Details
Nothing to say, yet
Comment
Nothing to say, yet
Listen to 20240306 - Tonny De Haes (draft) by Wannes De Loore MP3 song. 20240306 - Tonny De Haes (draft) song from Wannes De Loore is available on Audio.com. The duration of song is 41:48. This high-quality MP3 track has 1029.645 kbps bitrate and was uploaded on 13 Mar 2024. Stream and download 20240306 - Tonny De Haes (draft) by Wannes De Loore for free on Audio.com – your ultimate destination for MP3 music.
Comment
Loading comments...
The Network podcast brings stories from the workplace, focusing on engineering and the E&I fields. They discuss trends, challenges, and success stories in the industry. They value decency, professionalism, transparency, honesty, and flexibility. In this episode, they interview Tony, a networker with a diverse career. He talks about his background, experiences at Network, and how his travels have influenced his professional path. Tony has held various positions in different industries, and he appreciates the variety and growth opportunities at Network. He currently works as an insulation job leader at ExxonMobil and has recently completed a training program in insulation. Tony values the chance to transition from administration to more operational roles and sees the work preparation course as a way to further his career. Welkom bij de Netwerk-podcast. Always a great job, ook in deze podcast. We brengen verhalen van op de werkvloer, gaan op zoek naar de mens achter de netwerken en zorgen ervoor dat je helemaal up-to-date bent van wat er reilt en zeilt in de industrie en bij Netwerk. Ik ben uw gast, Heer Wannens, en breng deze verhalen tot bij jou. Vanuit de studio in het hoofdkantoor van Netwerk in Antwerpen, België, of vanuit onze prachtige dochteronderneming in Nederland, Netwerk Nederland, of van op de werf, overal in België en Nederland. In elke aflevering duiken we diep in de fascinerende wereld van engineering, met een speciale focus op de mechanische en E&I-velden die het hart vormen van de vitale havens zoals Antwerpen en Rotterdam, evenals de industriele centra in Brussel, Gent, Geleen of Dordrecht. Of je nu een ervaren professional bent, een nieuwsgierige nieuwkomer in de branche, of gewoon gepassioneerd bent over technologie en innovatie, deze podcast is gemaakt met jou in gedachten. Bij Netwerk zijn onze kernwaarden niet zomaar woorden. Ze zijn de fundamenten van onze bedrijfscultuur en operationele uitmoedendheid. Fatsoen, professionaliteit, transparantie, openheid, eerlijkheid, warmte, menselijkheid en flexibiliteit. Deze principes leiden ons al twintig jaar naar succes en stellen ons in staat om positieve bijdragen te leveren aan de gemeenschap. Verwacht boeiende gesprekken met onze eigen deskundige ingenieurs, ontwerpers, werkvoorbereiders en supervisors, evenals speciale gasten die leiders en vernieuwers zijn in hun respectievelijke velden. We zullen het hebben over trends, uitdagingen, succesverhalen en de toekomst van engineering, industrie en technologie. Dus of je nu onderweg bent naar je volgende projectlocatie, geniet van een welverdiende pauze, of gewoon op zoek bent naar inspiratie, we nodigen je uit om rustig te luisteren naar de Netwerk podcast. Samen zetten we het toon voor een toekomst van uitmoetendheid, innovatie en menselijke verbinding in de wereld van engineering. En zoals Abraham Lincoln en Peter Drucker zeiden, the best way to predict the future is to create it. Blijf luisteren, and always a great job! In deze aflevering van de Netwerk podcast hebben we het genoegen om te luisteren naar Tony, een netwerker met een interessant verhaal en een boeiende loopbaan. We gaan het hebben over zijn achtergrond, zijn ervaringen bij netwerk en hoe zijn reizen en persoonlijke groei zijn professionele pad hebben beïnvloed. In dit gesprek richten we ons op zijn professionele traject, van zijn studie tot zijn huidige werk bij netwerk en de projecten die hij daar heeft aangepakt. We zijn ook benieuwd naar Tonys reizen en hoe die zijn kijk op werk en leven hebben veranderd. Daarnaast verkennen we zijn toekomstplannen en ambities, zowel binnen zijn huidige rol als daarbuiten. Het is een interessant gesprek, vol inzichten en verhalen uit het echte leven. Dus, zet eens grap voor een openhartig gesprek met Tony! Hey Tony! Hey Juanes, goedenavond! Goedenavond, welkom in de Netwerk podcast, welkom bij Netwerk in onze studio. Ik zou graag willen weten, sommige mensen kennen jou, veel mensen kennen jou niet, maar wie is Tony? Ja, ik ben iemand van alle treedts afkomstig eigenlijk. Momenteel woon ik in Lebbeke, maar ik doe mijn project in Antwerpen. Ik heb een week geleden ook een huisje gekocht in Antwerpen, om dichter bij de projecten te kunnen gaan wonen, omdat dat toch wel de bedoeling is op lange termijn. Hoe ben ik hier dan eigenlijk terechtgekomen? Ja, ik heb in het middelbaar elektromechanica gestudeerd, maar in het hoger heb ik dan office management gestudeerd. Oké. Dus vandaar de combinatie, ik was eerst begonnen als technisch polyvalent bediende en daar reed ik warehouse, payroll, supervisor, werkvoorbereiding, magazijn, denk ik eigenlijk een beetje all-in-one. Maar ja, dat werd ook zo'n beetje te veel, waar dat niet te veel tegenover stond. Dan ben ik zo doorgegaan en dan hier van job naar job gesprongen, jobhopping om zo te zeggen. Dan heb ik toch wel vier of vijf jobs gehad over de jaren en dan ben ik zo ook beginnen nadenken van... Hoe lang ben je... Sorry, ik ga ongebreken. Hoe lang ben je bij ons aan het werk? Ik ben netwerk ongeveer twee jaar en een half. En in heel je carrière? Ik ben gestart in 2017, dus 17, 18, acht jaar. Dus bijna iets meer dan een kwart. Maar op die acht jaar heb ik toch wel al wat posities afgelopen, zoals op een gegeven moment zat ik ook in productie bij Traffie Road bijvoorbeeld, om productieplannen op te volgen van verkeersborden. Als je dan ziet waar ik nu ben terechtgekomen, is dat wel iets compleet anders natuurlijk. Ja, maar als ik jou zo hoor, dan is iets anders niet zo'n probleem. Want als je van elektromechanica komt en je gaat dan naar het hoger, dat is ook totaal iets anders. Ja, dat klopt. Maar de reden waarom ik eigenlijk ook bij netwerk ben beginnen werken, is ook de variatie. Ik dacht in mijn eigen van, ja, over de jaren heb ik al zoveel jobs gedaan, maar ik wist nog altijd niet wat wil ik nu juist doen. Dus ik dacht van, ja, consultancy, dat is van gewerkt van project tot project. En voor zelfs de geld kom ik een job tegen dat ik echt graag doe en dat ik zoiets heb van, oké, dit is het. En die kansen heb je dan gekregen, die heb ik dan gekregen. En toch wel bij dezelfde werkgever blijven werken, wat voor mij ook wel het pluspunt is. En, want, als je zegt, verschillende jobs. Heb je dan nu het gevoel dat je echt heel veel verschillende dingen al hebt kunnen doen? Ja, het is wel altijd meer in dezelfde lijn van techniciteit. Ja. Maar de jobs zijn wel heel anders geweest. Bijvoorbeeld mijn eerste job was in hydraulica, hydraulica en smering. Mijn tweede job was al in ergonomische tillapparaten. Oké. Dan heb ik ook nog bij een bedrijf gewerkt dat verkeersborgen maakte. Ik heb ook bij een verhuurbedrijf van industriele pompen gewerkt. Ik heb ook bij een bouwbedrijf gewerkt waar ze valse plafonden en valse wanden plaatsen. En daar was ik de werfleider. Ja, het is heel, ja, zoals ik zei, heel veel variatie, maar toch nog binnen de technische sector een beetje. Maar wel op een andere vlak. Wel altijd dat technische dat erbij komt, maar het zijn inderdaad wel heel verschillende dingen. Ja, inderdaad. Ik probeerde mijn baan zo'n beetje te zoeken naar, ja, wat doe ik nu graag, wat doe ik nu niet graag. En ja, ik ben wel blij waar ik nu momenteel ben terechtgekomen. Want we zullen even naar vandaag springen. Wat doe jij nu? Wat is jouw huidige project? Momenteel werk ik als isolatiejobleader bij ExxonMobil. Oké. Ik ben er momenteel twee maanden aan de slag. En dat is ook een beetje opleiding aan de job, maar ik heb ook een kans gekregen, via een netwerk ook, om een cineopleiding van isolatie te doen. Oké. En dat is ook wel een mooie kans worden, dat ik ook al veel doorgroeimogelijkheden kan krijgen. Dat natuurlijk ook in combinatie met de opleiding werkvoorbereider, dat ik hier ook heb gevolgd. Ja, de opleiding van werkvoorbereiders, dat heet mij ook wel zo, ja, een beetje laten kennismaken met die wereld ook, en wat er mij te wachten staat. En dat maakt de overstap ook wel een beetje makkelijker, om van administratie ook een beetje naar echt meer het operationeel over te gaan. Ja, want je zegt, ja, de opleiding werkvoorbereider, daar wil ik zelfs nog even dieper op ingaan. Maar had je daarvoor een idee waar je te wachten stond? Wat je kon verwachten? Wel een beetje. Ik ben oorspronkelijk begonnen bij de turnaround van 22 bij ExxonMobil, maar als admin, dat was eigenlijk enkel de bedoeling dat ik daar ging werken. Er ging iemand in zwangerschap, en ik ging die dan gewoon voor een zwangerschapsvervanging. En dat was eigenlijk gewoon totdat een turnaround gedaan was, en dan werd mijn project normaal stopgezet. Maar ze waren dan content van mijn werk, en dan hebben ze een andere functie voor mij kunnen vinden. Allee, eigenlijk dezelfde functie, maar dan in de base. En degene die dan terugkwam van zwangerschapsverlof, die is dan bij inspectie gaan werken. Dus dat geluk had ik wel nog, dat ik die functie kon voortzetten. Maar dat is over de jaren ook al een beetje geëvolueerd, want voor mij ging dat wel een beetje makkelijk, dat administratieve. Misschien ook omdat ik bij kleine KMO's heb gewerkt, en daar sta je ook wel veel meer onder druk als bij van die grote bedrijven. Ja, is het dan omdat dat er daar, dat is bij een kleine KMO, dat je veel meer verschillende taken hebt? Ja, veel meer, zoals ik zei bijvoorbeeld bij mijn eerste job, ik ging mee op de werf van zes tot vijf, dat was elf uur werken, en dan moest ik nog om vijf uur de kabinet geladen. Was ik pas om zes uur op het bureau, dan kom ik om zes uur op het bureau toe, en dan moest ik nog de planning gaan doen. Dus dat is een beetje... Ja, dat is niet nine to five. Nee, zeker niet. En van die kleine KMO's, die verwachten, die vinden dat normaal. Ik wil dat nu niet veralgemenen, maar er zijn wel zo'n bedrijven dat dat als vanzelfsprekend beschouwen. Ja. En ja, met dat circumstant waarvan ik werkte, heb ik dan ook zo'n beetje meer verantwoordelijkheid gekregen, en dan moet ik ook de planning van isolatie en reging beginnen doen. En zo kreeg ik ook al een beetje te pakken van, wat staat er mij te wachten? Heb ik ook zo'n beetje de feeling gekregen van, oké, die job, die unit, dat pakt zoveel tijd in beslag, die stappen gaan eraan vooraf, daar moet je mee rekenen houden. Dat is misschien onbewust, maar ja, dat heeft wel ook een beetje een rol gespeeld, en in mijn voorheel ook gespeeld denk ik, omdat ik dan een beetje meer wist wat er mij te wachten stond. Enkeles stond ik dan meer nu aan het operationele deel, en vroeger meer aan het voorbereidende. En je hebt de opleiding werkvoorbereiding gedaan. Ja. Wat was daar de trigger om dat te gaan doen? Dat was eigenlijk gewoon doorgroeimogelijkheden. Dat is eigenlijk, ja, de grootste trigger geweest. Om als administratieve kracht door te groeien, dat is vrij moeilijk. Ja, snap ik. Je bent admin, je bent junior-admin en senior-admin, en dan kun je niet echt veel hoger meer gaan. Maar ik heb ook wel een beetje meer ambitie, en mijn collega's hadden dat ook aangegeven, van Exxon, dat ik ook wel tot meer toe in staat was. En dan ben ik er zelf ook over beginnen nadenken, en dan had ik het over gekregen dat er hier een opleiding werd gegeven. En dan op aanrade van Steven heb ik dan die opleiding gevolgd. Ja, want de opleiding mechanisch werkvoorbereider bij het netwerk is een stevige opleiding, van september tot december, twee avonden per week, van zes tot half tien, denk ik, zo uit het hoofd. Dat is stevig. Ja, toch wel. Voor mij was dat nog extra stevig, want ja, aangezien dat ik dan nog in Lebbyke woonde, nu nog altijd, maar is dat ook wel lang rijden naar huis. En dan als het dan zo half tien, tien uur is, en dan ben je pas om elf uur thuis, of om kwart voor elf ofzo, en dan moet je om zeven uur terug gaan werken, en dan kunnen dat soms wel lange dagen worden. Dat zijn lange dagen. Hoe heb je die opleiding ervaren? Wel interessant, maar ik merkte toen wel dat ik nog niet voldoende ervaring had. De mensen... Mocht ik die opleiding nu opnieuw doen, dat zou een ander verhaal zijn, dat ik nu ook al meer kennis heb meegenomen van de field en dergelijke. Ja, dat kan ik me voorstellen. Maar toen ik die opleiding deed, ja, je merkte dat ik zat met negen andere mensen. Dat waren lassers, pijptitters, isolateurs, en die wisten direct van bolle kop, vlakke kop, puntkappen. Ze gingen van, ah ja, staat daar, daar, zo, zo, en zo berekenen. En voor mij was dat allemaal nog een beetje nieuw, maar ik vond dat wel interessant om te horen en te ervaren, maar de kennis ontbrak bij mij nog een beetje om er echt over te kunnen meespreken. Ja, ja. En ja, als je natuurlijk, als je jaren ervaring hebt in de field, ja, dan heb je alles wat er theoretisch staat beschreven in je cursus, heb je dan ook wel als... Ja, dat heb je al praktisch meegemaakt. Ja. Je weet wat dat... Inderdaad, en dat maakt het wel een beetje makkelijker. Dat maakt het bevattelijk, hè. Ja. Allemaal onderdelen zoals, ja, ISO's leren, dat vond ik wel interessant. Allee, daar kom ik nu ook nog mee in contact en daar was ik wel vrij snel mee weg. En ook, ja, hetzelfde, isolatie en stellingbouw ook. Dat was maar één dag, maar dat was wel interessant, maar ja, het is ook, het was maar een kennismaking, denk ik, want stellingbouw, ja, dat is gewoon, je moet op enkele punten letten en dat kun je wel vrij snel leren, denk ik, maar ik merk dat nu zelf ook. Om veel meer bij isolatie te kijken, dan dat je op één dag kunt leren. Ja, ik denk, zou je een volledige job in die opleiding kunnen steken? Of de theoretische kennis dat je allemaal moet hebben om de job van werkvoorbereider, wat sowieso volgens mij al honderd jobs is. Ja, als je misschien voorkennis hebt, ja, maar anders zou ik zeggen, niet echt. Nee, ja, ik denk dat dit vooral een... Kennismaking. Kennismaking, voorbereiding op het echte werk in de field. Ja, klopt. Want heb je het gevoel dat door die opleiding te volgen, dat je wel een voorsprong hebt in je job? Ja, het heeft zeker wel geholpen, want er zijn aspecten vanuit die opleiding dat ik denk van, ah ja, oké, dat herinner ik nog van die opleiding, dat gaat daar en daarover. Dat zijn ook maar fragmenten, maar ik weet van, ah, daar hebben ze iets over gezegd, dat gaat daar en daarover. Ik kan dat wel terugkoppelen aan bepaalde zaken, ja. Dus dat is zeker wel een meerwaarde. De job dat je vandaag doet, je bent lead isolatie. Kun je er eens wat meer over vertellen? Ja, dus wij, allee, ik en mijn collega, ik en Mark, wij sturen eigenlijk de isolatiecontractor aan. Wij krijgen jobs binnen, en dan moeten wij die... Allee, we krijgen eigenlijk jobs binnen via verschillende kanalen, via onze vaste planning. Dus dat is eigenlijk gewoon onze wekelijkse planning. Wij sturen een week op voor, sturen wij de jobmappen door naar die mannen, zeggen van, kijk, dat zit er volgende week aan te komen, dat gaat er moeten gebeuren. Dat is één deel, en dan zijn er nog andere losse jobjes. Zo bijvoorbeeld als een proces buiten gaat in de field, en die zien een mankement van isolatie dat ontbreekt op een bocht, of tracing dat aan het lekken is, en dan maken die daar gewoon een M2-notificatie van, en dan komt dat ook bij mij terecht. En dan moet ik in de field gaan bekijken van, welke isolatiedikte is dat, wat is er mis mee, welke traits komen daarbij kijken, en dan moet ik dat allemaal plannen, en zien dat dat opgelost geraakt. Dan is er ook nog een ander aspect, en dat noemt de winterhuising. De naam zegt het zelf, dat is eigenlijk klaarmaken voor de winter. Brace yourself. Inderdaad, winter is coming. Ja, die apparatuur van de transmitters, sommige zijn niet zo bestendig tegen de vrieskool, om zo te zeggen. En dan moeten wij die gaan bekijken, moet er een stellingsgevoer aangevraagd worden, vragen wij die stelling aan. Wij laten dat opmeten, wij laten weten, gaat dat over sheeting, gaat dat over een matras, zijn er bepaalde specificaties. We gaan dat gaan bekijken, bereiden dat ook voor, maken een jobmap, geven dat ook door aan die contractor, bovenop de gewone planning, waar het dan past met hun. Dat is ook een beetje afspraken maken met de contractoren. Behalve de losse jobjes, doen wij ook veel quality-controllen. Wij gaan gewoon in de field, en ze zijn bijvoorbeeld op de VGO-lijn gaan aan-isoleren. Gaan we eens kijken, is dat goed gedaan? Is dat volgens de CINI-norm gedaan? Is dat de juiste isolatiedikte? Heb je niet veel te rap gedaan? Komt die isolatie open te staan? Een beetje quality-controllen gewoon. En ook safety-checks met de contractoren onsite. Hebben ze de juiste PBM's aan? Doen ze alles volgens het boekje? Want ik heb ook al horen waar je dat ex-mobiling van de strengsten is op de Scheldelaan. Qua safety toch, ja. Dat is logisch ook, denk ik. Tuurlijk. Maar als ik jou zo wil vertellen, dat is wel heel veel administratie ook. Ja, dat klopt. Ik denk daarmee dat het ook zo'n overgang tussen het admin-gedeelte en de field operations, dat dat eigenlijk niet zo zwaar is. Omdat ik ook al een beetje ervaring heb met het admin-gedeelte, maar nu komt het operationele er gewoon extra bij. Ja, dat klinkt wel briljant. Zeker ook als je dan alles in hebt gepland, de field-checks. En zelf mee gaan die quality-controllen gaan doen, contacten met contractoren, veiligheidstraining dan ook. Of gewoon veiligheid-checks. Wel, wij krijgen jaarlijks ook veiligheidsopleidingen. Bijvoorbeeld afhankelijk van welke jobs je doet. Maar dat zijn niet de dingen die jij geeft. Nee, ik geef die niet zelf. Ik moet die wel volgen. Ja, uiteraard. Maar jullie moeten wel met de contractoren gaan checken van, ja, juist pbm's. Ja, klopt. Want ik heb nu bijvoorbeeld deze week een break-in, een zwavelpomp moeten laten absolveren. Maar ja, zwavel, dat is ook een gevaarlijk hoedje. Inderdaad. En dan heb ik daarvoor ook een vergunning moeten schrijven, want dan moeten er speciale handschoenen voor gedragen worden. Er moet een ganze ademluchtbescherming worden gedragen. Tyvek moeten ervoor worden uitgeschreven. En dat is dan zo, ja, een van die jobjes, van die specialekes, dat extra werk bij komt kijken. Ja, wel belangrijk. Extra aandacht ook. Ja, extra aandacht, extra veiligheid. Voila. Alright. Ja, de reden waarom ik met jou hier vandaag ook wou zitten en eens wou babbelen, is onder meer over het gat dat zit tussen het huidige project en het vorige project. Ja. Kun je daar eens wat meer over vertellen? Zeker. Ik heb altijd, altijd en nog steeds eigenlijk, altijd graag gereisd. Dus ik had besloten van mijn project stop te zetten bij ExxonMobil als admin. En er gewoon even op uit te trekken. Naar Canada in dit geval. Ik was nog aan het twijfelen tussen... Allee, Canada en Nieuw-Zeeland. Maar uiteindelijk had ik er dan een wereldreis van gemaakt. Met locaties zoals Bali, Westkust van Amerika, Canada, Peru, Patagonië en Bali. Dat was een beetje min of meer wat er op de planning stond. Maar ik ben enkel maar tot Canada geraakt. Omdat ik ook een kans had gekregen om terug te komen als isolatiejoblead. Om als admin te starten in een operationele positie. Zonder ervaring was dat wel een mooie kans. En dat is ook een mooie springplank naar mijn verdere toekomst. Ik ga nog 30, 35 jaar moeten werken. Dus dat is ook iets waar ik zeker mee in rekening moest houden. Waarom heb ik dat nu specifiek dit jaar gedaan? Allee, eigenlijk afgelopen jaar. Je kunt die werkvergunning maar aanvragen tot u 31. En ik ben 31 geworden in november. Dus het moest echt voor die periode gebeuren. En werkvergunning? Werkvergunning, ze noemen dat een work holiday permit. Want Canada is een vrij duur land. En ik had maar een beperkt budget. Dus de bedoeling was dat ik dan bijvoorbeeld ergens als barista kon gaan werken als dat nodig was. Maar tegelijk ook wel van mijn reis kon genieten. Dus een beetje win-win. En dat is ook een beetje deel van de cultuur, denk ik. En daarom had ik ook een werkvergunning aangebracht. Je weet nooit waar je terecht komt natuurlijk. En Canada? Bij mij spreekt dat heel erg tot de verbeelding. Ik denk dan direct aan beren die daar zalmen zitten te vangen in het bos. Ja, ik heb wel een paar beren gezien. Maar gelukkig niet van dichtbij. Maar ja, er komt wel veel natuur bij kijken. Ik heb ook veel wasberen gezien. Je ligt dan te slapen in een tent en je gaat nachts naar het wc. En dan zie je daar allemaal oogstjes glinsteren in de verte in de bossen. Dat is wel een ervaring. Maar ook plezant. Ik was daar ook gaan kanoën. En dan overnachten je gewoon op een afgelegen eiland. En dat was ook voor mijzelf persoonlijk was dat ook heel leuk. Gewoon om een keer weg van alles te zijn. Je ligt daar op een eiland en je slaapt gewoon in je tentje. En je hoort alle vogeltjes en dierengeluiden allemaal rond je. Ik weet niet hoe donker. Dat is gewoon pure rust. Was je alleen weg? Nee, ik ben er eigenlijk al twee keer naartoe geweest. Eén keer was mijn groepsreis. Maar de tweede keer ben ik wel, de tweede keer dus waarvoor ik mijn loopbaanonderbreking had genomen. Daar was ik wel alleen weg. Ik dacht van, ik zie wel wat er op mijn pad komt. Ik heb daar gewerkt met twee apps. Dat noemt Workaway en Worldpackers. Dat zijn eigenlijk een soort van vrijwilligersapps. Zeggen van, mensen zetten daar hun jobken online. Bijvoorbeeld, kun jij mij even helpen met housekeeping of met koken. Gewoon algemene jobjes. En in ruil daarvoor moet jij gratis bij hun verblijven. En ook eten, afhankelijk van de job en de aanbieders. Dat heeft mij er ook wel zo'n beetje doorgelost. Van, naar waar ga ik nu gaan? En dan heb ik eigenlijk ook zo'n beetje gekeken van, waar staan er hier vrijwilligersjobs open? Wie aanvaardt er nog? Stuur ik een paar aanvragen door. En degene dat zegt van, oké, kom maar af. Dat heeft ook een beetje mee mijn route bepaald. Ja. En hoe lang ben je dan weg geweest? Vier maanden in totaal. Vier maanden? Ja. Nice. Ik ben zelf ooit twee keer drie maanden in India geweest. Oh, mooi. En dat is inderdaad ondertussen 13 jaar geleden, 12 jaar geleden. De laatste keer. De keer daarvoor is 16 jaar geleden. Ja, drie maanden weg is... Ja, zo'n ervaring vergeet je natuurlijk niet. Ja, dat vergeet je niet. Ik heb ook... Ja, in hetzelfde jaar ben ik dan ook nog zes weken naar Vietnam en Cambodja geweest. En daar heb ik ook andere mensen leren kennen, die eigenlijk op dezelfde golflinken als mij zaten. Die waren al twee of drie jaar aan het onttrekken, door gans Zuidoost-Azië. En die is uiteindelijk nog vier weken meegereisd naar ons. En dat was ook zo'n beetje leuk om van een ander standpunt te horen van, wat vind jij er zo plezant aan? En hoe komt het dat je deze hebt gekozen? En ja, Canada stond altijd wel op mijn planning. Eerst had ik de groepsijs gedaan en ik vond dat heel plezant, maar dat was enkel maar één provincie of twee provincies dat ik had gedaan. En ik dacht dan in mijn eigen... Ja, ik wil dat wel meer verkennen, want er is echt keiveel te zien hier en het is superchique. En gewoon de mensen ook in het algemeen, dat is misschien een cliché, maar die zijn ook echt heel vriendelijk. Ja, een van de clichés is dat ze daar hun achterdeur nooit op slot doen. Ik heb het niet uitgeprobeerd. Nee, maar dat maakt dat iedereen dat nog kan doen. Ja, dat is wel cool. Want je hebt dan je loopbaanonderbreking gepakt of verlof zonder wedden? Verlof zonder wedden, ja. Ja, want echt loopbaanonderbreking, dat bestaat niet meer, denk ik. Ja, wel, ik weet niet hoe je het noemt, het is verlof zonder wedden. Vroeger bestond dat en dan kon je vijf jaar loopbaanonderbreking pakken zonder reden. Ja. Nu is dat alleen nog maar mijn reden om voor kinderen of vrouwen... Ah, dat is mogelijk, dat weet ik niet. Ja, voor iemand te zorgen. Ja, ik was er ook wel blij mee dat jullie ook zeiden van ja, kijk, we geven gewoon verlof zonder wedden in plaats van nummer op de perel te zetten. Want anders was dat voor mij ook, ja, dat was voor mij ook een beetje zekerheid van, als ik terugkom, ik weet wel dat dat in orde komt. En dat was ook wel zo'n beetje een, ja, ook een beetje een hou vast natuurlijk. Ja, ik denk dat dat ook vooral je eigen verdiensten is. Tuurlijk, ja. Door het op tafel te leggen en ja, wat je daarstraks zei, als de klant content is van je werk... Dan komt dat uiteindelijk wel terug. Dan draagt dat alleen maar bij. Ja. Want je hebt dan lobanonderbreking genomen. Of verlof zonder wedden. Ja. Dan zijn er vier maanden naar Canada gegaan. Ja. En dan hebben ze gebeld? Dat zat nergens in november gebeld. Ik ben vertrokken in september. Dus dan zat ik tweeënhalve maand, ja, in de reis. En dan hebben ze mij gebeld. En dan heb ik een, dan hebben ze een gesprek ingeplant met mij en Steven. En ja, een paar dagen later was het eigenlijk al in orde. Oké. Dus, ja, dan heb ik ook van mijn collega gehoord dat ze de andere, ja, de andere profielen dat ze op bezoek hebben gehad, dat dat niet zo, ja, prachtige profielen waren. Dat die minder goed pasten. Ja. Ja. En, maar dat was dan wel de mogelijkheid dat je nog een paar maanden verder... Ja, want ik heb wel gezegd van, ja, wanneer is de bedoeling dat ik kom? Want als je zegt van volgende week starten, dat gaat ook niet voor mij. Maar ze stellen daar wel flexibel in op. En dat heb ik wel geapprecieerd. Zeggen ook van, wil je starten januari, februari, zeg het maar. Maar je moet gewoon geen half jaar wachten bij wijze van spreken. Ja. En langs de ene kant vind ik het ook wel een beetje jammer, want ik heb ook een opportuniteit om nog in Canada te werken in het Yukon-gebied. Ik weet niet of je ermee bekend bent. Nee. Dat is eigenlijk een van de koudere gebieden, zeker in de winter daar. En dan kon ik gids zijn van Aurora Borealis bij het Noorderlicht. En ook zo huskiesleebegeleiding en dergelijke. Oké. En dat leek mij wel leuk om te zien en te doen in het algemeen. Maar ja, dat vind ik wel zo'n beetje jammer dat ik dat niet heb kunnen meepikken, omdat ik wel terug moest komen. Maar voor mij is dat ook een beetje een moeilijke keuze geweest, want ik keek ook wel uit naar de verdere planning en dergelijke. Maar als het puntje bij paaltje komt, ik moet nog lang genoeg werken. En dat gaat ook niet lopen natuurlijk. Nee, dat is niet weg. Nee, vooral te zijn, dat is eigenlijk een beetje de doorslaggevende factor ook geweest. Dat ik moet denken aan mijn toekomst. Ja, ik kan nog elk jaar reizen. True. Gewoon niet op hetzelfde niveau natuurlijk, maar toch. Ja, het voordeel met dat je in projectwerk zit, is dat je wel van project naar project kunt gaan theoretisch. Ja, dat klopt. Ja, dat is waar. Maar ik sta graag op SEVE en ik zit wel graag bij de NSO. Dus ja, voor mij is het ook een beetje een risico om een ander project te doen, nu ik ergens zit waar ik echt graag zit. Ja, voor mij zit ik hier gewoon. Ik zou niet ergens anders moeten zitten. Maar gelijk dat je ook eens aanhaalde, ik denk van, moest ik zoiets voorstellen? Misschien niet direct, maar na tien jaar of zo. En ik zeg van, kijk, ik zou een keer iets langer verlof willen pakken. Dat er wel iets te regelen valt. En dat is ook wel het toffe eraan. Ja. Zowel mijn netwerk als mijn totaal, of mijn Exxon, of mijn Limexes. Allee, een beetje goede communicatie is wel veel. Ja, goede communicatie. Ja, en als je zelf een technisch profiel bent, of je kunt een plan trekken binnen een technische omgeving. Ja. En je bent communicatief, en je kunt met je administratie overweg. En je verzet er niet vies van om af en toe eens iets anders te proberen en op land te trekken. Ja. Ja, dat is heel veel eigenschappen. Profielen zoeken ze veel, inderdaad. Ja, maar dat zijn wel veel eigenschappen die dat maken. Dat je, ja, dat je een job kunt doen dat je nu doet. Ja, inderdaad. Want dat is, ja, dat is wel super boeiend. Zeg, je zei net, dat viel me op, dat je in Canada zou kunnen werken als barista. Ja. Ben jij ook barista? Nee, maar ik heb wel, voordat ik versprook, heb ik nog vijf jaar in de horeca gewerkt als een flexijjob. Oké. Dus, niet gespecifieerd barista, maar ik deed wel opdieningen in de zaal en dergelijke. Maar je kunt wel een tas koffie maken? Ja, dat is, moet ik er komen uitproberen. Ja, we hebben nu zo'n koffiemachientje bij ons op het bureau. Dat is wel veel makkelijker. Je steekt de capsule erin. Maar of je dan barista kunt doen, is iets anders. Ja, dat zou ik niet direct onder de noemer van barista schrijven. Ja. Goed, Tony, zijn er nog dingen, hoe jij de toekomst ziet? Ja, eigenlijk, ik zou willen beginnen doorgroeien. Beginnen met isolatiejob liever. Maar nu, ik heb ook al gehoord van mijn supervisor, dat er ook al toekomstplannen zijn. Dat hij al zit te denken van eventueel stellingbouw erbij te pakken. Steam als best. En ik denk, als ik daar allemaal een beetje mee begin weg te zijn, dat ik dan eigenlijk de keuze ga hebben om door te groeien. Veel mensen dat daar ook begonnen zijn als job leader, gaan dan naar planner en gaan dan naar console lead. Van console lead naar supervisor. En ik zou het ook wel plezant vinden, moest ik ook zo'n traject kunnen afleggen, dat ik mijn eigen zie opgroeien in de rangen. Ja, gewoon een beetje ambitieus bekijken. Ja, dat klinkt inderdaad ambitieus. Zie je dat dan juist, dat je heel breed vertrekt. Dat je heel veel verschillende dingen naast elkaar leert, om dan te kijken van wat is het juiste pad, wat is voor mij het juiste pad. Ja, klopt. Zo is dat ook. Als je supervisor bent, bijvoorbeeld ik pak nu een supervisor van de shop. Die hebben zes, zeven contractoren onder hen. En als er iets is, je moet iets weten van isolatie, je moet iets weten van stellingbouw, je moet iets weten van coating. Allee, moeten is veel gezegd, maar. Het is handig dat. Als je daar iets van mee weet, zeg jij van, ah, dat is er misgelopen. En dan weet jij in je achterhoofd van, ah ja, maar dat kan daar of daaraan liggen. Omdat je ook al die basis daarvan al mee hebt. En dat kan zeker niet slecht zijn om die basis al mee te hebben. En daarna kun je nog zien, wil ik mij niet specialiseren en blijf ik op datzelfde niveau? Of wil ik als een beetje algemeen blijven en doorgroeien gewoon in de rangen? Maar ik denk dat dat al die tijd kan uitwijzen. Dat zal er ook vanaf hangen welke kansen ik allemaal krijg en hoe dat loopt. Maar doorgroeien zou ik wel zeker en vast willen doen. Ik weet gewoon nog niet of dat het specialisatie gaat zijn of meer naar, ja, meer naar verantwoordelijkheid. Ja, wat ik net ben vergeten te vragen. Je zit, ja, je werkt voor netwerk. Je staat hier op de perel. Klopt. Je werkt bij Exxon. Heb jij veel netwerkcollega's? Ja, ik heb veel netwerkcollega's. 200 of 250 al, denk ik. Ja, in totaal, oké. Nee, maar bijvoorbeeld... Ik ben er inderdaad 250 bij. Ja, of zoiets. Ik heb een nieuwe planner van console 5 leren kennen. Dat was iemand van netwerk. Dan heb ik ook iemand van inspectie leren kennen en dat was ook van netwerk. Dan heb ik ook iemand leren kennen van de kleine projectgroep en dat is ook van netwerk. Er zitten nog veel meer mensen bij netwerk dan ik eigenlijk had verwacht, om eerlijk te zijn. Ja, maar het is niet dat je er dagelijks mee in contact komt. Nee, maar het heeft wel een meerwaarde, vind ik, toch zeker van mensen die ook van netwerk zijn, onsite. Ik zie die dan bijvoorbeeld op een drink. Daar heb ik Thanas ook een beetje beter leren kennen. Dat is de planner van console 5. Hebben we ook een beetje bijgepraat en dan is het ook van onsite. Als hij dat mij zo ziet of zo van... Ah, Tony, zeg, zou jij mij een keer kunnen helpen? Want dat en dat en dat moet afgeïsoleerd worden, maar dat zou tegen die en dat moeten. Ik zeg wel, nou, oké. Oh, goed. Geen probleem. Dan regelen we dat wel. Maar als het dan iets zo is van, ja, Thanas, zou jij dat kunnen inplannen? Want zo en zo, dat komt ook zo minder geforceerd over, omdat dat meer in zo'n vriendelijke omgeving is en dat je ook als een keer samen een keer iets eigenlijk aan het drinken en meer in een losse sfeer en dan meer de losse sfeer dan zo meer professioneel, maar toch wel nog altijd professioneel. Ja, het maakt de communicatielijnen wat korter. Ja, inderdaad. Ze weten een weg sneller te vinden, omdat ze ook al weten wie ben ik, wat doe jij en dat is inderdaad wel een beetje makkelijk. Je hebt die mensen leren kennen op de laatste drink in januari. Ja. Is dat voor jou genoeg? Of denk je van, ja, eigenlijk zou ik die mensen nog wel op andere manieren willen leren kennen of meer willen zien? Ja, ik denk bij netwerks zijn er meestal wel per kwartaal zo'n evenement of een activiteit. Voor mij is dat wel in principe voldoende, want je ziet die mensen ook dagelijks op je werk. Ja. Wil jij er in principe een klapje mee gaan doen als je geen tijd over hebt? Kun je een keer bij hen op hun bureau gaan, een keer een klapje doen? Wil je een keer na je uren een keer iets gaan drinken? Dus gewoon, ga vanavond iets gaan drinken. Dat kan zeker en vast. Maar die evenementen, dat is zeker een goed eerste aansprekingspunt. Ja. Want soms besef je ook gewoon niet van, ja, je bent contracteur, maar via welke firma werk je? En daar was ik ook een beetje van verbaasd, want ik zei van, ah, jij werkt via een netwerk? Ah, jij ook, jij ook. En terwijl ik dat vroeger totaal niet wist, en voor mij was dat gewoon contracteur, maar via wie of wat? Ja. Dat wist ik eigenlijk totaal niet. Nee. Ja, dan... Goed dat je die mensen hier houdt. Ja, tuurlijk. Want ik kan me voorstellen dat het leven bij een ex-hond wel makkelijker maakt, dat je een klein beetje meer weet van, ja, wie zit er waar, wie is er waar mee aan? Ja, zeker en vast. Het is zo... Ik denk dat dat bij elke werkgever wel zo is. Hoe meer connecties dat je hebt, hoe beter natuurlijk. Kun je... Als je bijvoorbeeld veel mensen kent bij inspectie of wat supervisors, dan kun je zeggen van, ah, kun je dat of dat of dat? Allee, dan krijg je er ook veel meer gedaan natuurlijk. Als je zelf ook een beetje iemand bent dat ervoor openstaat om andere mensen te helpen, dan is het een beetje geven en nemen natuurlijk. Ja. Alright. Tony, ik heb geen vragen meer. Nee. Heb jij nog dingen te zeggen? Dan is dit het laatste woord van jou. Ja, ik zal gewoon nog kort zeggen hoe ik anders bij Netwerk ben terechtgekomen en ik zal daarmee afsluiten. Ja, goed. Mijn laatste job voor Netwerk was eigenlijk... Ik werkte daar als werfleider in Den Baal bij die plaatsen van Valsewanden en Plafonden. Maar daar... Ik had eerder al gesolliciteerd bij Netwerk, maar toen hadden ze geen open vacatures, maar mijn profiel werd wel altijd bijgehouden. En ze gingen zien, als er iets openkomt, dan bellen we je. Ik zeg, oké, ja, dat is gewoon zo... Ja. Zeggen van, oké, we bellen wel, maar ja... Ik weet dat ook nooit zeker, want die firma kende ik toen ook nog niet zo goed. Maar ja, tussen mijn oude baas en mezelf klikte dat ook niet. Ik was daar beginnen... Iemand was daar standig begonnen voor zijn eigen zaak en die deed de werken op een bepaalde manier. Ik ben daar beginnen werken en ik deed dat op mijn eigen manier. Maar dat botste dan, want die zei dan altijd, je moet dat zo doen, zoals dat dienen dat die. Maar oké, ja, dat botste dan een beetje naar mij. En om de uur, na x aantal maanden had ik gezegd van, even goeie vrienden, maar ik denk, gelijk dat dat hier loopt, ga ik het hier stopzetten. En hij had er ook al begrip voor, dus dat was... Allee, hij zegt van, ja, ik merk dat ook wel, dat dat niet werkt. Maar ik had nog geen nieuwe job in het vooruitzicht eigenlijk. Ik had gewoon mijn ontslag gegeven, gewoon dat dat zo gebeurd was. En dat was eigenlijk kei-toevallig. Nog geen dag later kreeg ik dan een telefoontje van de Steven. Van, kijk, we hebben een project voor u en zie jij dat zin om op gesprek te komen? Ik zeg, ja, tuurlijk, ja. En dan ben ik op gesprek gegaan en dat moest nu ook lukken, dat ik op heel korte termijn moest opstarten. En ja, dat past allemaal gewoon perfect in elkaar. En ben ik zo kunnen starten. Ja, vrijdag gestopt bij de ene job en dan maandag direct opstarten bij een netwerk. En dat was ook gewoon echt perfecte timing. En ja, nog geen seconde spijt van. Toevallig bestaan je, he? Ja, dat is wel mooi. We proberen ook altijd wel, we zeggen dat inderdaad, we houden nu profiel bij. En dat komt af en toe eens terug naar boven. En we hebben een database, ik denk, ondertussen met 28.000 profielen in. Waarvan een 8.000 al, die dat echt geregeld roteren. En die dat terug naar boven komen, afhankelijk van waar het is, welk profiel we zoeken. En ja, een database met profielen in. Maar we gaan er wel echt praten op om dat ook effectief te doen. Ah, dat apprecieer ik ook, want je hebt ook veel firma's dat zeggen van contacteer je nu wel nog? Of, allee, om gewoon af te wimpelen, maar hier was ik dan ook wel verbaasd dat ik dan ook een telefoontje kreeg van ja, we hebben nog een functie. Ik zeg ah, oké, ja. En ja, ik ben dan gaan horen en ja, direct in de roze. Ah, fantastisch. Dat is een mooie afsluiter. Ja, zeker. Allright Tony, heel erg bedankt. Graag gedaan. En ja, tot de volgende keer. Tot de volgende.
There are no comments yet.
Be the first! Share your thoughts.
