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FACTORES ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN MÉDICOS DEL HOSPITAL ANTONIO LORENA, EN EL CONTEXTO DE
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The study aimed to identify the factors associated with burnout syndrome in doctors working at Hospital Antonio Lorena in Cusco, Peru. The population consisted of 218 doctors. The results showed that 15.14% of the doctors experienced burnout. Factors associated with burnout included working in the COVID area and having a higher workload. The study concluded that a higher workload was significantly associated with burnout in the medical staff. Facultad, Ciencias de la Salud Programa Académico, Medicina Título, Factores Asociados al Síndrome de Burnout en Médicos del Hospital Antonio Lorena, en el Contexto de COVID-19 Cusco 2021 Autores Nieto Letona, Jocelyn e Andrea Jiménez Soto, Isabel Milagros Resumen Antecedentes El síndrome de burnout, SB, es un estado de agotamiento físico y mental relacionado con el trabajo o las actividades de cuidado. Tiene una alta incidencia y prevalencia en profesionales de la salud. Se ha visto que los eventos expresantes relacionados al brote de una enfermedad infecciosa tienen un impacto en la salud mental. La sobrecarga laboral que trajo consigo el COVID-19 puede crear una predisposición de sufrir SB. Objetivo Identificar los factores asociados al síndrome de burnout en médicos que laboran en el Hospital Antonio Lorena de la Ciudad de Cusco 2021. Métodos La población constó de 218 médicos. Se utilizó el instrumento Maslach-Bunar en Ventura para medir el SB y una ficha de recolección de datos para conocer los factores asociados. El análisis univariado Evaluó medidas de frecuencias absolutas y relativas. El análisis bivariado se realizó con la prueba de chi cuadrado. Se consideró un AP menor que 0.05 como significativa y el nivel de confianza establecido fue del 95%. Se utilizó el modelo de regresión log binomial para el análisis crudo y multivariado ajustado. Resultados El 15.14% de la población presentó SB. El análisis bivariado demostró asociación entre el SB y las variables. Trabajar en área COVID y mayor carga laboral. Se realizó el análisis crudo y multivariado ajustado. Obteniendo durante este último, un ARP igual a 2.43 para la variable mayor carga laboral, la cual demostró asociación estadísticamente significativa con el SB. Conclusiones La variable mayor carga laboral está asociada a la presencia del SB en el personal médico del Hospital Antonio Lorena de Cusco.
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