CARMEN 1

A group of students from the ISAE University are discussing the importance of motivation and job satisfaction. They explain that motivation is the desire to work hard in a professional field, while satisfaction is the positive emotional state that comes from the work experience. They emphasize that motivated workers are more dedicated and that leaders should motivate their employees for growth and development. They also stress that motivation and satisfaction should be present in all workplaces, and that it is important for managers to show empathy and respect towards their employees. Una cordial bienvenida y un saludo especial a todos los oyentes. Somos estudiantes de la Universidad ISAE, Facultad de la Educación, finalizando la carrera Licenciatura en Educación Preescolar. Y queremos desarrollar para ustedes el tema La motivación y satisfacción de necesidades profesionales. Somos las estudiantes licenciadas Damaris Torres, Aurelia Batista, Iris Rodríguez y el mío propio Carmen Cortés. ¿Por qué es tan necesaria la motivación y la satisfacción en nuestro lugar de trabajo? Primeramente, porque la motivación es el deseo o voluntad que tiene una persona para esforzarse en el trabajo o área profesional. Y la satisfacción es un estado emocional placentero resultante de la experiencia misma del trabajo. Uno de los aspectos que más importancia tiene para el trabajador es la satisfacción que le produce la tarea que desempeña, así como las circunstancias que rodean su trabajo. Un trabajador motivado pone más dedicación en la tarea que realiza y que jefe no se enorgullece de un trabajador que realiza de una manera excelente su función. La motivación y la satisfacción son aspectos fundamentales en la vida laboral. Es más, estas dos es como si fueran de la mano, porque si no hay motivación, no hay satisfacción. La motivación en el trabajo se logra cuando una persona encuentra una satisfacción en su empleo, ya sea a través de recompensas financieras, de reconocimientos, tareas significativas o desarrollo profesional. No hay mejor empresa donde los líderes motivan a sus colaboradores para que éstos se sientan satisfechos con su desempeño y ésta a su vez vaya en crecimiento y desarrollo. Es menester que en cualquier lugar de trabajo los colaboradores se sientan motivados y puedan encontrar una satisfacción en dicho lugar. Es más, la motivación no es solamente en ciertos lugares de trabajo. Ésta debe de estar en todo puesto de trabajo, ya sea en la escuela, ya sea en una empresa particular. En el lugar donde nosotros nos encontremos debemos encontrar una motivación. Y esta motivación nos va a llevar a una satisfacción que nos va a llevar a realizar nuestros trabajos con gusto, con dedicación y con un gran desempeño. Y éste a su vez nos va a ayudar a poder poner toda una iniciativa, poner creatividad en todo lo que nosotros hagamos. Por eso es necesaria la motivación y la satisfacción en cualquier lugar de trabajo. No solamente esta motivación y satisfacción es para los colaboradores, sino que esto es como una pirámide que viene de arriba hacia abajo, en donde los jefes puedan mostrar esa empatía, ese cariño para todos sus colaboradores. Y no ser esos jefes arrogantes, esos jefes que se creen que como están por encima de los demás, pueden apabucharlos o simplemente pueden humillarlos. Es menester innecesario que cada trabajador con su respectivo jefe puedan llevar una tarea mancomunada y que puedan desenvolverse de una manera satisfactoria. Así es que este es un tema de importancia y es relevante en todo puesto de trabajo. A continuación voy a dejar a mi compañera, la licenciada Damaris Torres, para que ella continúe con este importante tema.