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Recruiting foreign workers is a complex process. Success requires commitment from employers, unions, and the government. Employers must understand their responsibility to provide a welcoming environment and fulfill their obligations to the workers. This includes informing them of any changes in working conditions. Le processus de recrutement de travailleurs l'étranger n'est pas simple pour personne. Pour assurer la réussite de ceci, l'engagement de tous doit être remis de l'avant. C'est pourquoi il faut s'assurer qu'autant les employeurs, le syndicat et le gouvernement soient prêts à endosser les employés dans leur milieu de travail, c'est-à-dire comprendre et accepter leur implication dans le processus. L'employeur, par exemple, doit comprendre que c'est sa responsabilité d'en prendre un processus d'accueil de qualité pour favoriser la satisfaction et l'efficacité du travailleur. Il doit aussi être en mesure de veiller à toutes les obligations qu'il a envers le travailleur. Par exemple, il doit déclarer s'il y a changement au niveau des conditions de travail.