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The Colombian government has announced an increase in the minimum wage for 2024, along with an increase in transportation assistance. The decision was made after a month of negotiations and was issued by President Gustavo Petro. The president believes that this will improve the quality of life for Colombians without affecting employment. However, the current minimum wage does not cover basic needs, and other expenses such as healthcare and education are not guaranteed. This increase may also lead to higher costs for things like healthcare, public transportation, and fines. So, while it may seem like a positive change, there are potential economic repercussions. Hola, hola, mi nombre es Jimena Bedoya y el día de hoy vamos a hablar de algo muy interesante e importante para nuestros bolsillos. El Gobierno Nacional decretó un incremento del salario mínimo para el 2024, es decir, un aumento aproximado del 12% y un incremento al auxilio de transporte, el cual corresponde a un 15%. Esta decisión se toma luego de un mes de negociaciones donde las partes se encontraban en diferentes posiciones y ya que no hubo una conciliación, el Presidente de la República Gustavo Petro emitió el decreto donde estipula el aumento del salario mínimo. El mandatario afirmó que mejorará el estilo de vida de los colombianos y que no afectará la generación de empleo para el empresariado. Hoy en día el salario mínimo ya no responde a las necesidades básicas, hoy no es nada más de una señal que se está reajustando constantemente y que sigue mostrándonos en bajo valor del trabajo. Actualmente el salario básico alcanza para lo básico, la pregunta es qué pasa con las demás dimensiones que son necesarias pagar en un país donde no hay derechos garantizados ni a la educación, ni a la salud, ni a las necesidades básicas. Aquí no estamos hablando de una buena vida, estamos hablando de sobrevivir a duras penas con este ingreso. ¿Qué repercusiones nos traen la economía de 2024? Hay que tener en cuenta que junto con este aumento también subirán otros valores, como el copago de la EPS, el transporte público, la multa de tránsito. También es posible que se presente el incremento en los servicios que ofrecen las compañías, ya que al aumentar el salario también aumentan los costos laborales y operativos, los cuales suelen ser transferidos al consumidor final. Así que amigos, todo lo que brilla no es oro. Hasta la próxima.
