Voice-vi

Foreign individuals working in Vietnam are not only involved in labor but also ensured social security by the social insurance system. This includes receiving social insurance once when their labor contract or work permit expires, as well as when their professional certificate and business license become invalid without renewal. This is not only an important right but also a measure to ensure the benefits of foreign individuals, helping them feel confident and secure while working in Vietnam. The retirement regime of Decree No. 143.2018 NDCP stipulates that foreign workers in Vietnam who have a work permit, professional certificate, or business license and have an indefinite labor contract for one year or more with their employer in Vietnam are eligible for social insurance. The social insurance payment is calculated based on the average monthly salary for 10 months multiplied by 20, with rounding rules applied for odd months. Các cá nhân nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam không chỉ tham gia vào quá trình lao động mà còn được đảm bảo an sinh bởi hệ thống bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội. Quyền lợi này bao gồm việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi kết thúc hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, cũng như khi chứng chỉ nghề nghiệp và giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn. Điều này không chỉ là một quyền lợi quan trọng mà còn là một biện pháp đảm bảo quyền lợi của các cá nhân nước ngoài, giúp họ tự tin và an tâm trong quá trình làm việc tại Việt Nam. Căn cứ khoảng 6 điều chính chế độ hưu trí của Nghị định số 143.2018 NDCP quy định. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động, hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ không một năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây. Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung tư, bại liệt, sơ gan cổ trướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn S và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam. Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được ra hạn. Do đó, khi người lao động nước ngoài hoàn thành hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, cũng như chứng chỉ hành nghề và giấy phép hành nghề của họ hết hiệu lực mà không được ra hạn, và có nhu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần, người lao động cần phải liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương nơi tạm trú để nộp hồ sơ. Căn cứ khoảng 2 điều 1 của Nghị quyết số 93-2015QH13 quy định. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người nước ngoài được tính theo công thức như sau. Mức hưởng bằng 20 mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 10 số năm đóng bảo hiểm xã hội. Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bằng mức lương đóng bảo hiểm xã hội 10 hệ số trượt giá 10 số tháng, tổng số tháng. Căn cứ theo khoảng 4 điều 19 thông tư 59-2015TTBLDTBXH quy định cách tính làm tròn khi tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ. Từ 1 chừ 6 tháng được tính là nửa năm bằng 0,5 năm. Từ 7 chữ 11 tháng được tính là 1 năm bằng 1 năm. Ví dụ, lao động A có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 1 năm 2022 đến tháng 3 năm 2023 với mức lương đóng bảo hiểm xã hội 15 triệu đồng trên tháng. Lao động A có tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội là 1 năm 3 tháng và có dự định rút bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc. Vậy tổng số tiền hưởng bảo hiểm xã hội một lần của A là bao nhiêu? Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của A sau ngày 1 tháng 1 năm 2022 từ năm 2022 đến tháng 3 năm 2023 là 1 năm 3 tháng bằng 15 tháng làm tròn bằng 1,5 năm. Mức bình quân tiền lương của A bằng 0,0,0,0,0,0,0 trên 15 bằng 15 triệu đồng. Như vậy, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của A nhận được bằng 2 x 15,0,5 bằng 45 triệu đồng. Trên đây là những chia sẻ của TPM về hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho người nước ngoài. Trong trường hợp quý khách hàng có những thắc mắc cần giải đáp, xin vui lòng liên hệ với TPM để được hỗ trợ tư vấn. Trích dẫn quy định Luật bảo hiểm xã hội số 58.2014QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 Nhị định số 143.2018NDCP ngày 15 tháng 10 năm 2018 Nhị quyết số 93.2015QH13 ngày 22 tháng 6 năm 2015 Thông tin số 59.2015TTBLDTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 Thông tin số 22.023TTBLDTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2023