Empathisches Leadership

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Ein empathischer Führungsstil gehört für mich definitiv zum modernen Leadership. Empathie ist nicht nur sozial, sondern auch wirtschaftlich relevant. Am stärksten ist die Wirkung für das Unternehmen, wenn der Impuls von der Führungsebene ausgeht. Außerdem wird durch das Zulassen von Gefühlen Energie freigesetzt. Im Gegensatz dazu, braucht jemand der seine Gefühle unterdrückt, enorm viel Kraft.