Details
Nothing to say, yet
Comment
Nothing to say, yet
Listen to postcad Indicadores de gestión by Mayra Mendoza MP3 song. postcad Indicadores de gestión song from Mayra Mendoza is available on Audio.com. The duration of song is 01:22. This high-quality MP3 track has 2822.4 kbps bitrate and was uploaded on 3 Mar 2024. Stream and download postcad Indicadores de gestión by Mayra Mendoza for free on Audio.com – your ultimate destination for MP3 music.
Comment
Loading comments...
Indicators of management are important for demonstrating employees' impact on corporate success. They measure productivity and job satisfaction, individual and collective performance, and the effectiveness of managers' actions and decisions. These indicators also help recognize and reward outstanding work, identify areas of development, and align personal efforts with the company's strategy. In conclusion, they are a key tool for showing the contribution of individuals to corporate success and promoting a culture of performance and achievement. Hola profe, buenas tardes. Considero que los indicadores de gestión sí son fundamentales para poder demostrar la incidencia de las personas en el éxito corporativo, porque si no se miden los empleados, pues simplemente ellos van a hacer lo que desean. Por eso es importante poder medir la productividad y la satisfacción laboral de los empleados. De igual manera uno puede medir el desempeño individual y colectivo pues en relación a los objetivos que tenga la empresa. También estos indicadores de gestión permiten como evaluar esas acciones y decisiones que tienen los jefes y cómo impacta en el logro de metas y pues en el rendimiento global de la organización. Asimismo nos ayudan pues como a reconocer o a poder recompensar el trabajo de los trabajadores, de los empleados, si es sobresaliente o no. También identificar esas áreas de desarrollo y pues poder como alinear esos esfuerzos del personal con la estrategia que tenga la empresa. En conclusión es una herramienta clave pues para poder evidenciar la contribución de las personas en el éxito corporativo, porque así permite impulsar pues una cultura de rendimiento y de logro para la empresa. Muchas gracias.
There are no comments yet.
Be the first! Share your thoughts.
