Grabación (7)

The speaker, Judisa Fernández Díaz, discusses the issue of informality in Peru. Informality occurs when taxes are not paid, there is no social protection, and workers lack benefits. Peru has a high rate of informality, with 70% of workers lacking support. Factors contributing to informality include complex procedures and the economic impact of the 2020 pandemic. Informal workers face lower productivity, limited career opportunities, and poor working conditions. Proposed solutions include awareness campaigns, skill-building, technology for formalization, education, and stronger enforcement. The speaker emphasizes the need for everyone to work towards combating informality. Lleve, lleve, caserito. Todo baratito aquí en el rinconcito de mi Juanito. Dos por uno, gran oferta. Buen día, mi nombre es Judisa Fernández Díaz y en esta ocasión voy a hablar acerca de la informalidad en el Perú. La lucha contra la informalidad en el Perú es un problema pluridimensional, ya que es necesario aplicar métodos y estrategias para exterminarlo. Es por ello que te invito a acompañarme a conocer más sobre esta problemática. En primera instancia, ¿cuándo se da la informalidad? Pues sí, la informalidad se da cuando no se cumple con el pago de impuestos, uno tiene cobertura de protección social y carece de prestaciones y beneficios relacionados con el empleo. ¿Sabías que el Perú es uno de los países en el que se practica más la informalidad? Pues sí. Según el economista Carlos Tarodi, en el Perú del total de trabajadores sin ayudas, el 70% trabaja en la informalidad. Asimismo, menciona que la informalidad se da en las microempresas, llegando a una tasa del 90%, lo que permite identificar que casi la tercera parte de los peruanos no tienen un trabajo asegurado. Y ahora, vayamos a conocer cuáles son los factores causantes para que se dé esto. ¿Te acuerdas de la pandemia del 2020? Pues sí, esta fue uno de los causantes principales. Ya que fue factor para que se pierdan los empleos y se creen los emprendimientos informales. Así también, otro de los causantes para que se generen los empleos informales son los trámites complejos. La formalidad implica costos elevados, no hay remuneraciones para los que cumplen, es decir, no hay incentivos. La necesidad de ingresos rápidos, la falta de educación y capacidad. Loaiza afirma que la informalidad se forma cuando los costos son más altos que los beneficios que ésta conlleva. Ahora, pasemos a ver cuáles son las consecuencias que nos traen a nivel personal y a nivel social. Hay menor productividad, hay menores oportunidades de carrera y mercado, trabajan menos seguros, menos prestaciones y peores condiciones. Un informe hecho por este plan menciona que los costos que enfrenta el individuo consisten en la falta de seguridad laboral, bajos salarios, ausencia de servicios de salud y de pensiones. Entonces, la irregularidad es un problema mundial que se viene desarrollando desde hace mucho tiempo y que hasta ahora no ha habido propuestas concretas y realizables para darle fin. ¿Tú crees que si seguimos practicando estos hábitos, el Perú va a llegar a ser un país con una gran potencia? Pues no. Es por ello que te voy a dar algunas propuestas para fomentar el cambio. Primero, realizar campañas de concientización mostrando los efectos negativos de la irregularidad. Hacer campañas para fortalecer las habilidades y técnicas empresariales para evitar la informalidad. Por medio de la tecnología que, como sabemos, está demasiado avanzada, incrementar aplicativos que faciliten la formalización. A través de la educación, concientizar a la población, agilizar los costos, fortalecer los organismos de control para el debido cumplimiento, ya que, como sabemos, muchas veces se dejan sobornar. Fomentemos la fidelidad al reglamento nacional en lugar de promover la informalidad. El cambio es trabajo de todos. ¿Te unes al combate contra la informalidad? Muchas gracias.