unexpected leadership lessons

Ysgrifenniadau leol anhygoel. Wrth fy mod i'n myfyrwyr, roeddwn i'n meddwl am gynhyrchu'r poni fy hun. Roeddwn i'n mynd â chwe ddŵr, rhain neu sain, i'w helpu allan ar y stafelau cymdeithasol er mwyn i mi fod yn cael fy mod i'n gallu cyrraedd. Pob Christmas, ar ddechrau'r llist Christmas i mi, roedd, dywedwch chi, poni. Ac pob blwyddyn, roedd fy mam yn ysgrifennu'n dda iawn fod Santa ddim yn cael ychydig o farchnad ar ei sleu ar gyfer poni y flwyddyn hwn. Felly, llawer o flynyddoedd yn ddiweddar, pan oedd gen i'r cyfle i gynhyrchu ffyrdd, roeddwn i'n eu cymryd. Roedd y cynllun y byddai hyn oedd fy amser cyflawn, fy cyfle i'r ysgrifennu, y cyfleoedd ysgrifennu'n dda rydw i wedi meddwl am mynd allan dros y ffyrdd ar ddydd Iechyd Mawr, dim ond i mi a'n ffrind. Wel, rydw i wedi cyflawni hynny'n debyg i ddreu ac rydw i hefyd wedi cael un o'r cyfleoedd dysgu ymddygiadau ymddygiadau o fy bywyd, sy'n dweud rhywbeth ar ôl bywyd o ddarparu a chael rhan yn gweithgareddau datblygu ymddygiadau. Felly, sut ydy'r ffordd yn fy ysgrifennu am ddyddiadau? Ffordd ymddygiad. Felly, roedd fy mhrofiad wedi dod yn wir. Roeddwn i'n ddiweddar, dim ond 30 mlynedd ar ôl ddechrau gofyn i fod yn un, yn ffordd ymddygiad. O'r diwrnod un, roeddwn i'n troi fy hun yn ddarparu arian. Roeddwn i'n datblygu yn gyflym iawn sut roeddwn i'n gwybod, a sut mwy o bobl eraill, a'r ffordd newydd fy mod i'n gobeithio gwybod. Roeddwn i'n debygus o fewn fy mhrofiad. Roedd pob diwrnod yn rhoi ymddygiad newydd. Roeddwn i'n defnyddio anxietaeth ffysig ac ymddygiad o fynd i'r stafelau, oherwydd nad oeddwn i'n gwybod beth i'w gobeithio a sut y bydd fy mhrofiad yn ymddygiad heddiw, a pwy ydyn ni'n gweld ac yn ymddygiad. Roeddwn i'n ymddygus. Roeddwn i'n ymddygus o ddiflannu. Roeddwn i'n ymddygus o nad oeddwn i'n dda iawn. Roeddwn i'n ymddygus o ddiflannu fy hun, rhywun arall neu fy mhrofiad, a'n ymddygus y byddai'r peth y byddwn i eisiau ei wneud nid oedd yn ymddygiad fy hun. Felly, beth yw fy mhrofiadau? Wel, rwy'n meddwl bod y cyntaf yn ddiflannu ac y cyntaf yn dal i ffwrdd. Roeddwn i'n dda i ddiflannu ar mwy na un o gyfleoedd, ond yn y diwedd, roeddwn i'n dal i ffwrdd. Ond fe wnes i newid fy ffordd o edrych ar y sefyllfa. Yn hytrach na fy mod i'n ddiflannu fy mod i'n iawn, roeddwn i'n cymryd y byddwn i wedi sefydlu fy hun o ffyrdd allan o'r sefyllfa fy hun ond roeddwn i'n parhaolwydd gan ffyrdd a'n unig. Felly roeddwn i'n dod yn ôl i mewn i'r sefyllfa fy hun. Roeddwn i'n ddarllen i'r rhai a allai fy helpu. Roeddwn i'n ymddygu i fy hun ac yna i'r rhai eraill bod gen i llawer o bethau i ddiflannu ac roeddwn i'n dechrau gobeithio fy hun Roeddwn i'n dechrau gobeithio fy hun ac yna i'r rhai a allai fy helpu. Roeddwn i'n dechrau gobeithio fy hun ac yna i'r rhai a allai fy helpu. Roeddwn i'n dechrau gobeithio fy hun ac yna i'r rhai a allai fy helpu. Roeddwn i'n dechrau gobeithio fy hun ac yna i'r rhai a allai fy helpu. Roeddwn i'n dechrau gobeithio fy hun ac yna i'r rhai a allai fy helpu. Roeddwn i'n dechrau gobeithio fy hun ac yna i'r rhai a allai fy helpu. Yn amser, rwy'n cydnabod bod fy maes cyffredin wedi'i greu mewn ffyrdd iechyd, sy'n gallu i mi fynd ychydig ffyrdd ymlaen i wneud pethau newydd ac anhygoel ac mwynhau'r peth. Rwyf wedi adeiladu fy networ i gynnwys pobl y gallaf eu gofyn am adroddiad genedlaethol a phobl rydw i'n credu gyda fy cwestiynau prifat a phenderfyniadau ychwanegol, ac yn y mwyaf o bobl rwy'n dysgu bod gwneud ymdrech i fod yn iawn yn sefyllfa anhygoel iawn. Felly, sut yw'r adroddiad ar gyfer ymdrech? Mewn ddau ffordd. Yn gyntaf, sut ydych chi'n ymdrech eich hun a'ch hyn y byddwch chi'n ymdrechu eraill? O ddechrau gyda chi, a ydych chi'n rhoi presiwn anodd ar eich hun i fod yn ymdrechu eich hun bob amser? I gael y cyflwyniad, efallai os nad ydych chi wedi profi beth bynnag mae'n ymdrech o'r blaen. Mae'r hymdrech a'r gallu i gofyn o'ch helpu fel ymdrech yn anhygoel i'ch gynhyrchu a'ch gynhyrchu personol. Nid yw'r hymdrechion cyntaf yn stopio eu dysgu, ond maen nhw'n aml i'w wneud ar eu hunain. Meddwl am y rhai rydych chi'n ymdrechu, a ydych chi'n gwybod a ydyn nhw'n ymdrechu'n hyfforddi o fewn eu zone cyffredin? Mae'n chwarae ar y ffyrdd neu ymdrechu allan. Rwyf bob amser yn twitsio pan ddweud y ffras, ymdrechwch eraill sut rydych chi eisiau cael ei ymdrechu, oherwydd nid ydyn ni'r un, ac i ddewis ein bod yn dangos, mae angen i arweinwyr gwybod y bobl y maen nhw'n eu hymdrechu a gallu eu hysbysu eu styliau i helpu nhw i ddewis mewn ffordd anodd ac anhygoel. Mae'r peth yn amlwg, fel cyfleu cyfleoedd ar gyfer unigolion i feddwl am rywbeth newydd, rhoi cefnogaeth iddyn nhw ac adroddiad o ffordd da. Mae'n swnio'n syml, nid yw? Ond nid yw llawer o arweinwyr yn cymryd y amser i wneud y ymdrechion, felly maen nhw'n rhoi'r risg o ddod â ddewis talent sydd ddim yn anodd ddigon, neu ddod â'r rhai sy'n teimlo'n gyflym. Os ydych chi ddim yn arwain, bydd rhywun eraill. Yn y blynyddoedd cyntaf o gael llawer, dwi'n ddysgu'r rhan negatif o'r wers hon ar llawer o gyfleoedd. Mae llawer ymdrechion llawer i sicrhau eu hunain ar unrhyw gosod, felly byddant bob amser yn ymwneud â, mewn cyfartal, a ydynt angen iddyn nhw fynd allan o rywbeth neu rhywun, maen nhw'n teimlo'r amgylchedd. Gall hyn fod yn unrhyw beth o bag plasig i ddog agresif. Ynghylch y ffordd, mae'r penderfyniad yn cael ei wneud mewn cyfartal. Dyma unig y gysylltiad rydych chi gyda'ch partner ychwanegol sy'n gallu ei gynhyrchu yn y sefyllfaoedd hyfryd. Mae'n rhaid iddynt fod yn barod i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffordd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r f ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r f ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd, i ddod o'r ffwrdd i wneud rhywbeth amdano. Mae'n rhaid iddyn nhw sefydlu ar y tasg a'r tîm ar yr un pryd. Mae'n haws cael ei ddysgu o'r hyn sy'n rhaid ei wneud a chael gwybodaeth o'r ffordd a pwy yw'n mynd i'w gael ei wneud. Ddysgu'n aml am lywodraethau sy'n ymgyrchu cyfarfodau tîm, oherwydd mae cymaint i'w wneud ac amser ddim, ac nid yw'n gwybod pam mae'r tîm wedi rhannu eu ffordd, mae'r tîm wedi dysgu ac mae'r tasg wedi mynd llawer mwy i gyflawni neu nad yw'r canlyniadau yn dod drwyddo. Doedd Patrick Lencioni ddweud, nid ymgyrchu, nid strategaeth, nid technoleg, mae'r gwaith tîm sy'n ymwneud â'r ymddygiad cymhwysol cymhwysol, oherwydd mae'n llawer iawn a'n anhygoel. Nid yw'n lywodraeth yn lywodraeth heb tîm. Nid yw'n gallu ei wneud ar eu hunain. Mae'r sefydliadau o'r ymddygiadau cymhwysol, mewn gwirionedd, unrhyw ddyn neu ddyn, mae angen cyfathrebu a chyfathrebu, er mwyn gallu i bawb wneud eu hyn yn eu hyn fwyaf. Dw i'n gwybod ei fod yn ddiddorol, ac mae yna weithiau miloedd o ffyrdd wedi'i ysgrifennu amdanyn nhw, ond mae'n dal i fod yn anhygoel i gyflawni'r ymddygiadau hyn fel llywodraeth. Mae'n cymryd hyfforddi, sefydliad gwych, hyfforddi ac anhygoel, ac nid yw'r pethau y mae'r rhan fwyaf o'r ymddygiadau ymddygiadau ymddygiadau yn eu hyfforddi. Mae'r ymddygiad ymddygiadol yn bwysig i ddatblygu a chynyddu, ond mae'n ymddygiad ymddygiad, sy'n lle mae'r dysgu gydolol yn digwydd. Rwy'n ddiolch iawn am yr holl ymddygiadau ymddygiadol, mae'r holl ymddygiadau ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygiadol ymddygi