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In this video, the speaker discusses whether delayed salary payments can result in moral damages. They explain that for an employee to be eligible for compensation for moral damages, the delayed payments need to be habitual and recurrent. If the delay occurs sporadically due to specific circumstances, such as financial difficulties or temporary banking issues, it does not qualify for compensation. The speaker encourages viewers to contact them for more information on this topic. Seguindo com o nosso quadro Perguntas e Respostas, hoje eu vou falar de um tema muito recorrente na caixinha de perguntas aqui. O atraso de pagamento de salário, ele gera ou não gera dano moral? Vem comigo que eu vou te esclarecer. O atraso de pagamento de salário para gerar o direito a uma indemnização por dano moral é necessário que ele ocorra de forma habitual, ou seja, para a empresa de forma recorrente, o atraso de pagamento de salário. Se esse atraso ocorrer pontualmente, por alguma situação difícil que a empresa passou, ou por alguma questão bancária pontual, não acarreta o direito a indemnização por dano moral. Então se você quer saber mais sobre esse tema, entre em contato com a gente e fique ligado nos próximos vídeos.