite la motivación de los estudiantes a involucrarse en la actividad con el fin de lograr el aprendizaje esperado, generando expectativas reales respecto a lo que se realizará. Desarrollo. Su propósito es el desarrollo de habilidades y adquisición de conocimientos a través de la interacción entre pares, con el docente y con los recursos de aprendizaje, y o equipamiento. En este momento en que se espera que el estudiante aplique y sea capaz de fundamentar su actuar, dependiendo del nivel de madurez de los estudiantes y su pericia en la actividad de aprendizaje, éstas pueden ser semiguiada o autónoma. Durante el desarrollo de las actividades de aprendizaje individuales u grupales, es esencial proveer de retroalimentación al estudiante respecto de su desempeño de manera tal que pueda monitorear su progreso y orientarlo para seguir avanzando. Cierre. En este momento se promueve la integración de los aprendizos y se generan las bases para la transferencia de aprendizaje de manera autónoma. Asimismo es relevante mantener la retroalimentación a los estudiantes. Es de suma importancia aportar a que los estudiantes desarrollen procesos metacognitivos, es decir, que les regionen sus propios saberes y habilidades y la forma en la que los adquirió para así mejorar su desempeño futuro. Criterios de factibilidad. Se debe analizar si se poseen los recursos de apoyo al aprendizaje y a la docencia necesarios para la actividad o son factibles de conseguir en los tiempos adecuados para su implementación. Además, se deben considerar los tiempos y la cantidad de estudiantes. Criterios de adecuación. Se debe considerar que las actividades deben ser adecuadas considerando el nivel de autonomía y de apropiación de los estudiantes. Si han trabajado previamente en experiencias parecidas a la actividad seleccionada y si tienen experiencia en su manejo. El desarrollo progresivo de los aprendizajes implica considerar actividades que permitan ir brindando al estudiante oportunidades de participación y autonomía creciente. Recordemos que la selección también depende de la apropiación que tenga el docente de la actividad. Si es la primera vez que la utiliza, puede ser que sea cierta de inseguro o que no obtenga los resultados desperados. Pero mientras más la utilice con diferentes grupos de estudiantes, ganará experiencia y pericia que luego le permitirá flexibilizar y modificar con creatividad una actividad. Cuando seleccione una actividad, analice lo siguiente. Ver anexo 1. 1. Tengo claridad de la dificultad cognitiva que se elegirá al estudiante y cómo se relaciona con los aprendizajes desperados. Por ejemplo, pregúntese, ¿requiere solamente recuperar cierta información para explicarla o debe realizar un proceso de análisis de la misma? 2. Tengo claridad de por qué estoy utilizando la actividad en este momento de la clase y no en otro. Por ejemplo, pregúntese, ¿cuento con el tiempo necesario para realizarla? ¿Qué nivel de revelancia tiene esta actividad para el logro del aprendizaje y las metas de la sesión? 3. ¿Cuento con los recursos de aprendizaje y enseñanza para realizar la actividad? Si no sé por qué, ¿son factibles de realizar o conseguir? 4. ¿La actividad seleccionada es de acorde al nivel de autonomía de mis estudiantes? ¿Cuánta mediación necesitan los estudiantes de parte del docente? 5. ¿Qué actividades puedo utilizar? Las actividades, dependiendo de su diseño e implementación, pueden aportar a varias estrategias didácticas y técnicas. Obviamente, existen algunas actividades que por su naturaleza tienen mayor afinidad con algunas estrategias y técnicas. Por eso, la importancia de analizar los criterios de selección. Por ejemplo, si para el programa se ha seleccionado la estrategia didáctica Aprendizaje Basado en Problemas, ABP, esto dicta que la mayoría de las actividades a realizar deben promover la identificación, análisis de información y generación de propuestas para la solución de problemas. A continuación, se presentan varias actividades posibles de implementar en el aula. Cada actividad tendrá una estructuración general. ¿Qué es? ¿Qué características tiene? ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? ¿Cómo se diseña la actividad? ¿Cómo se implementa? ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Es importante recordar que este manual solo menciona algunas actividades. Por lo tanto, el docente puede considerar otras iniciativas apropiadas a la estrategia didáctica o modificar las que aquí presentadas, resguardando su aporte al logro de los aprendizajes esperados. 1. P-E-C-I. Pienso, escribo, comparto e integro. ¿Qué es? El P-E-C-I es una actividad en naturaleza colaborativa en la que se produce la discusión acotada de una dupla de estudiantes sobre un tema o pregunta planteada por el docente. A través de la presentación de un concepto o de una pregunta, los estudiantes analizan sus aprendizajes precios y sus percepciones, compartan con su par, puliendo sus ideas o enriqueciéndolos en la interacción. ¿Qué características tiene? Su duración es corta, permitiendo realizar ciclos de preguntas durante la clase, por ejemplo, en una clase expositiva, o realizarlo una vez dependiendo de las necesidades de aprendizaje de los estudiantes. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? Por su diseño simple, se recomienda su uso cuando se está comenzando a trabajar colaborativamente. La interacción de los estudiantes es acotada en el tiempo y permite combinarla con otras actividades en la misma clase. Por su corta duración, 7 minutos aproximadamente. Sirve para diagnosticar los conocimientos previos de los estudiantes y profundizar en ciertos análisis requeridos. Paso 1. Pienso. Paso 2. Escribo. Paso 3. Comparto. Paso 4. Integro. Inacab. P-I-P-E-C-I. Por la forma de administrar el tiempo, es recomendable que los estudiantes aprendan a optimizar los tiempos entregados para las actividades. Por su estructura, es recomendable cuando se necesite que los estudiantes practiquen la escucha activa y enfoquen que toda su atención es un aspecto determinado, y que luego evidencien en un escrito el análisis mental realizado, considerando su opinión y la de su dupa. ¿Cómo diseñar la actividad del docente? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisados si se relaciona con uno o con más criterios de evaluación. Debe tener claridad de las temáticas relevantes para el aprendizaje y estructurar una pregunta que motive el análisis y discusión de los estudiantes. Debe analizar la complejidad de la pregunta y su relación con los aprendizajes previos de los estudiantes. Debe estimular tiempos para cada fase, P, E, C, I. Por ejemplo, pienso un minuto, escribo un minuto, comparto tres minutos y se integra en dos minutos. Los tiempos dependerán de la complejidad de los solicitados y de la apropiación de los estudiantes por parte de la actividad. Por ejemplo, para que los estudiantes tomen un minuto por cada etapa, ya deben haber realizado algunos ciclos previos con más tiempo por cada etapa. ¿Cómo es implementar? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el aprendizaje y las etapas que conlleve. Marque los tiempos de la actividad con un cronómetro. El docente debe generar un documento donde se dé espacio suficiente para cada una de las etapas de la actividad, informando del tiempo que se dispone para cada una. Frente a la pregunta del docente, los estudiantes de manera individual piensan en lo solicitado y estructuran una respuesta de manera mental para posteriormente escribirla de manera sintética en su cuaderno. Pienso y escribo. Luego se basa, luego se pasa a la fase cooperativa, en la cual los estudiantes comparten sus criterios, sus escritos y el análisis realizado con un compañero que esté físicamente cerca. Posteriormente, los estudiantes de manera individual elaboran la integración de ideas enriqueciendo el primer análisis con el aporte realizado por el compañero íntegro. Cabe destacar que cada estudiante debe escribir su integración, dado que no es lo mismo pensar algo que escribirlo. Como planteaba Vygotsky, la escritura es la materialización del pensamiento. Esta última etapa también se puede realizar de manera cooperativa. Sin embargo, es importante considerar que al tener que ponerse de acuerdo puede tomar más tiempo. Para finalizar, el docente solicita una dupla, comparta sus análisis y entre todos construir la respuesta o concepto. Esta última parte es optativa, dado que requerirá de más tiempo. Una vez que se implemente la actividad, el docente puede ir incorporando más estudiantes a la dinámica. Por ejemplo, en vez de trabajar en duplas, se trabaje en triadas, etc. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente. Definir la pregunta a realizar considerando su complejidad y los aprendizajes previstos de los estudiantes. Informar a los estudiantes de las instrucciones para realizar la actividad, ya sea de manera oral o escrita. Estudiantes. Hacer preguntas en caso de que no haya quedado clara la actividad. Realizar la actividad y respetar los tiempos para cada etapa. Escuchar activamente al compañero con el que se está trabajando. Expresar de manera clara sus ideas. Integrar y enriquecer el primer análisis con lo aportado por el compañero. 2. Cuadro SQA-NH. Lo que se sabe, lo que se quiere aprender, lo que realmente se aprendió, lo que no se aprendió y lo que se hará para aprenderlo. ¿Qué es? Es una propuesta didáctica que permite verificar el conocimiento que tiene el estudiante sobre un tema específico, considerando aprendizajes previos y expectativas. La incorporación del NH implica la promoción de procesos metacognitivos de control y seguimiento del aprendizaje, favoreciendo la autonomía del estudiante. ¿Qué características tiene el Tabla 1? En el apartado S, lo que se sabe. Se debe considerar todo aquello que se sabe. Esto no solo involucra conocimientos, sino también emociones, sensaciones, es decir, todo aquello que el estudiante relacione con el tema presentado. En el aparato de QUM, lo que se quiere aprender. Solo se explicitan aquellos aspectos que sabremos que podrán ayudarnos a cumplir. El aprendizaje esperado relacionado con aspectos personales y académicos. Se sugiere un número menor de 5. Tenemos un cuadro comparativo de SQA-NH y NACAP cuadro SQA-NH. A continuación, en la Tabla 1 se presenta un ejemplo de cuadro SQA-NH finalizado de donde además se puede obtener la estructura del cuadro. Tabla 1, cuadro SQA-NH. Cuadro SQA-NH de Inteligencia Emocional. S, lo que se sabe, se relaciona con las emociones. Sirve para relacionarse mejor con las personas. Q, lo que se quiere aprender. ¿Qué clase de inteligencia es? ¿De qué manera desarrollará lo que se aprendió efectivamente? Se relaciona con el desarrollo de competencias socioemocionales, habilidades sociales. Se necesita desarrollar la inteligencia interpersonal, la que se relaciona con comprender nuestras propias emociones para poder gestionarlas de manera mejor. Se necesita desarrollar la inteligencia interpersonal, la capacidad de relacionarnos con los otros de manera aceptiva considerando sus características. Para desarrollarla necesitamos ser conscientes de nuestro sentir y sólo así estaremos en pie, relacionarnos de manera inteligente. Diferencias entre estilo comunicativo, aceptivo, pasivo y agresivo. N, lo que no se aprendió y se quería aprender. Me faltaron más ideas para saber cómo desarrollar de manera efectiva la inteligencia emocional. H, lo que se hará para aprenderlo. Pondré más atención la siguiente clase y le preguntaré a la docente. Leeré los documentos enviados por la profesora. Buscaré información en internet. Fuente elaboración propia del 2017. ¿Cómo diseña la actividad del docente? Debe tener claridad de cómo aportarla. La actividad al logro de los aprendizajes, esperar, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe tener claridad de las temáticas relevantes para el aprendizaje y definir la temática a presentar. Debe decidir si la actividad será individual o grupal, tanto que esto afecta las instrucciones que se darán a los estudiantes. ¿Cómo se implementa? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el logro de los aprendizajes esperados. Los apartados del cuadro SQA-NH y su significado. En caso de incorporar la variante grupal los estudiantes contestarán los apartados SQ de manera individual y luego lo comparten en duplas, tríos. Cuando termine de completar lo que se aprendió, se vuelven a reunir los estudiantes y comparten sus aprendizajes individuales y se benefician los aprendizajes de los aprendidos también por sus padres. Cuando el cuadro se utilice para comenzar una unidad de aprendizaje, el docente puede retirar el cuadro al estudiante con los dos apartados contestados SQ. Esto le permitirá identificar los aprendizajes previos de los estudiantes y sus expectativas, permitiendo contextualizar aún más las actividades para lograr los aprendizajes esperados. Es decir, se recomienda como actividad de diagnóstico. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente. Definir la temática para trabajar en el cuadro. Entregar las instrucciones individuales o grupales. Haciendo hincapié en el aporte que la actividad tiene para su aprendizaje como estudiante. Promover que los estudiantes intenten conectar con aprendizajes previos que puedan asociar a emociones o sensaciones. Contestar dudas sobre la ejecución de la actividad, si quedan dudas. Estudiantes. Hacer preguntas en caso de que no haya. Quedando clara la actividad. Realizar la actividad siguiendo los pasos propuestos. Respetar los tiempos dados para cada etapa. Lectura entre par. ¿Qué es? Actividad de naturaleza colaborativa en la que una dupla de estudiantes realizan una lectura en común. Se promueven el análisis crítico de las ideas planteadas, focalizándose en la comprensión del texto, en el contexto de dar y entregar retroalimentación sobre lo interpretado del documento Johnson, Johnson, Oluvera 2000 P91. ¿Qué características tiene? El objetivo es que ambos estudiantes expliquen correctamente el significado del material, consultado, generalmente un resumen en conjunto. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? Cuando se han visualizado dificultades de comprensión lectora en los estudiantes y esto afecta negativamente el aprendizaje. ¿Cuándo se necesita que los estudiantes aprendan conceptos claves para una actividad posterior? Cuando se introducirán nuevos conceptos. ¿Cuándo se desea que los estudiantes vayan aprendiendo a optimizar los tiempos entregados para las actividades? ¿Cuándo se está comenzando a trabajar en aprendizaje cooperativo dado que su diseño es un complejo? La interacción de los estudiantes es acotada en el tiempo dependiendo de la extensión del documento y permite combinarla con otras actividades en la misma clase. ¿Te parece? Sí, me parece. En la cap, lectura entre pares. ¿Cómo diseña la actividad del docente? Deben tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe seleccionar muy bien la lectura y realizar considerando su complejidad y extensión de manera inicial que sugiere textos cortos donde estén las ideas más relevantes de la temática. Analizar posibles momentos críticos en el análisis realizando por los estudiantes y así poder entregar retroalimentación oportuna cuando se esté implementando en el aula. ¿Cómo se implementa? Según lo indicado por Johnson et al. 2000, la implementación se realiza de la siguiente manera. El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el aprendizaje y las etapas que conlleva. Marque con un cronómetro los tiempos de la actividad. El docente entregará la lectura y el documento con las instrucciones. Inicio. Los estudiantes leen conjuntamente los subtítulos del texto para tener una idea general y anotan algunos conceptos que desconocen. Desarrollo. Los estudiantes leen en silencio el primer párrafo y un estudiante toma el rol de resumir y hacer una síntesis con sus propias palabras. El estudiante en el rol de supervisor escucha atentamente, corrigiendo errores, reparando omisiones y explicando cómo se relaciona el material con algo que ellos ya saben. Los estudiantes pasan al siguiente párrafo y se turnan para desempeñarse como encargado de resumir o supervisar la construcción del resumen. Deben cambiar el rol luego de cada párrafo. Es importante que en la primera implementación se siga una regla. Luego, cuando los estudiantes estén en condiciones, se puede hacer un por página. Cierre. Luego de haber leído de manera cooperativa, el documento deben llegar a acuerdo como equipo sobre el significado global del texto y cómo se relaciona con aprendizajes anteriores. El docente puede consultar a algunos equipos y generar un resumen de lo trabajado. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente. Definir la lectura, entregar considerando su complejidad y extensión. Generar el documento con las etapas y sus respectivas instrucciones. Se debe indicar el tiempo disponible para realizar la actividad. Estar atento durante la implementación a las dudas que pueden surgir en las duplas. Estudiante. Hacer preguntas en caso que no haya quedado clara la actividad. Realizar la actividad y respetar los tiempos para cada etapa. Escuchar activamente al compañero con el que se está trabajando. Retroalimentar al compañero de manera aseptiva. Rompecabezas. ¿Qué es? Es la actividad de naturaleza colaborativa que promueve la interdependencia positiva. Consiste en que cada estudiante recibe una parte de la información necesaria para realizar la tarea, siendo responsable por aprender la información que se ha sido asignada para luego transmitirla a su equipo y aprender sobre las otras partes de información. Brinda la posibilidad de maximizar los aprendizajes de los participantes. El equipo debe producir un producto de aprendizaje donde se articule estas diferentes partes, tal como cuando se asume un rompecabezas. ¿Qué características tienen? Se promueve la interdependencia positiva basada en recursos, lecturas, videos, procedimientos, etc. Es decir, todos necesitan que todos aprendan el material entregado. Y todos son responsables tanto de su aprendizaje como del aprendizaje de sus compañeros. Existen varias posibilidades para esta implementación. Que todos los grupos trabajen el mismo material o que algunos grupos sean expertos en una temática para luego enseñársela a los otros grupos. Esta última opción se recomienda si el material a trabajar es extenso, lo que implicará una revisión general, un grupo y luego una profundización a través del trabajo individual. Cada estudiante debe participar activamente cumpliendo su rol analizando el material a cargo para luego presentarlo al equipo y así aprenderlo trabajado por otros integrantes del equipo. Las actividades colaborativas deben ser mediadas por el docente. Esto implica que la mayor cantidad de trabajo en equipo se realice en el aula, donde el docente pueda guiar y cautelar el logro de los aprendizajes esperados. Cuando es recomendable usar esta actividad, cuando se desee promover el trabajo de todos los integrantes del equipo, evitando así que solo parte del equipo trabaje, controlando el ocio social y el autoritarismo de algunos de los estudiantes. Cuando se requiere la lectura y análisis de variados documentos previos a una actividad práctica donde el trabajo en un grupo pequeño maximiza el tiempo a utilizar. Cuando el material a consultar sea abundante y se necesita hacer un mapeo general de las conceptualizaciones para en una actividad posterior profundizar su aplicación. Cuando se desee promover el desarrollo de actitudes colaborativas en los estudiantes desde las actividades de aprendizaje. Como diseña el docente la actividad, debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Determinar y explicitar las habilidades colaborativas que se desea a los estudiantes logren, dado que éstas se enseñan directa y abiertamente. El desarrollo temprano de las habilidades sociales aumenta las posibilidades de aprender y trabajar adecuadamente en equipo. Selecciona el material en relación al aprendizaje esperado al que se desea aportar, considerando que contenga los conceptos centrales que se conoce con otros aprendizajes, etc. Se asegura de que las lecturas seleccionadas sean acotadas y relevantes al aprendizaje esperado y criterios de evaluación a los cuales se desea aportar la selección a su vez, debe considerar su complejidad y extensión. De manera inicial, se sugiere textos cortos donde estén las ideas más relevantes de la temática, que no superen las siete páginas por estudiante. Se asegura de que en las lecturas se explican todos los conceptos que será necesario que los estudiantes manejen. Si no es así, es necesario agregar las definiciones en el material. Debe analizar posibles estancamientos en los análisis de los estudiantes para entregar retroalimentación oportuna cuando se esté implementando en el aula. Debe decidir el tiempo de producto o entregar, definiendo las características para que sea de calidad, informe, resúmenes, integración teórica, presentación en plenario, etc. Se espera que el producto sea logrado como equipo. Sin embargo, en algunas situaciones se puede dar que el producto sea individual, debido al tiempo o porque se desea evaluar el aprendizaje individual. Uno de los productos a solicitar y que permite promover el análisis crítico es que los estudiantes entreguen un listado de preguntas que fueron contestadas por la actividad y otro de preguntas que no fueron contestadas en relación a los recursos dispuestos por el docente durante la actividad. El solicitar un producto de estas características hace que los estudiantes revisen los materiales cuestionándose su utilidad a través de la generación de preguntas críticas. Debe elaborar instrucciones para la actividad, cómo se implementa. El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el aprendizaje y las etapas que conlleva más que los tiempos con un cronómetro. El docente debe explicar el cómo y por qué son importantes las habilidades sociales y cómo el no desarrollarles afecta tanto al aprendizaje como la dinámica grupada. El docente determina los equipos promoviendo la heterogeneidad. En este se sugiere partir con grupos pequeños, tres o cuatro integrantes. Una vez que se domina la actividad, se puede ir aumentando el número de participantes sin superar los seis integrantes debido a que a mayor cantidad de integrantes implica mayor tiempo para la discusión y toma de decisiones. El docente explica de manera oral las instrucciones y la entrega de los equipos de manera impresa. Además, entrega el material necesario para realizar la actividad. Etapas. Conformación de los equipos. El docente define la creación de los equipos y su número de integrantes. Los estudiantes leen conjuntamente las instrucciones de la actividad y definen un nombre para el equipo. Definen los roles y se distribuyen el material de manera más equitativa posible. Desarrollo del trabajo colaborativo. Grupo colaborativo según. Cada integrante debe leer el material y realizar apuntes sobre lo más relevante e importante a aprender por el equipo. Luego, cada integrante debe comunicar a su equipo lo analizado en las lecturas. Grupo cooperativo opción 2. Se conforman grupos de expertos, es decir, un grupo tiene a cargo una temática específica que solo manejarán ellos en el curso. Cada integrante del grupo debe leer el material asignado, que en este caso es el mismo para todos, realizando apuntes. Luego el equipo comparte lo analizado y decide qué es lo relevante a presentar a los demás equipos. Posteriormente, se forman nuevos equipos con un representante experto en cada tema y todos presentan lo analizado en sus respectivos equipos. Creación de productos. Se debe explicar el tipo de producto y sus características. Por ejemplo, resúmenes, mapas mentales de ensayo, reflexión personal, generación de preguntas, etc. Una vez que se define el producto, se sugiere revisar la coherencia de la actividad y la pertinencia del producto que se está solicitando. Presentación del producto. Se realiza un plenario para que cada equipo presente su producto. El docente define quién presenta en representación del equipo. Se debe analizar en qué momento es pertinente solicitarlo, considerando los tiempos dispuestos dado que al implementar inicialmente la actividad, los tiempos tienden a dilatarse. Cierre de la actividad y reflexión grupal. El equipo reflexiona sobre la eficacia del trabajo en equipo y sobre el logro de los aprendizajes esperados. El docente refuerza la idea de que si bien el aprendizaje se construye entre todos, es necesario que luego cada uno de manera individual repase lo analizado, dado que es así, donde se consolida el aprendizaje codificando almacenamiento y recuperación de la memoria. ¿Cuáles son los roles de los estudiantes? ¿Y del docente? Docente. Definir la lectura a entregar considerando su complejidad y extensión. Generar el documento con sus etapas y sus respectivas instrucciones. Se debe indicar el tiempo disponible para realizar cada parte de la actividad. Estar atento durante la implementación a las dudas o estancos para así entregar retroalimentación oportuna. Reforzar a los estudiantes la idea de que es necesario luego en trabajo individual, volver a repasar lo analizado para así promover el aprendizaje profundo. Estudiantes. Hacer preguntas en caso que no haya quedado clara la actividad. Realizar la actividad y despertar los tiempos para cada etapa. Evaluar el trabajo en equipo. Repasar lo analizado de manera personal para promover el anclaje del aprendizaje. A continuación en la tabla 2 se presenta el formato a utilizar para poder estructurar una actividad de rompecabezas. Tabla 2. Formato de instrucción rompecabezas. Aprendizajes esperados. 1. Aprendizaje esperado. 2. Normas de cooperación establecidas. A. Explicar a los compañeros la información revisada de manera individual. B. Pedir ayuda a los compañeros para comprender y clarificar ideas. C. Apoyar a los compañeros para que comprendan la información. D. Roles. Coordinador obligatorio. Encargado de relacionarse con el docente y de que el equipo entienda y cumpla con lo establecido en este instructivo, además de verificar que se logren los aprendizajes esperados. Secretario obligatorio. E. Encargado de evidenciar en un documento los acuerdos tomados, los que serán transferidos al producto final. E. Encargado del tiempo obligatorio. Encargado de que se cumplan los tiempos de estipulado para cada actividad dentro de la tarea. Se pueden definir más roles dependiendo de la complejidad de la tarea y de la cantidad de estudiantes participantes. Tarea XX.NIN.E Total. Conformación de los equipos. Creación de grupos definidos por el docente. X. Integrante. Una vez conformado el equipo, se debe seleccionar un nombre para su grupo, distribuir los roles y el material entregado por el docente de forma equitativa. X. NINA. Grupo cooperativo simple opción 1. Cada integrante debe leer el material, realizar apuntes sobre lo más relevante e importante a aprender por el equipo. X. NIN. Luego, cada integrante debe comunicar a su equipo lo aprendido en X minutos. Grupo cooperativo experto opción 2. Se conforman grupos de expertos, es decir, un grupo tiene un cargo, una temática específica que solo manejarán ellos en el curso. Cada integrante debe leer el material asignado, que en este caso es el mismo para todos, realizado apuntes en X minutos. Luego el equipo comparte lo analizado y se decide qué es lo más relevante a pesar de los demás equipos en X minutos. Posteriormente se forman nuevos equipos con un representante experto en cada tema y todos presentan lo analizado en sus respectivos equipos en X minutos. Creación de producto. El equipo debe elaborar el siguiente producto X. Por ejemplo, informes, resúmenes, integraciones, ensayos, reflexión personal, generación de preguntas, etc. en X minutos ver anexo número 1. Reflexión grupal. El equipo reflexiona en cuanto al proceso de trabajo en equipo y sobre el logro del aprendizaje esperado. Ver anexo número 2 en X minutos. Materiales a utilizar. 1. Nombre material 1. 2. Nombre material 2. 3. Nombre material 3. Anexo descripción del proyecto. Ejemplo, diagrama en un papelógrafo. Desarrollar un diagrama en base a conceptos, claves, dibujos, preguntas y respuestas cortas, etc. Debe contener los nombres de los integrantes y el nombre de la asignatura. Las características de que debe tener el diagrama para ser de calidad son, contiene aspectos relevantes tanto a nivel conceptual como práctico. Contiene los aspectos más relevantes para una adecuada implementación. Todos los integrantes del equipo participarán activamente en su construcción. Todos los integrantes están en condiciones de contestar las preguntas que surjan sobre el trabajo realizado. Todos los integrantes del equipo participarán activamente en su construcción. Todos los integrantes están en condiciones de contestar las preguntas que surjan sobre el trabajo realizado. Anexo número 2, desrección grupal. Estimados estudiantes, apliquen esta pauta de contexto de manera grupal. Les permitirá analizar la eficacia del trabajo realizado de manera colaborativa y generar propuestas de mejora para las siguientes actividades colaborativas. Indicador y no observación. A, cómo impresión general los hemos sentido satisfechos con este trabajo en grupo. B, nos sentimos satisfechos con respecto a las eficacias del equipo y los resultados conseguidos. Nos hemos escuchado prestando atención a las ideas de todos, de todas. Nos hemos propuesto de acuerdo al comienzo sobre cómo lograr los aprendizajes propuestos y sobre lo que debemos hacer. Nos ha faltado el orden, dar con un método de trabajo que nos ayude a aprovechar el tiempo dado. Cada integrante ha cumplido cabalmente el rol asignado, solo pocos han trabajado. Nos desviamos del objetivo inicial, hemos hablado y hecho otras cosas. Hemos logrado el aprendizaje esperado y las habilidades sociales para esta actividad. Otras observaciones que permitan mejorar la eficacia del equipo para otra oportunidad. Fuente de elaboración propia 2017. Cinco, Philips 6.6. ¿Qué es? Actividad de naturaleza colaborativa, como promueve el intercambio de formación en grupos de grandes de personas hasta 60. ¿Dónde se necesita la participación activa de todos en la generación de ideas a través de una gestión eficaz del tiempo por parte del docente y los estudiantes? ¿Qué características tiene? Genera las condiciones para que grupos grandes de personas se sientan consideradas e implementadas en el resultado final del grupo. El grupo curso se divide en subgrupos de seis personas y discuten por seis minutos sobre una temática planteada para llegar a una conclusión general. Es importante considerar que la primera vez puede ser que los tiempos se extiendan, lo que debería irse controlando una vez que los estudiantes estén más viestos en la utilización del tiempo. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? Cuando se requiera trabajo con grupos grandes y promover la participación democrática y generación de ideas en todos los participantes. La estructuración de los grupos permite controlar el ocio social, ya que entre mayor sea el número de integrantes de un grupo, se reduce el esfuerzo individual cuando la responsabilidad puede quedar oculta en el grupo. Por lo tanto, mientras menos integrantes tenga el grupo, mayor será la participación individual de los participantes. ¿Cuándo en un corto tiempo se desea que el grupo tome decisiones? Inacapt Phillips 6-6. ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Puede ser una actividad planificada, esto implica que se piense cuidadosamente la pregunta o temática que activará el trabajo en grupo. Tener claridad de que son seis integrantes discutiendo seis minutos y luego se comparte el análisis realizado. Puede ser una actividad emergente, cuando surge un tema que necesita ser tratado por el grupo para continuar avanzando. El docente plantea una pregunta para que los tiempos compartan y tomen una decisión. ¿Cómo se implementa? El docente se presenta a la actividad explicando su beneficio para el aprendizaje y las etapas que conlleva más que los tiempos con un cronómetro. El docente determina los equipos proveyendo la heterogeneidad en estos seis integrantes. El docente explica de manera oral las instrucciones planteadas, la pregunta guía de la actividad. Si los aportes se realizan de manera escrita, cada estudiante entrega su aporte. Si las propuestas son orales, deben escribirlas de tal manera que queden visibles para todos, pizarra, papelógrafo. Si la actividad fue el inicio de otra, el docente debe dejar claridad de la actividad que le precede y de las actividades que deberán realizar los estudiantes. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente, definir la pregunta que dará inicio a la discusión del equipo. Estar atento durante la discusión de los equipos para así entregar retroalimentación oportuna si se requiere. Reforzar a los estudiantes la idea de que es necesario. Luego, en trabajo individual, repasarlo analizado por el equipo para afianzar el aprendizaje. Estudiantes, hacer preguntas en caso que no haya quedado clara la actividad. Realizar la actividad y respetar los tiempos. Repasarlo analizado de manera personal para promover el anclaje del aprendizaje. Cuadro TNI, lo positivo, lo negativo y lo interesante. ¿Qué es? Propuesta pedagógica que permite recoger muchas ideas sobre una temática. Evento, observación, vivencia, lectura, etcétera. Permite analizar y tomar decisiones sobre posibles soluciones para un problema, dado que cada propuesta debe ser analizada con el cuadro TNI. Esto permite a los estudiantes equilibrar los juicios valorativos para la toma de decisiones. ¿Qué características tiene? Permite al estudiante relacionar lo presentado o vivenciado con sus apreciaciones, considerando lo positivo, lo negativo y lo interesante. ¿Se puede realizar de manera individual o grupal? Puede el estudiante analizar propuestas de soluciones a un problema y tomar decisiones sobre ellas. El apartado positivo destaca todas las bondades y fortalezas de las ideas. El apartado negativo permite detectar las debilidades o razonar sobre todo sobre por qué nos hace pensar que no serán útiles algunas propuestas, fundamentando nuestro actual. El apartado de interesante permitirá separar aquellos aspectos que no pueden ser considerados en primera instancia como positivo o negativo. Contiene además preguntas, aspectos que faltan, clarificar, etc. para luego valorarlos. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? Cuando se necesite que los estudiantes analicen lo aprendido desde sus percepciones para re-elaborarlo y afinar el aprendizaje. Por ejemplo, prácticas salidas o terrenos, simulaciones, laboratorios, etc. ¿Cuándo se desee promover el pensamiento crítico y reflexivo los estudiantes? Cuando se necesite que los estudiantes analicen propuestas de solución para un determinado problema y tengan que tomar una decisión. Y acá cuadro PNI. ¿Me gusta? Me gusta. ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes desperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe decidir si la actividad será individual o grupal y cuál será el objetivo de la actividad. Analizar percepciones o propuestas de solución de problemas, dado que esto afecta las instrucciones que se dará a los estudiantes. En el caso de que el objetivo sea que los estudiantes analicen sus percepciones, el docente debe tener claridad de las temáticas relevantes para el aprendizaje y definir la temática a presentar. En el caso de que el objetivo sea que los estudiantes analicen propuestas de solución de problemas, una vez que se han completado los aportados, se debe valorizar cada opinión de manera numérica. Ver tabla 3, cuadro PNI. ¿Cómo se implementa? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el logro de los aprendizajes desperados. Los apartados del cuadro PNI y su significado. La primera vez que se utilice, se puede entregar con la información de cada apartado, estimulando la participación del estudiante. Además, se proporcionará su uso en otras asignaturas. Si la aplicación apunta a la valoración de propuestas de solución, una vez que se haya completado cada uno de los apartados, positivo, negativo, interesante, será valorado en una escala de 0 a 10 en números positivos y negativos, dependiendo de la valoración que se haga. Para mayor detalle, ver tabla 3. Luego se suman las puntuaciones y se tendrá un resultado que planteará si una solución debe ser considerada o no. Si bien se realiza una valoración numérica, no se debe perder de vista que es un análisis subjetivo. Por lo tanto, el número implica que la propuesta debe ser considerada. No necesariamente será la mejor, por lo tanto, el número debe ser tomado con cautela. Existen otros métodos más precisos, pero en este caso es una actividad inicial para promover la toma de decisiones. Tabla número 3, cuadro PNI. Cuadro PNI, ¿debo mudarme al centro de la ciudad o permanecer en las afueras? Positivo, negativo, interesante. ¿Positivo? ¿Más comodidades? Más 1. ¿Más fácil de acceder a lugares varios? Más 3. ¿Fácil de ver a mis padres? Más 5. Negativo, ¿más difícil de obtener un buen empleo? Menos 4. ¿Más devolución y soy alérgico? Menos 3. ¿No está cerca del aeropuerto? Menos 2. ¿Sin garaje? Menos 3. Interesante, ¿conoceré nueva gente? Más 2. ¿Más viajes hasta la oficina? Menos 3. ¿Debo vender mi casa vieja que necesita mucho mantenimiento? Más 5. ¿Podré hacer cursos en mi tiempo libre? Más 3. Total en positivo, más 9. Total en negativo, menos 12. Y total en interesante, más 7. Total final, igual, más 4. Esto quiere decir que quizás sería buena idea cambiarse a la capital, dado que pondera todos los aspectos considerados en el análisis. Fuente, Isoba, 2007. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente, definir la temática experiencia propuesta para trabajar en el cuadro. Entregar las instrucciones individuales y grupadas. Haciendo hincapié en la explicación de cada apartado. Contestar dudas sobre la ejecución de la actividad. Mediar para que los estudiantes lleguen a analizar profundo y fundamenten sus decisiones. Estudiantes, preguntar si no ha quedado nada claro la actividad realizada. Realizar la actividad siguiendo los pasos propuestos. Lluvia de ideas. ¿Qué es? Actividad grupal que se utiliza para indagar u obtener información acerca del conocimiento inicial que tienen los estudiantes de un determinado tema. Se da la libertad de que todos aporten sin limitar su creatividad. La reflexión por parte de una pregunta o tema planteada por el docente. ¿Qué características tiene? Estimula la creatividad de los estudiantes, dado que se evalúa prematuramente lo planteado. Por lo tanto, no se destacan los comentarios y aportes. Esto facilita el surgimiento de nuevas ideas, dado que el grupo debe generar la mayor cantidad posible de propuestas o ideas sobre lo solicitado en un tiempo determinado. No se permite la crítica a las ideas planteadas, dado que se pretende estimular la creatividad. La libertad de pensamiento es indispensable. El análisis de las propuestas se reservará para el final. La participación puede ser oral o escrita. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? Cuando se necesita que en un breve periodo de tiempo el grupo proponga variadas ideas sobre la solución a un problema. ¿Cuándo se desea estimular el pensamiento creativo de los estudiantes? Cuando se desea comenzar a trabajar con los estudiantes en la solución de problemas como actividad inicial. YNACAP Lluvia de Ideas ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Determina la temática o pregunta que provocará la generación de ideas, soluciones por parte de los estudiantes. Define las instrucciones para los grupos, cantidad de estudiantes por equipo, no más de seis normas de participación, respeto, escucha activa. Se debe hacer hincapié que no se debe delimitar la creatividad de NACHO y que lo importante es explorar soluciones creativas, cantidad de propuestas 40 o 50. Debe analizar la complejidad de la pregunta, el aprendizaje esperado, la cantidad de estudiantes, etc. para estipular los tiempos, presentación, generación de ideas, organización de propuestas, evaluación. ¿Cómo se implementa presentación? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el aprendizaje y las etapas que conlleva. Es posible que de manera inicial se necesite un cronómetro para ir marcando los tiempos de la actividad, hasta que los estudiantes estén más abiertos en la utilización óptima del tiempo. Generación de ideas. La pregunta debe quedar a la vista de todo el grupo, de modo que no quede duda de lo que se está solicitando. El docente da las instrucciones de manera oral y entrega impresas esta frase. Se puede realizar de manera oral o de manera escrita. Es decir, los estudiantes aportan ideas en papeles y luego se analiza en grupo. Organización de propuestas. Una vez que se tiene todas las ideas, se deben revisar aclarando aspectos que hayan quedado poco claros. Reunir y sintetizar aquellas ideas parecidas. Evaluación optativa. Se evalúa la factibilidad de las propuestas considerando criterios de selección establecidos. El objetivo es llegar a una cantidad manejable de posibles soluciones. La evaluación de las ideas puede ser parte de la misma actividad o se puede dejar como una actividad aparte para realizar en la siguiente clase. Todo depende del aprendizaje esperado que se busca trabajar con la actividad. Motivar la creatividad o solucionar un problema. Si es esto último, se puede utilizar el cuadro PNI Actividad 6 para analizar las propuestas. ¿Cuáles son los errores del docente y de los estudiantes? Docente. Definir la pregunta que será abordada por los equipos. Entregar las instrucciones haciendo hincapié en que todas las ideas son válidas y no se debe juzgar una idea como mala o priori, sino que dejen volar su creatividad. Contestar dudas sobre la ejecución de la actividad. Meditar cuando se producen estancos y motivar a los estudiantes a atreverse a proponer ideas. Estudiante. Preguntar si no ha quedado clara la actividad a realizar. Realizar la actividad siguiendo los pasos propuestos. 8. Ruta lectora. ¿Qué es? Actividad que promueve la lectura comprensiva en sus diferentes momentos, antes, durante y después, considerando la interacción entre el texto, la persona y el contexto. ¿Qué características tiene? Permite exaltar el sentido del texto y construir una pre-presentación de lo analizado. Permite promover en los estudiantes estrategias de aprendizaje pendientes de la comprensión lectora. Permite asegurar la comprensión de un texto en un tiempo determinado. Por lo tanto, aporta la optimización del tiempo en la lectura de textos, una vez que el estudiante se haya apropiado de la actividad. ¿Cuándo es recomendable usar la actividad? Se ha visualizado dificultades de comprensión lectora en los estudiantes y esto afecta negativamente su aprendizaje. Cuando se necesita que los estudiantes aprendan conceptos claves para una actividad posterior, cuando se desea introducir conceptos nuevos, cuando se trabaje con lecturas acotadas y no muy extensas, 5 a 7 páginas, luego el estudiante podrá transferir lo aprendido a textos de mayor envergadura y complejidad. Esto no entiendo, esto es lo más relevante en imagen. Cuando los recursos de aprendizaje son en su mayoría textos y se debe asegurar que los estudiantes lean comprensivamente, cuando se requiere que el estudiante extraiga lo esencial de un texto que se plantee preguntas y tome decisiones sobre las ideas centrales y secundarias, cuando se desea corroborar la comprensión lectora antes de implementar la actividad colaborativa del rompecabezas. Así se aportaría a la optimización de los tiempos. ¿Cómo se diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisados, si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe seleccionar muy bien la lectura a realizar, considerando su complejidad y extensión. De manera inicial se sugiere textos cortos, donde estén las ideas más relevantes de la temática. Debe generar las preguntas por estadio de la lectura, capítulos, subcapítulos o páginas. Debe analizar posibles estancos en los análisis de los estudiantes para luego entregar retroalimentación sobre el análisis realizado. ¿Cómo se implementa? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el aprendizaje y las etapas que conlleva. Es posible que de manera inicial se necesite un cronómetro para ir marcando los tiempos de la actividad hasta que los estudiantes estén más diestos en la utilización óptima del tiempo. El docente realizará algunas preguntas para activar aprendizajes previos para saber la importancia que le den a la comprensión lectora y cómo se autoevalúa. Preguntar por algunos conceptos nuevos y qué idea les sugiere a los estudiantes, etc. La idea es motivarlos a realizar la actividad. Se entrega la lectura y el documento con las instrucciones. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente. Definir la lectura considerando su extensión, complejidad y aprendizajes previos de los estudiantes. Entregar las instrucciones haciendo hincapié en que lo importante es comprender lo que se lee y que esta actividad ayudará a lograrlo, pudiendo transferirla a otras asignaturas. Estar atento a resolver dudas y mediar cuando se presentan dificultades en la actividad. Hacer preguntas en caso que no haya quedado clara la actividad. Realizar la actividad siguiendo los pasos propuestos para lograr comprender lo planteado por el texto. Respetar los tiempos dados para cada etapa. A continuación, en la tabla 4 se presenta la descripción de la ruta lectora considerando los momentos de la lectura. Esta información puede ser utilizada tanto para el docente como por el estudiante al momento de realizar la actividad. Tabla 4 Descripción de la ruta lectora. 1. Antes de leer. Estrategias que fortalezcan la inferencia y la actividad de conocimientos previos sobre el tipo de texto, la intención comunicativa, el emisor y el receptor, el contenido o los conocimientos que posee del tema y las relaciones que establecen a partir de algunas claves que entrega el texto. Este momento se puede trabajar a través de preguntas abiertas y o dirigidas. 2. Esquemas o mapas mentales o conceptuales. 3. Completación de cuadros comparativos ISQ-A durante la lectura. En esta etapa de la lectura, los estudiantes contrastan sus inferencias iniciales y levantan nuevas. Sin embargo, el énfasis debe centrarse en el nivel de comprensión lectora literal a través de lectura silenciosa e individual, subrayada de ideas centrales de cada párrafo, lectura guiada. El docente prepara una serie de preguntas correspondientes a diferentes estadios de la lectura. Pueden ser por capítulos, subcapítulos o páginas. Inferencias sobre el significado de las palabras que no conoce y posterior búsqueda en el diccionario. Generación de nuevas hipótesis a través de preguntas abiertas o dirigidas. Nivel inferencial. 3. Después de la lectura. 3.1. Estrategias que abordan el contenido explícito e información específica del texto a través de parafraseo, resumen, preguntas abiertas y o dirigidas, esquemas o mapas mentales o conceptuales. 3.2. Estrategias que busquen desarrollar un aprendizaje actitudinal en los estudiantes, explicando la opinión que se formaron del texto. La pertinencia de éste es un contexto determinado, clarificando su utilidad y o valores que están implicados a través de preguntas abiertas o dirigidas, expresiones artísticas, desarrollo de textos argumentativos, orales o escritos. Procedimiento. El docente debe tener claridad respecto a cuál es el objetivo de la lectura que asignó a los estudiantes, para así guiarlo en el proceso de comprensión, para aportar a que los estudiantes reguren su lectura comprensiva. Se les debe mostrar cómo resumir el texto, generar preguntas y conjecturas sobre lo leído. En términos generales, puede llevar a cabo las siguientes acciones. Comunicar a los estudiantes lo que van a aprender con la lectura a realizar, de lo que se tratará y ayudarles relacionarlo con sus conocimientos previos. Promover la práctica de la estrategia de la ruta lectora. Modelar, mostrar a los estudiantes cómo utilizar esta estrategia. Monitorear los distintos momentos de la lectura de sus estudiantes. Verificar continuamente si los estudiantes han comprendido el texto seleccionado. Evaluación. Los criterios para evaluar la estrategia pueden ser los siguientes. 1. Nivel de lectura literal. Retiene conceptos fundamentales, datos para responder a preguntas, detalles, etc. Identifica ideas principales y secundarias. Identifica situaciones o ideas ambiguas que implican una contradicción o son poco claras. Distingue las ideas que expresan ambigüedad, contradicción. 2. Nivel de lectora inferencial. 3. Identifique en el texto las intenciones del emisor en la comunicación. Atribuye significados a las ideas y los símbolos que reconocen el texto. Asigna significado a términos desconocidos a partir del contexto textual. 4. Nivel de lectura valórico. 5. Genera acuicios sobre la formalidad del texto, fomentando su argumentación desde conocimientos y citas confiables y válidas. Evalúa el fundamento de las interpretaciones del emisor en el texto. Fuente Centro de Innovación Metodológica y Tecnológica 2012 pp 55-57 4. Cuadro comparativo. ¿Qué es? Propuesta pedagógica que permite analizar las semejanzas y diferencias entre objetos y eventos, permitiendo llegar a análisis y conclusiones que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué características tiene? Los criterios de comparación van en filas horizontales y los aspectos a comparar van en columnas verticales. Se necesita analizar los aspectos a comparar, primero de manera individual, para luego poder referirse a sus semejanzas y diferencias, dado que se puede caer en un análisis superficial. Es necesario determinar sobre qué base se realizará la comparación, encontrar similitudes y semejanzas o definir criterios para comparar. Se puede realizar de manera individual y grupada. Cuando es recomendable usar esta actividad para profundizar el aprendizaje estableciendo nexos entre lo nuevo y los aprendizajes previos. Describir en detalle las características de un concepto, evento u objeto, promoviendo el análisis reflexivo, promover el pensamiento reflexivo en los estudiantes, al exigir que cognitivamente vaya más allá de lo explícito. Los estudiantes aprendieron ciertas conceptualizaciones y se necesita corroborar el nivel de aprendizaje logrado. ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aporta la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe establecer el propósito particular de la comparación. Debe definir si su realización será individual o grupal. Si la modalidad será grupal, se debe considerar cantidad de estudiantes. Se sugiere que la primera vez se haga en duplas. Momento de trabajo grupal en el proceso de comparación o en la realización de la conclusión. Tiempos disponibles para la ejecución individual como grupal. Debe definir la cantidad y qué elementos serán los que se someterán a comparación. Analizar por qué estos y no otros. Debe definir nombre del cuadro comparativo que los estudiantes trabajarán. Debe identificar los posibles errores que puedan presentar los estudiantes al realizar la comparación. Exploración superficial, pocas semejanzas y diferencias. Dificultad para establecer categorías o criterios. Poca flexibilidad. Conclusiones pobres o inexistentes. Conclusiones sin fundamentación, etc. Una vez que los estudiantes ya tienen apropiación de la actividad, se les puede solicitar que ellos mismos establezcan los criterios para realizar la comparación, considerando todo lo anterior. Se construyen las instrucciones. ¿Cómo se implementa? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el logro de los aprendizajes esperados. Dependiendo del nivel de apropiación y autonomía del estudiante, respecto a la actividad, es el mismo o el docente quien presenta los elementos que deben ser comparados. El docente explica la actividad apoyado en las instrucciones, profundizando en los elementos que se compararán. En la figura 1, se presenta un ejemplo de un cuadro comparativo finalizado donde se observa la explicación de criterios para realizar la comparación. Figura 1, cuadro comparativo de la primera y segunda revolución industrial. Primera revolución industrial, 1730-1850. Criterios de comparación, cronología. Segunda revolución industrial, 1870-1940. Gravetaña, Espacio, Europa, Estados Unidos y Japón. Carbón, fuentes de energía, electricidad y petróleo. Textil y metalurgia. Sectores industriales, sedio, metalurgía, química y automóvil. División del trabajo, métodos de trabajo, tailorismo. Sociedad, anónimas, bolsa y banco. Empresas y capital. Concentración industrial. Fuente Gómez, de 2016. Docente, definir elementos que se someterán al análisis comparativo. Definir y consensuar criterios o categorías de comparación. El docente debe hacer hincapié en que la comparación debe ir más al día de los aspectos superficiales de los elementos presentados, logrando un análisis profundo. Guía, la reflexión profunda con preguntas. ¿Qué otras semejanzas habría? ¿Qué otras diferencias se pondría? Establecer, pertenecer, pertenecen a una misma categoría. Se podrían definir otros criterios, categorías para la comparación. Contestar dudas sobre la ejecución de la actividad si quedan dudas. Finalizar con una conclusión sobre lo realizado por los estudiantes grupos. Hacer preguntas en caso que no haya quedado clara la actividad. Establecer semejanzas y diferencias de acuerdo a categorías y criterios. Focalizar en la tarea intentando ir más al día de lo aparente o explícito. Extraer conclusiones. El árbol de problemas. ¿Qué es? Actividad que permite el análisis de un problema considerando sus posibles causas y efectos a través de la representación de la situación problemática en un esquema con forma de árbol donde el tronco del árbol es el problema, las raíces son las causas, las ramas y sus ramificaciones son los efectos. ¿Qué características tiene? El problema con sus causas y efectos desrepresentado de manera gráfica, lo que permite ir concretizando el análisis profundo de la situación. Además, facilita la presentación de la información analizada del figura 2. Implica identificar los aspectos negativos de la situación identificando sus posibles causas y efectos. Si bien se puede realizar de manera individual, resulta mucho más provechoso para el aprendizaje de los estudiantes realizarlo de manera grupal, dado que permite compartir las diferentes visiones. Una imagen de un muchachito que indica su árbol con efectos, problemas y causas. Y tenemos también a un grupo de niños que podrían estar observando o de personas. Figura número 2. Árbol del problema sobre alta tasa de accidentes en la intersección. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? Cuando se necesita que los estudiantes trabajen en la identificación de problemas. Cuando los estudiantes comenzaran a trabajar con la estrategia didáctica de aprendizaje basada en problemas ABP. De manera inicial, cuando los estudiantes deben prepararse para la preparación de proyectos. Cuando se necesita que los estudiantes analicen una situación problemática en profundidad. Cuando desea que los estudiantes despejen el problema central de otros problemas secundarios. ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados. Revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe definir la situación problemática que se trabajará. Ojalá extraída de la realidad y que motive la movilización de aprendizajes por parte de los estudiantes. Debe definir si se realizará de manera individual o grupal los tiempos de realización variarán dependiendo de esta decisión. Aunque se sugiere realizarlo de manera grupal, dado que esto favorece el intercambio y retroalimentación entre los mismos estudiantes. Debe redactar la situación problemática aportando la información tanto general como en el detalle que permita que a los estudiantes identificar problemas, causas y consecuencias. Debe analizar posibles estancamientos en la identificación del problema, causas y efectos. Redactar preguntas que motiven a los estudiantes a analizar y proponer ideas. Debe generar las instrucciones donde se describa la situación problemática a analizar. La gráfica del árbol explicando qué significa cada parte, las etapas y tiempo para su realización. Debe definir la envergadura de la actividad considerando los aprendizajes esperados, la apropiación de los estudiantes de la dinámica, el tiempo y recursos. El docente puede determinar que sólo se logrará la identificación del problema, causas y consecuencias para luego trabajar las posibles soluciones en otra oportunidad y con otra actividad. Por ejemplo, llueve el día para recopilar posibles soluciones y el cuadro PNI para analizar y decidir sobre las posibles soluciones, etc. El docente puede determinar que la actividad llegue hasta la explicación de una posible solución a través de la generación del árbol de objetivos, causas, medios y consecuencias, fines. El que representa la situación esperada al resolver el problema, es decir, se coloca a los estudiantes en el contexto de que los problemas, sus causas y efectos han sido solucionados. El árbol de objetivos se construye buscando las situaciones contrarias al problema, causas y consecuencias que fueron explicitadas en el árbol del problema, BED figura 3. Figura 3, árbol de objetivos para el árbol del problema, alta tasa de incidentes en la intersección. Tenemos una fuente de ALTUNATE 2008, una imagen donde nos explica la construcción del árbol de objetivos. En el árbol de objetivos, las causas pasan a ser los medios para lograr solucionar el problema y las consecuencias o efectos de transformar en fines. Para verificar la lógica del árbol, se debe analizar si cuesta transformar el negativo en positivo. Si se dificulta, puede ser que existan dificultades en el árbol del problema. Esta oportunidad se puede aprovechar para eliminar las redundancias y detectar posibles vacíos. Para cada medio, causa, se debe analizar al menos una posible acción que permita lograr el medio. Una posible pregunta que puede guiar la explicación es cómo se logrará este medio. Considerando el ejemplo presentado en la figura 3, medio y semáforo, cómo se logrará este medio. Se solicitará a la Oficina de Obras de la Municipalidad que analice la cantidad de accidentes en la intersección para instalar un semáforo. Luego de solicitar las acciones posibles realizadas, se debe analizar su nivel de repercusión real en la solución del problema, priorizar las de mayor impacto o incidencia, verificar interdependencias y agrupar acciones complementarias, definir alternativas con base en las acciones agrupadas, verificar la factibilidad de alternativa al GUNATE 2008. ¿Cómo se implementa? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el logro del aprendizaje esperado y los pasos que conlleva. Es posible que de manera inicial se necesite un cronómetro para ir marcando los tiempos de la actividad hasta que los estudiantes estén más abiertos en la utilización óptima de tiempo. Se trabaja en el análisis e identificación del problema principal. Se listan los posibles problemas identificando aquel que al solucionarse pueden solucionar todos los demás. Este sería el problema principal, la formulación del problema debe ser detectado como un estado negativo. El docente debe guiar la identificación del problema principal evitando que los estudiantes confundan el problema con la falta de una solución. Por ejemplo, entregar casas a los pobres es la falta de solución, pero el problema real es que las personas de tratos sociales más vulnerables carecen de un lugar digno para vivir. Se trabaja en el análisis e identificación de causas y consecuencias del problema de la lista realizada de posibles problemas. Se analiza cuáles pueden ser causas y consecuencias del problema principal. Se grafica el análisis realizado en la estructura del árbol de problemas. Se realiza las conclusiones sobre la situación problemática. Se realiza la búsqueda posible, posibles alternativas de solución a través del árbol de objetivos, solo si se corresponde y el docente lo considera dentro de la actividad. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente, definir situaciones problemáticas a analizar, motivar la participación de los estudiantes, proponiendo preguntas que orienten su análisis y toma de decisiones. Además, cautelar que no se confunde el problema con la falta de solución. Finalizar con una conclusión sobre el error realizado por los estudiantes o grupos. Estudiantes, hacer preguntas en caso de que no haya quedado clara la actividad. Analizar e identificar el problema principal, causas y consecuencias. Analizar posibles soluciones al árbol de objetivos. Mapa de algoritmo, once mapas de algoritmo. ¿Qué es? Representación gráfica de un problema matemático a resolver donde se escribe con palabras del procedimiento de solución de problemas. ¿Qué características tiene? Parte superior, tema principal que debe ser analizado y resuelto. Columna derecha, se describe el procedimiento o método de resolución, desarrollo numérico. Columna izquierda, redacción lógica de proceso de resolución, solución expresada en palabras. Ambas columnas son iguales en el contenido. La diferencia es que uno se relata el cómo y en la otra columna se va expresando numéricamente. Ver figura 4. Se puede realizar de manera individual y grupar. Tenemos un gráfico de un problema matemático. Mapa algoritmo. También tenemos una figura de una simplificación. ¿Cómo simplificar la ecuación? Consolidación y desarrollo. Fuente de Romero 2011. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? ¿Cuándo es necesario que los estudiantes comprendan los procedimientos pasos para solucionar un problema matemático específico? ¿Cuándo se detecta un error tipo en gran cantidad de estudiantes y se desea comprender el razonamiento de los estudiantes al plantear la solución generándose instancias de retroalimentación? ¿Cuándo es necesario promover una aplicación reflexiva y comprensiva del problema matemático, evitando la aplicación rutinaria de fórmulas? ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo portará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe definir problema matemático a presentar considerando complejidad, aprendizajes previos de los estudiantes, errores típicos cometidos en la solución del tipo de problema. Debe desarrollar previamente el mapa de algoritmo antes de la presentación a los estudiantes. Así tendrá claridad sobre los posibles fallos y podrá retroalimentar a los estudiantes durante la realización de la actividad. ¿Cómo se implementa? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el logro del aprendizaje esperado y los pasos que conlleva. Presenta a los estudiantes un problema matemático sencillo para su resolución y para que lo desarrolle en el mapa de algoritmo en conjunto con los estudiantes. Una vez que los estudiantes han alcanzado las dudas sobre cómo realizar la actividad, el docente les presenta el problema que deben solucionar. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente, definir situación problemática a analizar. Motivar la participación de los estudiantes proponiendo preguntas que orienten su análisis y toma de decisiones sobre el problema planteado. Finalizar con una conclusión sobre lo realizado por los estudiantes o grupos. Estudiantes, hacer preguntas en caso de que no haya quedado clara la actividad. Mapa conceptual. ¿Qué es el procedimiento gráfico que se utiliza para explicitar el conocimiento sobre conceptos y sus relaciones en forma de proposiciones verbales? Castillo-Cabrerilli, SOP 2006. ¿Qué características tiene? Los mapas conceptuales grafican explícitamente las relaciones más relevantes en un conjunto de conceptos. Cañas, Novak 2009. Se presentan los conceptos ordenados jerárquicamente, desde los más generales a los más particulares. Las partes de un mapa conceptual son conceptos encerrados en un círculo, objetos, acontecimientos, conocimientos, etc. y palabras de las. Conectan y relacionan los conceptos entre sí. Ver figura 5. Si se puede realizar de manera individual y grupal, si se opta por esta última, se debe considerar más tiempo para su ejecución. Tenemos una imagen de Inacap, mapa conceptual, tenemos también la figura número 5, un mapa conceptual como fuente de CNAP 2012. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? Cuando se necesita que el estudiante organice información y explicite la relación entre diferentes conceptos sobre un tema en particular. Cuando se requiere que el conocimiento sea organizado gráficamente, jerarquizado y conectado con otros conceptos. Cuando se desea verificar la comprensión y conexión entre variados conceptos al finalizar una unidad. Cuando se necesita analizar la integración de conceptos en una estructura organizativa dentro de un texto. Cuando los estudiantes ya tienen cierto conocimiento de la temática y pueden relacionarla con otros conocimientos, así les hará más sentido realizar el mapa conceptual, el que grafica lo aprendido y sus relaciones. ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe seleccionar el concepto temático, lectura, etcétera, que dará origen al mapa conceptual. Debe decidir si se realiza de forma individual o grupal. Si es la primera vez que se utiliza, se sugiere hacerlo de manera individual para luego realizarlo en duplas, considerando los tiempos para su realización. Considerando el tiempo de ejecución, se debe analizar la mejor manera de finalizar la actividad. Por ejemplo, si la ejecución fue grupal, se puede revisar todos los mapas conceptuales en plenaria o revisión de uno solo. Por otro lado, si la actividad se realizó de manera individual, se puede intercambiar entre duplas los mapas conceptuales para analizar los puntos en común, las diferencias, etcétera. Debe generar las instrucciones para su realización. ¿Cómo se implementa? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el logro del aprendizaje esperado, mostrando los componentes del mapa conceptual y muestra un pequeño ejemplo. El docente presenta el concepto temático, lectura, desde la que se construirá el mapa conceptual. Existe un internet, un programa gratuito para realizar en el computador mapas conceptuales. Se puede descargar en http://cmap.ihmc.us/. El docente monitorea y dentro alimenta a los estudiantes durante el proceso de construcción del mapa conceptual, haciendo preguntas para explicitar las conexiones hechas por los estudiantes. Se cierra la actividad dependiendo de la decisión tomada por el docente en el proceso de diseño sobre el plenario, considerando que el trabajo fue o individual. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente, definir el concepto, la temática o la lectura que servirá para construir el mapa conceptual. Explicar los componentes del mapa conceptual y cómo se construye. El docente monitorea y dentro alimenta a los estudiantes durante el proceso de construcción del mapa conceptual, jerarquización y conectores. Cerrar la actividad según lo planificado. Estudiantes, hacer preguntas en caso de que no hayan quedado claras la actividad. Tres, mapa mental. ¿Qué es? Es la estructuración gráfica de las ideas de los estudiantes sobre un tema a través de dibujos, colores, formas, símbolos, etc. Permite representar de manera creativa las relaciones y conexiones que realiza el estudiante entre las ideas centrales y secundarias sobre un tema. Es una actividad que permite incluir la creatividad y gustos personales de los estudiantes para que grafiquen sus ideas y aprendizaje. ¿Qué características tiene? Permite transformar las palabras en imágenes. Este proceso de asociación permite el nacimiento de conexiones nuevas a nivel cerebral, favoreciendo el aprendizaje y su consolidación a través de pasar de una memoria corto plazo a uno de largo plazo. Resistiendo el olvido al utilizar material visual favorece la retención de la información por más tiempo. Utiliza varios canales sensoriales para recibir la información y construir el mapa mental auditivo, visual, kinestético, que promueve la integración del aprendizaje y su consolidación. Existe una idea central que se conecta con sus ideas secundarias y terciarias a través de una distribución radial, desde adentro hacia afuera, ideas y conectores. Promueve un aprendizaje significativo dado que la construcción de un mapa mental es una construcción personal, donde la selección de colores, dibujos y formas se relaciona con las conexiones realizadas por la persona y sus gustos personales. Dado que en cada selección que hace el estudiante para construir el mapa mental, está construyendo una conexión a nivel cerebral, dibujos, colores, símbolos, etcétera. Ver figura 6. Tenemos una imagen de Inaka. Mapa mental. Figura número 6, mapa mental. Siete gestos para cultivar su identidad digital. Fuente de Voxa 2010. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? Cuando se necesita que el estudiante organice información de manera gráfica y creativa, considerando la inclusión de dibujos, símbolos, colores, según la significancia y asociación personal realizada por el estudiante, explicitando la relación entre los diferentes aspectos del tema. ¿Cuándo se necesita verificar la comprensión y conexión entre variados conceptos al finalizar una unidad? A través de una actividad que permite recurrir a ella para recordar y consolidar el aprendizaje. Cuando los estudiantes ya tienen cierto conocimiento de la temática y pueden relacionarla con otros aprendizajes, así les hará más sentido realizarlo y podrán conectar y representar sus asociaciones de manera gráfica. ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes desperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe seleccionar el concepto, temática, lectura, pregunta, etcétera, que dará origen al mapa mental. Debe decidir si se realizará el individual o grupal. Si es la primera vez que se utiliza, se sugiere hacerlo de manera individual para luego realizarlo en doble. Considerando que se debe realizar acuerdos sobre las imágenes, colores, formas y símbolos a utilizar. Considerando el tiempo de ejecución, se debe analizar la mejor manera de finalizar la actividad. Por ejemplo, si la ejecución fue grupal, se puede revisar todos los mapas mentales en plenario y revisión de uno solo. Por otro lado, si la actividad se realizó de manera individual, se puede intercambiar entre duplas los mapas mentales y analizar los puntos en común, las diferencias, etcétera. Generar las instrucciones para su realización. ¿Cómo se implementa la actividad? El docente presenta la actividad explicando su beneficio para el logro del aprendizaje esperado, mostrando los componentes del mapa mental junto con un ejemplo. El docente presenta el concepto temática lectura o pregunta, desde lo cual se construirá el mapa mental. Existe en la web varios programas gratis para realizar mapas mentales. Uno de los más conocidos es xMint.http://www.xmint.net.download.wim/. El docente monitorea y retroalimenta a los estudiantes durante el proceso de construcción del mapa mental, haciendo preguntas para explicitar las conexiones hechas por los estudiantes. Se cierra la actividad dependiendo de la decisión tomada por el docente en el proceso de diseño sobre el plenario, considerando si el trabajo fue grupal o individual. A continuación, se presenta principios que pueden servir de referencia para construcción y evaluación. Antoria Gómez y Luque, 2016, pp 54-55. Buscar el énfasis, resaltar el contenido de manera que cause el mayor impacto posible. Para ello, la utilización de imágenes es el recurso más adecuado. Utilizar la asociación, establecer asociaciones entre los conceptos como una forma de comprensión y retención. Flechas, colores, códigos, entre otros, ver figura 6. Claridad, dirección de la escritura de la palabra, uso de las líneas y su conexión entre ellas y relación entre palabra, línea. Estilo personal, cada persona da al mapa su sello personal, considerando sus preferencias. Procedimiento. El docente debe escoger un texto o material que es comprendida por los estudiantes y explicar, explicitar los procedimientos que se requieren para la construcción del mapa mental. Según Antoria et al, 2000 p 129 son los siguientes. 1. Elegir las palabras o ideas principales. 2. Seleccionar las palabras o ideas secundarias. 3. Hacer un primer mapa con las palabras e ideas. 4. Hacer dibujos o símbolos sobre cada palabra o idea principal. CERDA SF entrega distintas pautas y consideraciones para la elaboración y evaluación de mapas mentales de las que se destaca. Sugerencias prácticas. Existen algunas recomendaciones prácticas útiles para la elaboración de mapas mentales que se orientan a potenciar el énfasis, la asociación y la claridad. Se debe tener en cuenta que estos lineamientos son criterios flexibles. Sugerencias para la realización de un mapa mental. Imagen. Hacer las imágenes tan claras como sea posible. Usar siempre una imagen central atractiva con colores. Usar imágenes en toda la extensión del mapa conceptual, del mapa central. Usar 3 o 4 colores por cada imagen central ya que estimulan la memoria y la creatividad. Líneas y palabras. Variar el tamaño de las letras, las líneas, las imágenes. Escribir todas las palabras con letra de imprenta. Escribir las palabras claves sobre las líneas. La longitud de la línea debe ser igual que la de las palabras. Unir las líneas entre sí y las de las ramas principales con la imagen central. Las líneas centrales deben ser más gruesas que las periféricas y con forma orgánica. Asociación. Usar flechas para establecer conexiones. Utilizar colores. Emplear códigos. Organizar bien el espacio. Usar un espacio apropiado. Mantener el papel delante y dispuesto horizontalmente. Evaluación. Los criterios a considerar para evaluar los mapas mentales son los siguientes. Exponer las ideas primarias en el texto. Exponer las ideas secundarias en el texto. Utilizar palabras o imágenes centrales para exponer las ideas. Se observa diferenciación entre el tema principal, ideas primarias y secundarias. Utilizar flechas, íconos u otros elementos visuales que permitan diferenciar y hacer más clara la realización entre ideas. El organizador gráfico utiliza la estructura del mapa mental. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente. Definir conceptos, temática, lectura. Pregunta que sirvirá como estímulo para construir el mapa mental. Explicar componentes del mapa mental y cómo se construye. El docente monitorea y retroalimenta a los estudiantes durante el proceso de construcción del mapa mental. Cerrar la actividad según lo planificado. Estudiantes. Hacer preguntas en caso de que no haya quedado clara la actividad. La siguiente información puede ser utilizada tanto por el docente para explicar el mapa mental, como por los estudiantes para tener a mano las instrucciones sobre cómo construir uno. Guía del mapa mental. El mapa mental presenta de manera gráfica las representaciones jerárquicas de las ideas de algún concepto, texto, lectura, etc. Para la comprensión del significado de los mapas mentales hay dos características esenciales. Pensar con palabras de imágenes. La imagen estimula una amplia variedad de habilidades en el cerebro, como formas, colores, líneas, dimensiones, etc. Es decir, habilidades que estimulan la imaginación y por consiguiente fomentan el pensamiento creativo y la memoria. Ontorio Gómez Molina, 2000 de 119. Jerarquización y categorización. El mapa mental pertenece a las técnicas que facilitan la ordenación y estructuración del pensamiento. Estos conceptos equivalen a grandes categorías que incluyen nuevas subcategorías que generan a su vez nuevas asociaciones hasta un límite indefinido o hasta que se considere suficiente para el trabajo. Ontorio Gómez Molina, 2000 de 119. Guía de estudios. ¿Qué es? Estructuración que se hace ausente de una actividad para que sea realizada por el estudiante de manera autónoma. ¿Qué características tiene? Promover el aprendizaje autónomo por parte del estudiante. Contiene una presentación donde se explica el propósito general de la guía y se plantean, si es necesario, algunas consideraciones generales para la mejor comprensión de los contenidos a estudiar. Contiene la bibliografía o material de información. Todo contenido que se estudie en forma autónoma debe estar referido a una bibliografía básica y complementaria, pudiendo ser escrita, audiovisual, etcétera. Explícita. Los objetivos de la guía se deben especificar claramente. Los objetivos que se espera logren los estudiantes a través de la actividad. Serán redactados en términos de los logros que se espera alcanzar los estudiantes. Contiene las actividades de aprendizaje a realizar. Incluye actividades o tareas para que el estudiante trabaje y actúe sobre los contenidos con la finalidad de aportar al logro de los aprendizajes esperados de la asignatura. Pueden ser ejercicios, problemas, prácticas o tareas diversas que permitan al estudiante apropiarse del contenido. Estas actividades no deben propiciar la simple memorización, sino fomentar la transferencia del conocimiento a través de situaciones y contextos. Una idea es que el docente utilice las mismas actividades utilizadas ya en clases para la ejecución de las guías, lo que reforzará su cuadro, cuadro SQANH, mapa conceptual, cuadro PNI, ruta lectora, cuadro comparativo, árbol de problema, mapa del algoritmo, etcétera. Asimismo, puede variar desde las tareas individuales o grupales. Tenemos una imagen de guía de estudio in-acad. Debe considerar la evaluación refiere a una serie de ejercicios de autoevaluación en forma de cuestionarios, ejercicios o problemas. Se debe ofrecer la posibilidad de retroalimentación, incluyendo, por lo tanto, las soluciones de los ejercicios e instrucciones claras para la resolución de problemas. ¿Cuándo es recomendable usar la actividad? Cuando se necesita que el estudiante dirija, regule y evalúe su forma de aprender, promoviendo así autonomía. ¿Cuándo se desea promover el aprendizaje autoregulado en los estudiantes? Esto necesita que de manera inicial el docente guíe el estudio para luego generar sus propias guías de estudio para estudiar fuera del aula. ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Debe seleccionar la temática, la unidad que será trabajada con la guía, así como los aprendizajes esperados a los que se aportará. Considerar el tiempo que se tiene para la realización de la guía, dado que la confección de los aparatos debe tener en cuenta las restricciones temporales. Debe seleccionar la bibliografía a utilizar, analizando su pertinencia para la realización de la guía y la disponibilidad para los estudiantes. ¿Debe diseñar las actividades a realizar? Para esto se debe considerar que los estudiantes necesitan conocerlas de antemano para lograr realizarlas. Por ejemplo, no se puede solicitar un mapa conceptual si es que los estudiantes no saben qué es, cómo utilizarlo y para qué sirve. Es necesario que genere una finalización de la guía, preguntas o una situación donde el estudiante deba auto-evaluar su proceso de evaluación de aprendizaje, confrontando sus ideas y sometiéndolas a un análisis crítico, así como conectar con el mundo laboral. Debe definir la forma de entrega de la guía o qué producto se solicitará. Si bien la guía de estudio se puede realizar de manera individual y de manera grupal, se sugiere que de manera inicial y para que los estudiantes se apropien de la utilización de la guía de estudio, se realice de manera individual, lo que no impide que luego al finalizar se puedan juntar en duplas y analizar cómo cada uno construyó su guía. ¿Cómo se implementa? El docente presenta la actividad explicando cómo aportar el aprendizaje esperado, presenta el formato de la guía y explicando cada apartado y el tiempo que se tendrá para la realización de la actividad. Se sugiere basarse en un ejemplo de la tabla 5. Durante la realización de la guía de estudio, el docente debe estar atento a aclarar dudas, mediar los aprendizajes, orientar a través de preguntas y no entregar respuestas. Dado que son los estudiantes quienes de manera autónoma deben llegar a su propia construcción. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Docente, seleccionar qué aprendizaje desperado se trabajará en la guía de estudio, seleccionar la bibliografía, diseñar la presentación de la guía y las actividades de aprendizaje, definir actividades para promover la auto-evaluación del aprendizaje, promover que los estudiantes compartan sus análisis para constatar ideas e intercambiar puntos de vista, hacer preguntas en caso de que haya quedado clara la actividad, consultar las fuentes de información propuestas u otras pertinentes, realizar las actividades de aprendizaje propuestas, realizar actividad de auto-evaluación, preparar el informe y presentar la información en la forma que proponga el docente, planificar reuniones de estudio con otros compañeros para aclarar dudas e interrelaciones. A continuación en la tabla 5 se presenta un ejemplo de una guía de estudio construida. Tabla 5, guía de estudio, unidad de aprendizaje, economía de mercado, tema, el pensamiento económico en edad media, bibliografía básica, Martínez J. 2001, Breve historia del pensamiento económico, recuperado de http://www.eumed.org. Segundo, aprendizaje esperado. Determinar las principales corrientes ideológicas de la economía en la edad media. Tercero, conceptos y tópicos a revisar en las lecturas. Función desempeñada por los grupos sociales de acuerdo al concepto de clase, tributos, prestaciones políticas de precios, obligación de compra y participación del campesinado en la vida social. Concepto de burgués, señor feudal, nobleza en la edad media, forma de organización económica de los campesinos. Cuarto, actividad de aprendizaje. Uno, analizar y comparar las diversas corrientes de pensamiento económico de la edad media. Dos, elaborar un mapa conceptual de los siguientes conceptos, prejuicio, justo valor, de cambio, valor de uso, trabajo, salario, justo, estableciendo las relaciones existentes desde ellos. Quinto, actividad de autoevaluación individual. Elaborar una presentación oral con apoyo en PP PowerPoint o un ensayo de un máximo de tres páginas destacando las principales ideas económicas de la antigüedad y su relación con la organización social de la cual forman parte. Respondo a las siguientes preguntas. ¿Por qué es importante para mi carrera conocer sobre la economía de mercado? ¿Qué aspectos se mantienen y cuáles han cambiado desde la edad media? ¿Por qué creo que se ha producido tal situación? ¿Qué impacto ha tenido la globalización en la economía de mercado? ¿Qué papel ha jugado la tecnología en el cambio de la economía de mercado? Fuente, Javid, 2007. Estudio de casos. ¿Qué es? Actividad en que se presenta un caso extraído de la realidad de las noticias o creado. El que responde al modelo de aplicación e identificación de principios o normas donde el estudiante debe ejercitar la selección y aplicación de los principios adecuados a la situación. Por lo tanto, su objetivo no es que los estudiantes encuentren una solución al caso. Esta actividad se diferencia de la estrategia didáctica de método de caso. ¿En qué esta última conlleva mayor complejidad? Y se basa en el modelo de entrenamiento en la resolución de problemas donde se requiere de la consideración de un marco teórico y la aplicación de sus prescripciones prácticas a la resolución de determinados problemas. Exige que se atienda a la singularidad de contextos específicos. Si bien se exige a los estudiantes que plantean soluciones, no existe la respuesta correcta. Lo que exige del docente pensar con flexibilidad y dar cabida a la creatividad. Velázquez, 2007, p. 34. ¿Qué características tiene? Permite que, permite a los estudiantes acercarse a su profesión de manera gradual para aplicar e identificar principios y normas. Son generalmente casos no muy extensos y de una complejidad baja media que pueden ser analizados de manera individual o grupada. Tenemos una imagen de INACAP, estudio de casos. ¿Cuándo es recomendable usar esta actividad? Cuando se requiere que los estudiantes aprendan a analizar casos de baja y mediada complejidad previo a la implementación de la estrategia didáctica método de casos. Cuando se requiere que los estudiantes conecten con la realidad profesional, los conceptos y principios y normas aprendidos. Cuando se necesite promover la reflexión, análisis, pensamiento crítico y toma de decisiones de los estudiantes. Cuando se requiera que los estudiantes argumenten y contrasten sus opiniones basados en la teoría y en un contexto particular. ¿Cómo diseña el docente la actividad? Debe tener claridad de cómo aportará la actividad al logro de los aprendizajes esperados, revisando si se relaciona con uno o más criterios de evaluación. Puede crear el caso o extraerlo de algún lugar, libros, noticias, papeles, banco de casos, etc., considerando que no debe ser de alta complejidad. Si el caso es creado, se debe considerar que debe ser lo más cercano a la realidad, evitando que sea artificioso y poco probable que se dé en realidad. Debe analizar si el estudiante necesita realizar lecturas previas al caso o de manera paralela al caso. Considerando el contexto particular del curso, debe cautelar que los principios y normas a aplicar o identificar se evidencien en el relato del caso. No de manera obvia, sino que el estudiante a través del estudio de los contenidos esté capacitado para identificarlos y aplicarlos en un contexto particular. Debe plantear preguntas o conceptos que el estudiante debe aplicar, identificar solicitando su fundamentación tanto teórica como del caso en sí. Debe realizar el estudio del caso el mismo para detectar posibles dificultades y así modificar el diseño del caso de ser necesario. Asimismo, se puede compartir con un docente de la misma línea y solicitar su retroalimentación. El número de conceptos o normas a aplicar y identificar debe ser reducido, no más de cinco. Una vez que los estudiantes tengan más de experticia en el análisis de casos, se podrán ir exigiendo mayor número y se podrá complejizar. Si bien se puede realizar de manera grupal, se sugiere que cuando se comience a implementar, se realice de manera individual y que luego en dupla. Discutan los conceptos y normas aplicados o identificados. Así se asegurará de que todos comprendan la dinámica del estudio de caso. ¿Cómo se implementa? El docente presenta la actividad explicando cómo aportar el aprendizaje esperado, se presenta el caso y se entrega el material necesario para realizar la actividad. ¿Cuáles son los roles del docente y de los estudiantes? Definir el estudio de caso y las lecturas a entregar considerando su complejidad y extensión. Generar el documento con las instrucciones para el estudio de caso. Se debe indicar el tiempo disponible para realizar la actividad. Estar atento durante la implementación o las dudas que pueden surgir. Estudiantes, hacer preguntas en caso de que no haya quedado clara la actividad, realizar la actividad y respetar los tiempos para cada etapa. Tabla número 6, estudio de caso. Estudio de caso, sobre los factores que intervienen en el aprendizaje. Cuando el desea ser un profesional, ha entregado a estudiar ingeniería a la universidad, tiene un curso que se llama desafíos de la ingeniería y el docente realiza actividades grupales que son interesantes, ya que tiene que ponerse en su rol de futuros profesionales, generando ideas innovadoras para solucionar ciertos problemas. Para presentar los resultados debe exponer oralmente y a Manuel eso le preocupa, ya que tiene un leve tartamudeo cuando se pone a hablar en público. Le da vergüenza y mucho pudor hablar delante de 75 compañeros. Él cree que algo debe hacer, quizás pedirle ayuda al tutor del curso. Le dijeron que se lo presentaría la próxima semana. Ahí verá qué onda el tutor y si le puede ayudar. Identificar fundamental sobre orientación motivacional, valoración de la actividad, creencias de autoeficiencia y autoestima, creencias de control sobre el aprendizaje, fuente de elaboración propia 2017. Cuarto, consideraciones finales. Considere el diseñar e implementar las actividades de aprendizaje. Seleccionar las actividades bajo los criterios de coherencia, secuenciación didáctica, factibilidad y adecuación. Toda actividad debe ser explicada a los estudiantes antes de ser implementado, explicando qué es, qué implica y cómo favorece el logro de los aprendizajes esperados. El docente debe promover la continuidad, la continua reflexión sobre las actividades realizadas. Toda actividad colaborativa debe considerar de alguna manera la materialización de lo aprendido de manera individual, lo que se logra escribiendo aunque sea una cita breve de lo aprendido. Las tendencias en neurociencias plantean que se necesita activar sectores, motores a nivel cerebral y que esto aportará a la etapa de consolidación del aprendizaje. Como plantea Vygotsky, no es lo mismo pensar que escribirlo, dado que lo último conlleva procesos de análisis, procesamiento y codificación. Se sugiere ir rotando las actividades y así evitar su uso rutinario por parte de los estudiantes. Previo a la realización de cualquier actividad, el docente debe explicar de qué manera apoyará el logro de los aprendizajes. Si bien las instrucciones se pueden dar de manera oral para corroborar su comprensión, es importante siempre entregarlas de manera escrita para ser consultada durante la actividad si se tiene dudas de las etapas y los tiempos. Toda instrucción debe incluir el aprendizaje esperado al que se está aportando. Las etapas de la actividad sí corresponden los tiempos asociados tanto a la actividad en general como a cada etapa en particular, materiales, etc. Además se pueden incorporar recomendaciones si se considera necesario. Se sugiere evaluar formativamente las actividades al inicio y luego una vez que el docente y los estudiantes se propienden de la actividad, se pondrá definir evaluaciones sumativas tanto de los productos como de la dinámica grupal. Se insta a los docentes que el retroalimentar a los estudiantes de forma grupal o individual, construyan su discurso partiendo siempre desde lo positivo, fortaleza, para luego describir lo que se debe mejorar, ayudando al estudiante a analizar de manera que puede hacerlo. Al finalizar, cualquier actividad se debe promover que los estudiantes analicen si se logró el aprendizaje esperado o faltaron aspectos por desarrollar. De las actividades presentadas en este manual, las siguientes pueden ser utilizadas por los estudiantes para lograr aprendizajes efectivos fuera del aula, cuando SQA-NH, Cuadro TNI, Ruta Lectora, Cuadro Comparativo, Árbol del Problema, Mapa de Algoritmo, Mapa Conceptual y Mental, Guía de Estudio. Es así que el docente puede sugerir a los estudiantes transferir estas actividades a su trabajo autónomo fuera del aula. Javid, 2007, pp 42-44. Plantea que para facilitar el aprendizaje de competencias se debe considerar que se aprende de forma activa. El aprendizaje no es una tarea pasiva, sino que se construye a medida que la persona interacciona con su medio por las actividades que conlleva a cabo, incorporando lo nuevo a los esquemas de conocimiento ya creados. Se aprende resolviendo problemas. El aprendizaje no se da en la nada. Es así que cobra de relevancia que se ponga a los estudiantes en contextos más parecidos al mundo laboral, donde tendrán que resolver problemas de diversa complejidad. Se aprende a través de la reflexión y la confrontación de ideas perspectivas. La realidad es percebida de diferentes maneras. Por lo tanto, la confrontación de los múltiples puntos de vista sobre algo contribuye a que los estudiantes analicen críticamente y reflexionen sobre las situaciones complejas y poco estructuradas a las que debe dar respuesta. Aprendemos si estamos motivados. La información que procesamos lo hace en dos regiones del cerebro, el sistema límbico y el talamo. Si logramos generar sentimientos positivos en los estudiantes, aumentará la motivación y, por lo tanto, la posibilidad de impactar positivamente en los aprendizajes de los estudiantes. 5. Anexos. Anexo número 1. Instrumento de validación para la selección de actividades de enseñanza-aprendizaje. Instrucciones. Esta ficha tiene como propósito realizar un análisis reflexivo crítico respecto a la actividad de enseñanza-aprendizaje, considerando los criterios de selección. Se espera que, a través de este instrumento, el docente detecte la pertinencia y necesidades emergentes para la realización de la actividad. 1. Complete la información necesaria sobre la asignatura. 2. Seleccione la actividad que quiere analizar. 3. Aplique los criterios de selección fundamentando u realizando recomendaciones. Tabla. Nombre, asignatura y el código. Unidad de aprendizaje. Aprendizaje esperado. Criterios de evaluación que se abordan. Estrategia metodológica de la asignatura. Actividad seleccionada. Siguiente cuadro. Criterios de selección. Criterios. Coherencia con nivel de procesamiento cognitivo. Detalle. Nivel 1, recuperación. Nivel 2, comprensión. Nivel 3, análisis. Nivel 4, utilización del conocimiento. Seleccionar o completar y fundamentaciones y recomendaciones. 2. Secuenciación didáctica. Indicar en qué momento de la clase se utiliza la actividad. Inicio, desarrollo, cierre. Criterios. Selección a completar y fundamentación de recomendaciones. 3. Factibilidad. Indicar si se cuenta con cada uno de los recursos señalados. Cuento con los recursos de enseñanza, cuento con los recursos de aprendizaje. El tiempo con el que contamos es suficiente. La cantidad de estudiantes desapropiada para la actividad. Seleccionar o completar y fundamentación de recomendaciones. 4. Adecuación. Detalle. Nivel de autonomía de los estudiantes frente a la actividad. Nivel de apropiación del docente frente a la actividad. Nivel de apropiación de los estudiantes. Seleccionar, completar y fundamentación, recomendación. Para poder determinar el nivel de autonomía de los estudiantes y su nivel de apropiación en relación a la actividad, es necesario conocer las características de entrada de los estudiantes y monitorear constantemente la implementación del plan de clases, haciendo los ajustes que sean pertinentes. 6. Referencia bibliográfica. Adunate e-2008, Diagnóstico Árbol de Problemas y Árbol de Objetivos. Recuperado de un link http://www.cepal.org/.ilps/.noticias/.9.3359.árboles-diagnóstico.pdf. Túnez, América Latina, 2007. Editores Benettoni, P. Esquinetti, C. González, J. Martí, M. Siofi, G. Guagenar. R. Reflexiones y perspectivas de la educación superior en América Latina. Informe final, Proyecto Tuning. Recuperado de link https://tuning.unideusto.org/.tuningal.index.php. 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El Sistema Integrado de Educación Superior INACAP y su Organismo Técnico de Capacitación INACAP están presentes a través de sus 26 sedes en las 15 regiones del país. INACAP es una corporación de derecho privado sin fines de lucro. Su consejo directivo está integrado por miembros elegidos por la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, la Corporación Nacional Privada de Desarrollo Social, CNPDS, y el Servicio de Cooperación Técnica Cercotex, filial de Corfo. Muchas gracias.