Intro + outro Klaas

Klaas discusses the importance of volunteering and stepping out of one's comfort zone. He emphasizes the social aspect and the motivation to make a difference for others. It is important to showcase the impact of volunteer work through photos, quotes, and social media. Klaas suggests creating engaging projects for young people to get involved. Overcoming barriers, such as uncertainty and commitment, can be achieved through clear volunteer job descriptions and offering flexible options. Klaas encourages organizations to make it easy for people to get involved. In deze aflevering praat ik met Klaas. Klaas vertelt over waarom vrijwilligerswerk zo belangrijk voor hem is en waarom het goed is voor mensen om uit hun bubbel te stappen. Ook laat hij je even schrikken met een uitspraak om vervolgens mee te denken over de oplossing. We hebben gehoord dat het voor Klaas belangrijk is om dingen te doen voor een ander. Hij vertelt ook dat het iets is wat hem blijft motiveren van betekenis kunnen zijn voor andere mensen. Van betekenis kunnen zijn kan benaderd worden in de foto die gebruikt wordt bij de vrijwilligersfacultuur of door een quote van een vrijwilliger of deelnemer erbij te plaatsen. Ook kan je op je website en sociale mediacanalen regelmatig laten zien wat de inzet van vrijwilligers betekent voor de samenleving en de deelnemers. Zo krijgen jongeren en andere potentiële vrijwilligers een beeld van het belang van hun inzet bij jouw organisatie of initiatief. Klaas benadrukt het sociale aspect van vrijwilligerswerk. Het geeft hem een kans om uit zijn bubbel te stappen. Als organisatie is het vanzelfsprekend wie de doelgroep is, maar voor nieuwe vrijwilligers niet. Met wie gaan zij werken? Wat leren ze van die ander? Ook dit kan benadrukt worden met foto's en quotes. Klaas maakt de kennis met vrijwilligerswerk door MDT, maatschappelijke diensttijd. Dit is een van de projecten die jongeren kunnen doen om kennis te maken met vrijwillige inzet. Het loont dus om een leuk en uitdagend project op te zetten voor jongeren. Wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem contact op met Eindhoven Doet. Klaas benoemt de drempel om te beginnen met vrijwilligerswerk en dat het ongemakkelijk kan voelen. Als organisatie is het belangrijk om na te denken hoe deze drempels weggenomen kunnen worden. Klaas benoemt dat jongeren vaak niet precies weten wat ze moeten doen. Dat kan voorkomen worden door duidelijke vrijwilligers vacatures te ontwikkelen, waarin de taken, de doelgroep, de tijden, de kennis of vaardigheden die wel of niet worden verwacht, beschreven worden. Laat als organisatie zoveel mogelijk zien. Plaats een filmpje bij de vrijwilligers vacature op bijvoorbeeld de app Jij Doet 040 van Eindhoven Doet. Ook het commitment wat gevraagd wordt, kan een drempel zijn. Moet een vrijwilliger meteen vieren per week en minstens een jaar blijven? Of is het mogelijk om eenmalig mee te draaien of een kort project te doen? Daar leggen jongeren zich makkelijker op vast. Klaas geeft ook aan dat hij een paar keer mee is gaan kijken bij een activiteit. Daarna legde hij zich pas vast voor langere tijd. Klaas zegt, het is makkelijk voor mij om te doen, dus waarom zou ik het niet doen? Maak het mensen dus zo makkelijk mogelijk om zich in te zetten bij jouw organisatie of initiatief.