SATISFACCION LABORAL Y SU INFLUENCIA CON LA PRODUCTIVIDAD EN EL PERSONAL ASISTENCIAL DE HOSPITALES D

The study aims to determine how job satisfaction influences productivity in healthcare personnel in category 3 and 1 hospitals in Lima. A quantitative research with a non-experimental design was conducted, involving a sample of 372 healthcare professionals. The results showed that 69.4% of the sample had high job satisfaction and 60.5% had average productivity. Statistical analysis revealed a significant correlation between job satisfaction and productivity. Overall, the study concludes that job satisfaction significantly impacts the productivity of healthcare personnel in these hospitals. Facultad, Negocios. Programa Académico, Administración y Negocios Internacionales. Título, Satisfacción Laboral y su Influencia con la Productividad en el Personal Asistencial de Hospitales de Categoría 3 y en Lima Metropolitana. Autores. Lindo Inga, Katia Rocío. Guzmán Garay, Patricia Stephanie. Resumen, el presente estudio tiene como objetivo principal determinar de qué manera la satisfacción laboral influye en la productividad en el personal asistencial de hospitales de categoría 3 y 1 en Lima Metropolitana, 2022. Para ello, se planteó una investigación de enfoque cuantitativo y tipo básica, alcance explicativo con diseño de investigación no experimental. En relación con la población la misma estuvo conformada por 11,387 personal asistenciales perteneciente a los hospitales considerados de nivel 3, 1 en Lima Metropolitana y una muestra representativa de 372 calculada a través del empleo de una fórmula muestral para población finita. En cuanto a los instrumentos, se emplearon dos cuestionarios bajo la técnica de la encuesta. Se obtuvo por resultado que a nivel descriptivo el 69,4% del total de la muestra presentan un nivel de satisfacción laboral alto y el 60,5% una productividad media, mientras que a nivel inferencial se obtuvo una significancia de 0,000 y un coeficiente de correlación de 0,269 para la hipótesis general. En las conclusiones, se determinó de forma estadística que la satisfacción laboral influye de forma significativa en la productividad del personal asistencial de hospitales de categoría 3, 1 en Lima Metropolitana, 2022.