PODCAST_TALENTOS OCULTOS

This podcast discusses the movie "Hidden Figures" and its elements of culture, social cultures, relationship systems, and general systems theory. It explores the values and beliefs portrayed in the film, such as respect, honesty, love, and friendship, as well as the barriers faced by the African American community, including racism and sexism in the workplace. The movie also highlights the complex network of relationships among the main characters and the influence they have on each other. The theory of general systems is used to analyze the social context of the film and understand the interactions between different systems and subsystems. The mesosystem, exosystem, and macrosystem are evident in the development of the characters, showcasing the impact of family, school, social environments, social and political contexts, and cultural, political, and economic factors on their journeys. Overall, the movie portrays the challenges faced by African American women in overcoming barriers an Hola, hola. ¿Qué tal mis estimados oyentes? Mi nombre es Lore Motato. Sean bienvenidos a este podcast con fines académicos, en el que hablaremos sobre elementos de cultura, culturas sociales, sistemas de relaciones y teoría general de los sistemas. Todo ello en torno a la película Talentos Ocultos. Contamos con la participación de mis compañeras Mayra Zanabria, Kiara Ascencio y Geraldine Hernández. Antes de darle la palabra a mis compañeras, me gustaría mencionar los elementos de la película que se pudieron evidenciar. En cuanto a los valores, la comunidad afroamericana contaba con respeto, templanza, honestidad, amor y amistad. También se evidencia actitudes egocéntricas, machistas y sobre todo competencia. Contaban con creencias muy arraigadas en cuanto al rol de mujer, ya que no podían acceder a grandes puestos laborales y una discriminación racial muy enmarcada. De igual manera, se observa tres brillantes mujeres que creían en Dios como fuente espiritual. Las barreras sociales significativas que de una u otra forma impedían a la comunidad de esta película Talentos Ocultos pues acceder a una vida digna, entre ellas logramos identificar el racismo sistémico, el sexismo y la discriminación en lugar de trabajo, pues el racismo sistémico siendo una barrera fundamental que limitaba aquellas oportunidades de las mujeres afrocolombianas en aquel momento en la NASA, mientras que el sexismo pues también jugaba ese papel crucial al relegar a estas mujeres a roles secundarios a los cuales ellas tenían que ser accedidas como para demostrar sus potenciales o de una forma aportar y contribuir a aquello que tenían que realizar como objetivo, pues además de esta discriminación en el lugar de trabajo obstaculizada, que como ese avance profesional y el reconocimiento de las contribuciones de las mujeres afrocolombianas y además esa falta de oportunidades educativas, fueron como esos desafíos históricos que reflejaban aquellas luchas que enfrentaba esa comunidad en este momento y que podemos ver que desafortunadamente en algunos lugares siguen siendo relevantes estos acontecimientos en la sociedad actual. La película Talentos Ocultos muestra un sistema de relaciones complejo que se puede analizar a través de la teoría de redes sociales. En esta película se evidencia varios tipos de relaciones que reflejan la interconexión entre el personaje y su impacto en la trama. En la película podemos observar el vínculo entre los personajes principales como Katherine Jones, Dorothy Baughnan y Mary Jackson, quienes forman un grupo unido con un único objetivo, que es contribuir a la NASA durante su carrera espacial. Estas relaciones de vínculo se basan en la confianza, la colaboración y el apoyo mutuo. Además se destacan las relaciones de puente que conectan a los personajes con diferentes grupos dentro de la trama. Por ejemplo, Katherine Jones actúa como un puente entre el equipo de matemáticos afroamericanos y el equipo principal de la NASA, facilitando la comunicación y la colaboración entre ambos grupos. En el contexto de la película se puede identificar a Katherine Jones como un nodo central en las redes sociales, ya que su papel es fundamental para el desarrollo de la historia y la resolución de problemas clave. Su posición de centralidad la convierte en un elemento crucial para la red de personajes. Otro aspecto relevante que es la presencia de relaciones de influencia, donde ciertos personajes ejercen poder y liderazgo sobre otros. Por ejemplo, Al Harrison, el supervisor de Katherine, tiene una influencia significativa en las decisiones y acciones de los demás personajes, lo que afecta el desarrollo de la trama. ¿Por qué analizar el contexto social de la película Talentos Ocultos a la luz de los postulados de la teoría general de los sistemas? Debido a que permite comprender la complejidad de las relaciones interpersonales y sociales en el contexto de la segregación racial y de género presente en la película, la teoría general de los sistemas ofrece una perspectiva holística que ayuda a identificar los diferentes niveles de análisis y las interacciones entre ellos. Por ejemplo, el sistema de la NASA, que está compuesto por diferentes subsistemas, como el equipo matemático afroamericano liderado por Dorothy Bagnan, el equipo de ingenieros y científicos liderado por Hal Harrison y el sistema de segregación racial y de género, impone limitaciones estratégicas a las mujeres negras en su lucha por igualdad de oportunidades. La teoría en general nos permite analizar las interacciones entre los diferentes sistemas y subsistemas, así como las retroalimentaciones y los efectos de las acciones de un sistema en los demás. En la película Talentos Ocultos, el mesosistema, el exosistema y el macrosistema son evidentes en el desarrollo de los personajes. El mesosistema se evidencia en las interacciones entre la familia, la escuela y los entornos sociales de los personajes. Por ejemplo, la relación entre Katherine y sus hijos o la relación entre Dorothy y las mujeres negras que trabajan con ella en la computación. El exosistema se evidencia en el contexto social y político que afecta indirectamente el desarrollo de los personajes, como la discriminación racial y de género en el lugar de trabajo. El macrosistema se evidencia en el contexto cultural, político y económico en el que se desarrollan los personajes, como la segregación racial y las políticas de la guerra fin. Estos factores ambientales interactúan y moldean el desarrollo de los personajes, lo que se puede ver en la forma en que las mujeres negras superan las barreras y desafían los estereotipos para lograr sus metas. Gracias por acompañarnos en este episodio de nuestro podcast. Esperamos que hayas disfrutado de esta conversación y de esta investigación y que hayas encontrado interesante este tema que abordamos sobre la película Talentos Ocultos, sobre sus teorías de sistemas y demás. Queremos agradecerle por su tiempo y atención, ya que sin ti esto no sería posible. Nosotras somos de la Universidad Nacional Abierta y Distante, una del grupo 244 Comunidad, Sociedad y Cultura. Muchas gracias de nuevo por escucharnos y hasta el próximo episodio.