el empleo y sus retos

On May 1st, we celebrate Workers' Day in Paraguay, which originated from the labor movement in Chicago in 1889. Workers demanded an 8-hour workday, as they used to work long hours without limits. This affected their health and work-life balance. On this holiday, employers usually offer relaxation time and organize gatherings to promote dialogue among colleagues. Nowadays, having a job is considered a blessing, considering the financial conditions of companies. Socializing and recognizing employees' efforts are crucial. The market values places that have a good human resources department. We need to reflect on the importance of employees and their physical and mental capabilities. It is essential to protect our jobs in times of fragility and uncertainty, especially with technology replacing many traditional jobs. el empleo y sus retos. Cada primero de mayo celebramos el Día del Trabajador en Paraguay, recordando lo ocurrido en la ciudad de Chicago, donde en 1889, 340 mil obreros salieron a las calles de Estados Unidos para reclamar la jornada laboral de ocho horas al día. Antes de eso, la jornada laboral no tenían límites. Los trabajadores de la industria manufacturera trabajaban entre 10 y 16 horas al día, seis días a la semana, lo que equivale a casi 100 horas de trabajo por semana. Esta larga jornada laboral afectaba la salud física de los trabajadores y no les permitía tener un equilibrio entre la vida laboral y personal. En este feriado, como los demás en nuestro año no se trabaja o se hace nada, es una fecha en la que habitualmente el empleador, además de ofrecer el tiempo de relajo a sus empleados, hace un ágape para reintegrar a su equipo en un almuerzo o cena con la intención de lograr el diálogo cara a cara entre los compañeros. Todo para que recuerden los buenos y malos momentos en el trabajo, anécdotas simpáticas y antipáticas entre los que formamos parte de cualquier equipo laboral. Hoy día, con las condiciones financieras de cualquier empresa, es hasta una bendición contar con la posibilidad de ser reconocido por algo realizado o poseer un empleo. Socializar para ganar. Esa sana actividad de encontrarnos alrededor de un asado no sólo porque exista aquello que motiva a cualquiera a esforzarse un poco más, que es el salario percibido a fin de mes, o en el tiempo determinado por cualquier empresa o institución donde el trabajador de las mismas da sentido a que existan por hacer que continúen produciendo bienes o servicios. El mercado está interesado en la oferta que dé aquel lugar que tiene una máquina de recursos humanos, que hoy hacemos una pausa, no para solicitar menos tiempo de trabajo, sino sobre todo, para reflexionar acerca de la importancia del empleado, en cualquier lugar que precise de seres humanos, y su capacidad física o mental, para hacer real los objetivos de cualquier empleo. Todo eso tiene como única forma de cuidar el trabajo conseguido en estos tiempos de fragilidad y incertidumbre. Ayer, con una vuelta más al sol, nos tomamos una pausa. Espero que sea un reposo en paz y sin abusar de nada para evitar complicaciones. Hubo manifestaciones también a nivel local e internacional, cuestionando el modelo de trabajo en estos tiempos, que la tecnología ha venido a cambiar muchos trabajos conocidos que hoy dejaron de existir.