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The first episode of the podcast Growth on Business discusses the topics of innovation, workplace well-being, and industrial psychology. The hosts, Jamie, Gaby, and Ale, introduce themselves and their goals for the podcast. They explain that industrial organizational psychology studies human behavior in the workplace and how it affects our personal lives. They share their own experiences and journeys in the field, emphasizing the importance of finding happiness and productivity in both professional and personal settings. They invite listeners to join them on this journey of self-improvement and impact. The hosts also mention their different personalities and how they complement each other. They encourage listeners to follow them on social media and subscribe to their podcast for future episodes. Bienvenidos y bienvenidas a este primer episodio de Growth on Business, un podcast que busca hablar de innovación, bienestar laboral y mucha psicología industrial sin filtro. Somos Jamie, Gaby y Ale, y juntas después de tanto tiempo imaginándonos este proyecto, decidimos sacarlo así, como salga, sin mucha edición, simplemente nosotras tres siendo nosotras tres y como nosotros, ¿verdad?, tenemos nuestras conversaciones día a día. Yo siempre digo, mejor hecho que perfecto, así que estamos aquí dispuestas a mejorar en el camino y seguir aprendiendo juntas. Esto es un podcast para ti, que busca desarrollarte tanto en lo profesional como en lo personal, y para todos esos líderes que buscan impactar el mundo, hagan lo que hagan y estén donde estén. Así que entonces, ¿cómo están hoy?, ¿cómo se sienten?, gracias por acompañarnos. Hoy estamos grabando aquí nuestro primer episodio en un lugar que me encanta, y queríamos abordar lo que es la Psicología Industrial Organizacional y cómo llegamos a ella, o mejor dicho, cómo ella llegó a nosotros. Para los que no saben, la Psicología Industrial Organizacional, o la PIO, ¿verdad?, como lo conocemos nosotros para no tener que hablar tanto, estudia el comportamiento humano en el área laboral. La Psicología Industrial Organizacional, ¿verdad?, estudia lo que nos motiva, lo que nos impulsa, qué nos da ganas de seguir, cómo nos comunicamos y cómo podemos ser más productivos en un ambiente laboral. Como sabemos, lo que sucede en el área laboral nos afecta también en nuestra vida diaria, así que es súper importante abarcar estos temas para ver cómo nosotros podemos ser más felices y productivos en el área laboral, y por consecuente, pasarlo a nuestra vida personal, o viceversa, ¿verdad?, cómo podemos nosotros ser mejores personas para también pasarlo al ambiente laboral. Creo que de las tres, la más que lleva descubriendo el tema de la Psicología Industrial Organizacional es Alexandra, así que me encantaría que ella comience contándonos un poquito sobre ella y su journey y que nos hable de cómo llegó hasta aquí. Definitivamente todo lo que has hecho te trajo a donde estás, y yo, bueno, para mí es súper difícil describirse uno mismo, pero a ver qué puedo decir. Tengo 27 años, pero bien vividos, súper apasionado a la gastronomía, los viajes y el marketing, y bueno, con eso tal vez, ¿verdad?, que dije que me encanta el marketing, dirán, ¿qué hace esta haciendo Psicología Industrial Organizacional?, o ¿de dónde la P.I.O. la afecta a ella? Pues la P.I.O. llega a mí un poco más tarde que Ale. Yo pensé que yo quería ser dentista, desde muy pequeñita pensaba que lo mío era la odontología, pero resulta que me tocó aprender que sí, me tocaba aprender, me tocó crear sonrisas, pero de otra manera, de otro punto de vista. Y ahí mismo fue mi primer choque con que a mí no me gustaban los dientes, sino que a mí me gustaba estar al frente y manejando que todo el mundo tuviese una buena experiencia, tanto el cliente como el empleado. Así que compité mi bachillerato en Advertising y Relaciones Públicas en la Universidad de UCF, pero con un enfoque en Comunicación Organizacional. Siempre me gustó la comunicación y la P.I.O. llega un poquito después. En todos esos años tuve muchos trabajos que me ayudaron a encontrar mis pasiones, dones y talento. Y ahí me topé con una de las empresas de zapatos deportivos más grandes del mundo. Ahí he entendido el liderazgo, el feedback, la importancia de la comunicación, los adiestramientos, la productividad, el reclutamiento y todos estos temas que vamos a ir abordando en este podcast poco a poco. Esa misma compañía me dio la oportunidad de viajar a Boston Marathon y conocí a una muchacha que me volaba la cabeza cada vez que ella hablaba. Es la mejor líder que mis ojos han visto. Su nombre es Jennifer. Luego de cuatro días en Boston me atreví a preguntarle, ¿qué estudiaste? A lo que me respondió, Psicología Interorganizacional. Me hacía todo el sentido de la palabra, o mejor dicho, todo el sentido de la profesión. Y ahí fue cuando me topé con ella. Sin embargo, no decidí estudiarlo hasta bastante tiempo después, luego de que me reanudé bachillerato, entré directo a estudiar mi maestría en Marketing Digital, pues llevaba también un tiempo trabajando en el mundo de la agencia de Marketing Digital. Y por eso es que siempre digo que el marketing es mi primera pasión. Luego de graduarme me quedé con ganas de más y ahí sí, en la búsqueda continua de la autorealización y luego de orar mucho, decidimos volver a casa con la meta de estudiar un PhD y conocer amigas. Y bueno, así me topé con ustedes y lo demás es historia. Me encanta como las tres tenemos personalidades muy diferentes, pero que se acoplan entre sí. La API es un mundo que cada día crece y crece más y más. Y con todo cambiando tan deprisa, tenemos que estar al margen de los trens y nuevos retos. Si ya está hasta aquí, muchas gracias por escucharnos. Que no se te olvide seguirnos en nuestras redes sociales como Girls on Business y suscribirte para que seas los primeros que le lleguen las notificaciones para los próximos videos. Hasta la próxima.