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The speaker discusses the importance of promoting flexible work arrangements, such as teleworking and flexible hours, to help parents balance their work and family responsibilities. They emphasize the need for cultural changes and gender role shifts to achieve shared responsibility in childcare and household tasks. The speaker advocates for policies that support parenting and motherhood in the workplace, as well as the creation of family-friendly work environments. They also stress the importance of promoting laws and public policies that ensure equality and non-discrimination in the workplace and society, to prevent women and families from being penalized for fulfilling their responsibilities. Es un placer abordar este tema tan importante que nos convierte a todos. Promover la flexibilidad laboral con medidas como el teletrabajo, horas flexibles, licencias parentales conjuntas, es esencial para que madres y padres equilibren sus responsabilidades laborales y sobre todo sus responsabilidades familiares. Impulsar cambios culturales, cambios de roles de género, es importantísimo para lograr una corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y de las tareas del hogar. Desde el Club abogamos por políticas que respalden la crianza y la maternidad en el entorno laboral, así como la creación de entornos laborales amigables para las familias. Por último, es vital promover leyes y políticas públicas que respalden la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral y social, evitando así que las mujeres y familias sean penalizadas por asumir sus responsabilidades como tales. Muchas gracias.
