Validación de un Cuestionario de Liderazgo Situacional utilizando Análisis Factorial para Datos Nomi

The goal of the study was to analyze the internal structure of the Leadership Effectiveness and Adaptability Questionnaire. The participants were 200 administrators from public and private organizations in Peru. Non-probabilistic snowball sampling was used. Factorial analysis for nominal data was used to analyze the internal structure. Three dimensions were identified. Reliability analysis was not possible due to the lack of a method. It is recommended to limit its use and continue researching to develop a reliability method. Facultad, Psicología Programa Académico, Psicología Título, Validación de un Cuestionario de Liderazgo Situacional Utilizando Análisis Factorial para Datos Nominales Autores Gamarra Barrios, Alejandro Andrés La Torre Naranjo, Álex Napricila Resumen, el objetivo del estudio fue analizar la estructura interna del Cuestionario de Efectividad y Adaptabilidad del Líder, CEAL. Los participantes fueron 200 administrativos, 52.5% varones, de edades entre los 22 y 62 años, m igual a 38, t igual a 10.3, procedentes de organizaciones laborales públicas y privadas del Perú. El tipo de muestreo empleado fue el no probabilístico de tipo bola de nieve. En el estudio se empleó el análisis factorial para datos nominales debido a las características exativas del test a través de los programas Mplus y R para analizar la estructura interna. Se obtuvo una reorganización de los ítems en tres dimensiones. La teoría no permite un análisis de fiabilidad, ya que no ha sido desarrollado un método para llevarlo a cabo. Se recomienda limitar su uso y continuar investigando a fin de desarrollar un método para determinar los estadísticos de fiabilidad.