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Record (online-voice-recorder.com)

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Transcription

The transcript explains that a payslip is a document that a company is obligated to provide to an employee. It contains information about the company, the type of work performed, the work period, and various financial details. The structure of a payslip includes company and employee information, payment period, earnings, deductions, and net pay. There are different types of payslips: weekly, every 14 days, every 15 days, or monthly. Payslips must include all the mentioned components to be legally valid. La nómina es un documento que la empresa tiene que entregar obligatoriamente a un trabajador. En ella aparece reflejado una serie de datos sobre la compañía, el tipo de trabajo que ha realizado, el periodo trabajado, así como diferentes características económicas. ¿Cuál es la estructura de la nómina? La nómina consta de datos identificados de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepción, deducciones, base de cotización, líquido de apercibir, lugar de emisión, firma, sello de la empresa y el trabajador. Hay diferentes tipos de nóminas. Los tipos de nóminas son nómina semanal, es cuando los trabajadores reciben un salario cada semana. Nómina catorcenal, cubre un periodo de 14 días. Nómina quincenal, el salario se para cada 15 días. Nómina mensual, se para el salario a los trabajadores cada 30 días. La estructura de la nómina es del encabezado, datos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepción, deducción, líquido de apercibir y las partes de una nómina es. En conclusión, la nómina que una empresa entera a un trabajador por los servicios prestados durante un periodo de tiempo para que tenga validez legal, debe contar con todos los conceptos analizados anteriormente que mencioné, que fue el encabezado, que lleva todos los datos personales del trabajador y de la empresa, los devengos, salarios, que son las cantidades que la compañía te abona por tu trabajo, las deducciones que vienen siendo las... se le restan al salario como gastos por formación, horas extraordinarias, el líquido de apercibir que es la cantidad que recibes en tu cuenta bancaria con concepto de nómina.

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