CÓMO CALCULAR EL MONTO DE TU PENSIÓN.

Sí, señores, estamos en vivo nuevamente en un viernes de charlas informativas de Vives Sociales y Asesoría Individual. Y es que estoy muy emocionado porque hoy les vamos a decir su pensión de dónde sale, su pensión ley 73, de qué se conforma, cuáles son los elementos que inciden directamente en la cantidad de pensión que vas a recibir, abuelo, tío, tú que eres ley 63. Entonces el día de hoy les vamos a decir cómo se calcula, ahora sí que paso a paso, cómo se calcula la pensión para ti que eres ley 73. Me estimado Alex, muchas gracias por acompañarme nuevamente el día de hoy. Gracias a ti por la invitación, Alfredo. Entonces pues vamos de lado duro porque tenemos que arrastrar el lápiz para enseñarles cómo se calcula, mi hermano. Muy bien. Sí, pues primero que nada dejar en claro que hay varios requisitos que deben de identificar cada una de las personas que quieren conocer el cálculo de su pensión, que son, por ejemplo, la edad, las semanas cotizadas, pero sobre todo el salario promedio registrado de las últimas 250 semanas cotizadas, o lo que es lo mismo a los últimos 5 años de su vida laboral. Entonces, ¿cuándo lo van a poder encontrar eso? En su reporte de semanas cotizadas, ¿no? Es correcto. Que no se dejen engañar, es gratuito, así que no permiten que se los vendan porque hemos visto mucha gente estafadora que cobra el pantallazo en cantidades estratosféricas, ¿no? Mil pesos por ahí me ha tocado. Mil pesos. Ahora, si les das flojera, pues hasta en la papalidad se lo sacan y creo que 50, 100 pesitos. Entonces, si también le quieren flojear y no quieren picarle a la computadora y no saben ni cómo hacerlo, 100 pesitos pueden pagar los 50 pesos. Ahora que si quieren darse la tarea de picarle, buscar un tutorial cómo hacerle, ahí hay información, ahí nada más hay que buscarla. Entonces, pues primeramente, mi estimado Alex, por ahí yo escuchaba uno de nuestros mentores que nos decía, pues básicamente la pensión ley 73, perdón, está conformada de dos pensiones, dos pensiones, la cuantía básica y la cuantía que se da por los incrementos. Por aquel dicho o mito que decían, tú ya con 500 semanas estás del otro lado. Claro. Claro, es lo que nos pide la ley, 500 semanas para poder acceder a una pensión. Sí, para tener el derecho de una pensión o desbloquear ese logrodismo. Exactamente, es como en un videojuego desbloquear ese mundo vaya. Pero es muy importante que entre más semanas tengan, es mucho mejor. ¿Por qué mucho mejor? Aquí lo van a ver. Pues vamos empezando, mi estimado Alex. Es correcto. Yo estoy ansioso y estoy a estar sudando. Fíjate, yo que no soy ley 73, me emociono. Entonces, pues que se emocionen también las personas que son ley 73 y que le pongan ímpetu en hacer lo que tienen que hacer. Y primeramente, recibir una buena asesoría por personas capacitadas y certificadas. Correcto. Primer paso, mi estimado Alex. Primer paso, hay que identificar en su reporte de semanas cotizadas el monto de semanas que tengan, que en este caso son 1400 semanas. Vamos a hacer precisamente un caso práctico y en segundo lugar vamos a promediar el salario de los últimos 5 años. Que aquí ya lo tenemos para el caso en específico del señor, el señor sin nombre. Pónganle el nombre que ustedes prefieren allá en cajita. O el suyo, para que vayan haciendo también su cálculo. Es correcto. El salario promedio es 270 pesos con 44 centavos. Y también hay que identificar las personas que tengan ahí a la mano la computadora, pues el valor de la UMA actual. Que para este año, 2023, es de 103 pesos con 74 centavos. Y eso pues lo vamos a dividir, vamos a dividir lo que es el salario promedio de las últimos 250 semanas entre el valor de la UMA. ¿Y esto para qué? Perdón que te interrumpa. ¿Esto para qué? Pues para sacar lo que le llaman las cuantías, en la tabla de cuantías básicas nos van a dar ciertos numeritos. ¿De dónde sacamos estos numeritos? Pues muy fácil. En el artículo 167 de la ley del seguro social, de 1973, viene esto, viene esta tabla. Para que no digan que les inventamos, que nos las sacamos de la manga. No. Todo está conforme a derecho y en una ley que ahorita pues ya está derogada, ¿cómo se le llama? Sí, derogada. Pero sigue en funciones porque aún hay personas que pertenecen a este régimen. ¿Va? Entonces, como decía, dividimos, ya dijiste la operación ¿verdad? Sí, claro. Entonces, punto 30 es correcto. Estos son los valores que vamos a necesitar. Muy bien. 7.30. Ok. Vamos a dividir los 270 pesos, 270.44, entre la UMA, que es de 100, esto es una de las cuantías, si gustas dejarla. Ah, bueno. Entre 103.74 nos da 2.60. Entonces, miren, esta es la tablita. Híjole, a ver si lo alcanzan a apreciar. A ver si se alcanza a percibir. Es la tablita de las cuantías. Aquí para la plataforma de Alejandro Huegas y acá si nos pueden ver en Asesoría Individual o José Alfredo García Aranda. Bueno. Igual, si no la pueden ver, les doy el dato. Está en el artículo 167 de la Ley del Seguro Social, la anterior, la de 1963. Es correcto. Igual, ¿podemos en una de las publicaciones colárselas ahí? Para que no digan que les lo dijimos. Está en el octavo escalón, la cuantía que es la que le tocaría a esta persona del ejemplo, en el rango de 2.51 a 2.75. Es correcto. Con la cuantía del .3048. .3048, efectivamente. Entonces, ¿qué nos dice el primer paso? Bueno, es determinar el monto anual de cuantía básica. Yo les hablaba hace un momentito que está dividida, o se conforma de dos pensiones, la básica y la que le da los incrementos. O sea, las semanas que nosotros tenemos excedentes a las 500 semanas. Y bueno, vamos a empezar. Nos dice que el salario promedio, perdón. Vamos a multiplicar el salario promedio. El salario promedio. 270.44. Por los días del año, 375. Por los días del año, 365. Ok. Y esto, a su vez, el resultado por el factor Fox que le llaman, que es el 1.11. Este 1.11 es para todas las pensiones, para todas las personas, todos los historiales. Y nos va a dar un total de 33.396. 33.396 con 56 centavos. ¿Qué es esto? La cuantía básica de nuestra pensión. Es, digamos, la pensión A. Ahora, vamos a determinar los incrementos anuales. Y ahí es donde hay que hacer mucho hincapié. Incrementos anuales, ¿qué significa esto? Bueno, como tú recordarás, mi estimado Alex, ¿cuántas semanas nos pide la ley? Como mínimo 500 semanas para poderse pensionar. Ok. ¿Y cuántas tenemos? En total tenemos 1.400 semanas. Perfecto. Entonces, la ley nos dice esto. Tú quita las 500 semanas, al total de semanas, y vamos a ver por cuántas te excediste. ¿Cuántos meses, cuántas semanas, cuántos años trabajaste tú extra a lo que te pide la ley? Que para este caso son 900 semanas. Entonces, también nos dice la ley. Por cada bloque de 52 semanas que tú tengas, te voy a dar un incremento. Así nos lo menciona tal cual. Entonces, para este caso en específico, nos da un total de 17 incrementos y medio. ¿Cómo le dijimos? Básicamente, dividimos las 900 semanas que nos excedimos entre el bloque de 52. Y nos da este numerito, 17.5. Primero, era 17.30, pero tenemos que redondearlo porque como está en el segundo bloque del punto 26 al punto 50, entonces se redondea ese punto 5. Igual que recuerdan sus clases de aritmética. Bueno, ahí viene la ley del redondeo. Entonces, básicamente nos quedan 17.5 incrementos. Así cuando vas a esos tienditos de autoservicio que... ¿Cómo se redondea para el capital capital? Bueno, algo así, algo así va. Este es el paso 2, determinar el monto de... De los incrementos, la cantidad de incrementos. El paso número 3 nos dice determinar el monto de incrementos anuales a la cuantía básica. ¿Qué quiere decir esto? Bueno, es la otra parte de la cual está conformada nuestra pensión ley 73. Digamos, la parte B. La parte B que nos dan los años extras que trabajamos a los 500 semanas que nos pide la ley. Y nos dice, pues que está básicamente... Salario promedio diario. Volvemos a lo mismo. Por eso es que tenemos mucho más que aquí en el salario promedio diario. Serían 270.44 por los días del año. Por los 365 otra vez. Es correcto. Y esto nos vamos a ir, nos vamos a referir a la tablita que aquí nos dice factor de incrementos. Que para este caso es 0.01958. 0.01958. Y esto a su vez lo vamos a multiplicar por los factores. He ahí, repito y hago hincapié en la cantidad de semanas extras que trabajamos. La cual nos da 17.5 incrementos. Por 17.5. Ok. Y esto a su vez. Me salió medio peor ese 5. Y esto a su vez por el factor Fox que le llaman. Por ahí un incremento que nos regaló nuestro presidente que decía hoy, hoy, hoy. Vicente Fox Quezada. Que nos regalaba 1.11. Que sumado todo lo demás, bueno, era multiplicarlo por el 1.11. Así es. Y para lo cual vamos a tener alrededor de una cantidad de... ¿Qué tal si la sacamos de la calculadora? Ah, ¿ya la traes? Ya la traigo aquí porque luego no me funciona la calculadora. Bueno, ya la traje. Serían 2.145 pesos con 36 centavos. Ok. Números redondos o a fin de que quede claro. ¿Qué son esos 2.145 pesos con 36 centavos, Alfredo? Pues básicamente es la parte B de nuestra pensión que nos la dan anual. Entonces, ¿qué es lo que hacemos? Pues prácticamente, pues juntarlas. Pues sí. Entonces vamos a ello. Vamos a sumar los 33.000, por aquí están, bueno. 33.396.56 .56 Es el paso 4. Ajá. Que era la cuantía básica, recuerden. Y le vamos a sumar los 2.145.36. Es donde están las dos pensiones. Exactamente. 2.145.36. Es correcto. Entonces, un paréntesis aquí. ¿Recuerdan la diferencia entre pensionarse a los 60 años, a los 61, 62, 63, 64, 65? ¿Cuál es la diferencia? Bueno, prácticamente lo que vamos a obtener es la pensión. Y aquí es donde toma relevancia. A los cuántos años te vas a pensionar. Recuerden que la ley nos dice, a los 60 años tienes el 75%. Y siempre lo habíamos dejado ahí como que en el limbo. ¿De qué? ¿El 75% de qué? ¿Cuántas veces hemos escuchado que por ahí dicen? Bueno, es que yo me quiero esperar hasta los 65 años para recibir el 100%. ¿El 100% de qué? Pues de mi pensión. Pero, ¿por eso? ¿El 100% de qué cantidad? Precisamente, el día de hoy vamos a despejar esta duda. Las dos pensiones sumadas, la básica y la de los incrementos, la vamos a multiplicar por el porcentaje que nos da según la edad de pensión, que en este caso es de 60 años. Y la ley nos dice que es el 75%. Entonces, convertimos a valores porcentuales, ese es el punto 75. Y ya sumado nos da la maravillosa cantidad de 26,656.44. Ok. Muy bien. Por ahí hay otras... ¿Cómo le podemos llamar? Beneficios. Los beneficios que son las asignaciones familiares. Entonces, si una persona va a pensionarse y tiene esposa, bueno, pues le dan por ahí un 15% más de esta pensión. Si tiene un hijo menor de edad, hasta los 18 años, pues le dan otro 10%. Si tiene otro hijo, pues otro 10%. Entonces, esto vamos a sacar también, ¿no? Sí, el tope. Ok. Entonces, para este caso en particular, pues esta persona nada más tiene a su esposa. Si el señor tiene 60 años, como verán, sus hijos ya hicieron su vida, ya tienen hasta nietos. Entonces, pues nada más es la esposa. Entonces, vamos a agregarle el punto 15%. ¿Qué quiere decir? Que de estos 26,000, el 15% sumado, pues nos va a dar esta otra cantidad, que es de 30,654.90. 30,654.90. Ok. Mientras les voy diciendo cómo llega este cálculo, pues básicamente son los 26,656.44 por 1.15, o sea el 15%. Es como cuando van a la super y le sacan ellos el porcentaje. 30,654.90. Entonces, pues ya tenemos calculada la pensión, señores. Así de fácil, así de sencillo, o así de complicado como nos haya salido. No sé si nos hayamos dado a entender, esperemos que sí. Entonces, ¿qué es este número? Este número es la cantidad que reciben cada cuando. Estos 30,000, pues son muy buenos, ¿no? Sí, claro. Sí, claro. Serán muy buenos. Pero ¿cada cuándo se les da esta cantidad? Anualmente. Es anual, ¿no? Entonces, la ley nos marca cómo determinar anualmente la pensión. ¿Qué es lo que hacemos? Bueno, ¿cada cuándo le entregan la pensión a las personas? Mensualmente. Mensualmente. Nada más esto, el último paso sería dividir esta cantidad entre 12. Que nos da una maravillosa, o terrible, como quieran verlo, una cantidad de 2.554.58 para redondearlo. Es en pesos, señores, no es en dólares. Desafortunadamente. Desafortunadamente. Entonces, una persona con estas características, sus últimos 250 semanas, trae un promedio de 270.44 pesos, con 60 años, con 1.000, ojo, tiene muy buenas semanas, 1.400 semanas, pues él aspiraría a una pensión, teniendo una esposa, una asignación del 15%, una pensión de 2.554 pesos. Obviamente, pues no es lo que recibe actualmente, y qué bueno. Qué bueno. Qué bueno que no, entonces, por ahí hay un decreto, una ley, no recuerdo, la cual dice que hay una mínima garantizada, pues para hacerle frente a esta necesidad de poder vivir, de poder sobrevivir, entonces, lo bueno que para este año la mínima garantizada es de 6.200 y fracción. 6.223 pesos. 6.223 pesos. Entonces, pues, les están dando una cantidad casi tres veces, tres veces mayor a lo que es esta pensión, digamos, a una persona con un récord salarial de 270 pesos, con 1.400 semanas cotizadas en su vida laboral, con 60 años de pensión, digamos, si no hiciera absolutamente nada. Si no hiciera absolutamente nada. Por ahí les dicen en los avances, qué pasa si tengo tantas semanas, qué pasa si me espero a los 65 años, qué pasa si me espero a los 63, y qué pasa si pago modalidad 40, un tema del cual ya hemos hablado escuesamente, si gustan, pero lo hemos mencionado, entonces, modalidad 40. En diversas ocasiones lo hemos estado mencionando, cada viernes es el tema, entonces, modalidad 40, ¿qué es? Pues es básicamente la oportunidad, y veamos de esta manera, la oportunidad de elevar este numerito, señores. Este numerito, ahí salió, imagínense que es una flechita, este numerito que es el salario promedio, para eso básicamente nos sirve la modalidad 40. ¿Cómo funciona? Pues, a grandes rasgos, se dan de baja, teniendo su conservación de derechos, y lo único que van a hacer es ir al IMSS, y decirles, ¿sabes qué, IMSS? Yo nada más te quiero pagar, quiero inscribirme en modalidad 40. Yo ya no tengo patrón, yo ya no estoy trabajando, pero quiero incrementar mi salario promedio diario. ¿Cómo le hago? Pues básicamente te voy a pagar, tus cuotas del seguro de vida, y del seguro de invalidez, y el seguro de vejez. Nada más estos tres seguros, ¿para qué? Pues para no pagar, todo lo que pagaba mi patrón, ni todo lo que pagaba yo, ni todo lo que me rebajaban en la nómina. Entonces, ¿cuánto es lo que vas a pagar? Para este año vas a pagar el 12.26%. Es el, no recuerdo, 11.060 y algo así. Ah, no. Era el 10.075 hasta el año pasado. Así es. En este año ya cambió, es el 11.66%. 66. ¿De qué cantidad, bueno, de lo que quieren ganar? Que obviamente el mínimo, pues es un salario mínimo. Un salario mínimo de 207. 207.44. Por .11.66. Entonces, si ustedes quieren, pues darse de alta en modelada 40, con un salario, pues les va a salir en 24 pesos diarios. Obviamente, pues no les sirve de nada. La ley nos dice que podemos irnos hasta cuántos? 25. Hasta 25 UMAS. Entonces... Son 103.74. 103.74. 103.74 por 25. 2.593. 2.593 pesos. La ley nos permite que nosotros nos demos de alta con un salario diario, el topado, el famoso salario topado, que lo hemos escuchado muchas veces, que para este año es de 2.593 pesos con 50 centavos. Es correcto. Entonces, en el reporte de semanas cotizadas, nos va a salir que en lugar de este numerito, van a salir los 2.593. Pero acuérdense que es modalidad 40. ¿Y cuánto se paga en esta cantidad? El 11.66%. O sea, 302 pesos con 40 centavos diarios. Obviamente se pagan al mes. Por 30.4. Entonces, modalidad 40 por mes topada, nos da un total de 9.193 pesos, pesitos más, pesitos menos. Eran 8.800 en ventanilla, pero sí más o menos es el cálculo que nos está arrojando, ¿no? Es correcto. Al día de hoy, junio del 23. ¿Qué es lo que vamos a lograr pagando esta cantidad, 9.000 pesos por mes, durante cuántos años? Uno, dos, tres, cuatro o hasta cinco años, dependiendo de la edad, dependiendo de las semanas que tengan, dependiendo de muchos factores. Es por eso que nosotros decimos y incidimos bastante, acérquense con un profesional de pensiones, un asesor profesional certificado, como mi estimado Alex, como su servidor, como el invitado de la semana pasada, Juan Pablo Ortega, como cualquier miembro de aquí, del despacho Baby Asociados y Asesoría Individual, el cual les va a hacer un estudio completo, con todos estos numeritos y más, otros numeritos que hay que sacar previos a estos, los cuales vienen incluidos en un estudio, en un estudio de pensión. Impreso, viene con la asesoría, viene dentro de la sala de juntas. ¿Le regalamos un café? Le regalamos un café, le regalamos, pues de hecho es una asesoría extensa, una asesoría muy muy buena, se van muy bien informados y sabiendo qué es lo que van a hacer el día de mañana, porque pues la información es poder. Es correcto. Y volviendo a los avances que les decíamos, ¿me conviene pagar con el ERA 40? Pues todo depende, aquí vemos al señor que en este caso en específico tiene 1400 semanas. Acuérdense que la pensión se compone de los incrementos que nos dan las cantidades de semanas y del salario. Si tienes muy poquitas semanas, hay que ver bien detalladamente tu estudio, porque muy probablemente no te convenga, porque estamos hablando de cantidades fuertes de lo que es modalidad 40. Ahora imagínate nosotros qué hacemos, nosotros no hacemos el estudio, nadie te asesora, y tú pagas modalidad 40, porque ustedes pueden ir al IMSS y decirles ¿sabes que yo quiero pagar modalidad 40? Ah, muy bien señor, tráeme todos tus documentos y te inscriben. Pero si nunca hiciste un estudio, a conciencia, nunca te acercaste con las personas que saben, que sabemos, y resulta que tienes muy poquitas semanas, tú vas a desembolsar 100 mil pesos, 200 mil pesos, 300 mil pesos, o hasta 500 mil pesos, imagínate pagar 5 años, que es la cantidad de años que más nos permite la ley, y que tú en lugar de recibir una pensión de 20, 30 mil, 40 mil, 50 mil pesos, vas y te topas con que te dan la mínima garantizada de 6200 pesos. No, pues ni como. ¿Dónde quedó ese dinero? Pareciera increíble, pero ¿cuántos casos nos han llegado aquí al despacho? Sí, ya, bueno. Entonces, pues miren, conclusión, conclusión de este en vivo, y creo que es de los más cortitos. Se me hace que sí. Es de los más cortitos. Nosotros no vamos a romper récord. Vamos a romper récord, estimado, estimada audiencia que nos vea a través de sus pantallas. Oye, ¿y qué te parece si mejor hacemos también un ejercicio con un salario mayor, para que vean la diferencia? Este salió con una pensión de 2554 pesos, mensuales, ¿qué tal si en lugar, vamos a suponer que el promedio salarial, en lugar de que sean 270 pesos, sean, no sé, 800, 890. O topadas. O topadas también. ¿Te parece? Vamos, son topadas, claro, desde luego. Entonces, acuérdense, ¿cómo logramos cambiar este numerito? Aquí lo único que vamos a hacer es darle mayor cantidad de salario con la modalidad 40. Correcto. Vamos a emocionarnos, porque créanme que nos emocionamos cuando vemos a una persona que tramita su pensión, vemos su resolución, y que en ella trae 40, 50 mil pesos, la verdad es que hasta a nosotros nos da gusto. Porque es una persona que no va a depender de sus hijos, de sus nietos, no va a depender de nadie más, más que de su esfuerzo que hizo, de su asesoría que recibió, y del fruto de su esfuerzo de toda su vida laboral. Y sobre todo también de que una vez que se pensione ya no va a estar trabajando, ya no va a tener necesidad de seguir rascándole por otros lados. Entonces, la pensión, que es el derecho que todo el mundo debería tener, pues ya se lo ganó y ya lo tiene. Entonces nos vamos con un salario integrado de, ¿qué te parece? De unos 2 mil serranos. ¿2 mil? ¿No te gusta topado? Vamos, pues es más o menos un salario topado, así que... Bueno, 2 mil pesos. 2 mil pesos. 2 mil pesos. Eso era un caso práctico. 2 mil pesos de salario. Muy bien. Ahora sí, vamos a otra vez, desde el inicio, a dividir 2 mil entre 103.74. Déjalo, borro todo lo demás, ¿vale? Ok. 2 mil entre 103.74. ¿Qué cantidad nos da? Bueno, pues... Pues nos vamos al... a lo máximo, que es el 13. Ok, es el 13%, pero ¿qué cantidad te da? 2 mil entre 103.74. 19.27. 2 mil... 19... punto... 37. No, perdón, 27. 27. 19.27. Ok. Entonces aquí vamos al paso 1. Paso 1 nos dice... Vamos a determinar el monto anual de la cuantía básica. La cuantía básica sería... 2 mil... 365 días del año. 365 días del año. Ajá. Por punto 13. Por... punto... 13, que es el porcentaje mayor de la tabla, ¿verdad? Ajá. ¿Y esto a su vez? Por el... Factor Fox. 1.11. Ajá. Nos da una cantidad de... 105 mil... Sí, claro. 105 mil... 339. 339. Desde aquí ya nos va pintando bien. Ya cambió. Esperemos que no se nos aburran por ahí. Este... No se nos vayan a dormir porque... Son numeritos. Y generalmente los numeritos son un poquito tediosos, pero son importantes. Porque estamos hablando de una pensión. Sobre todo una pensión... muy ejemplar para aquellos que tienen un salario... acercándose a los 2 mil pesos, ¿no? Ok. Entonces, pues miren. La... El siguiente paso es determinar los incrementos. Son los días... Los días. Son 1400 semanas, son 900 textas, son 17 y medio. Por... Ay, perdón. Entre 52. Entre 52. Para sacarle el... Entre 52. Redondeados son 17.5. Ajá. Ok. Ahora sí. Son... El monto total aquí va a ser 2 mil... por 365... por la cuantía del... La tabla... Nos vamos a la tabla. Es el... punto... 02.450. 02.450. Ajá. Por 17.5 incrementos. Ajá. Por el 1.11 nos da una cantidad de... ¿La primera pensión, claro? No, esa sería la segunda. Ah, sí. Serían... Perdón. Ay, ay, ay. 347.000. 347.000. Ajá. 416. 416. Punto 10. Punto 10. Perfecto. Muy bien. Entonces... Ahora ese cuarote también baja. Entonces, básicamente, ya nada más la sumamos. A tu ayuda impresionó esta cantidad. Van a ser... ¿No habrá equivocado el estimado antes? No, claro que no. 347.000. 416. Más... 105.339. Más 105.339. Ajá. 39. Punto cerrado. Nos dan... 452.000. Ajá. Y eso por el punto... 75 que es el de la cuantía. ¿Vamos bien? Sí. 452.000. Ok. Por punto 75. 396.000. 396.000. No, perdón. 339.000. Perdón. 339.000. 39.000. 400.000. 400.000. No, perdón. Ahí va otra vez. Discúlpenme. No, perdón. 339.566. 566. Punto... Punto 30. Punto 30. Ok. Ahora... Pues... Tiene un... Tiene... El mismo caso tiene una esposa. Que nos da el 15%. Entonces básicamente le sacamos el... El porcentaje. Se lo añadimos. Por 1.15. 390.000. 390.000. 501 peso. 501... Punto... Con 30 centavitos. 30 centavos. Eso entre los 12 meses de reno. Entre 12. Nos dan 32.541. Caracoles. ¿Tanto? Entonces... ¿Ves la diferencia entre pagar modalidad 40... O no pagar por modalidad 40? 32.541. O en su defecto tener un empleo en el cual se paguen... Pues 2.000 pesos al día. O lo que corresponde. Es correcto. Punto 77. Esta es la cantidad de... De pensión que vamos a obtener. Entonces... Imaginemos... Que tenemos... A don José. A don José. Perdón. Don José que tenía un salario de 270 pesos. Y imaginemos a su hermano. Su hermano Luis. Que de alguna manera consiguió un trabajo. O pagó modalidad 40. Mismas características. Mismas semanas. Con unas cosas. Pero su hermano Luis ganaba 2.000 pesos. Es aquí donde radica la diferencia entre tener un buen salario... O en su defecto pagar modalidad 40. ¿Cómo es mi estimado Alex? ¿Interesante o no interesante? Se ve súper bien esos números. ¿Qué tal te quedaría o qué tal... ¿Recibirías tú una pensión de 32.000... ¿32.000 pesos cerrados? ¿Dónde te lo firmo mi hermano? ¿Dónde? Lamentablemente... Lamentablemente... Y me duele decirlo. Nos duele decirlo. Y lo decimos a cada que tenemos oportunidad. Nosotros somos ley 97. Nosotros no tenemos este beneficio. Usted señor que si tiene este beneficio. Que usted es ley 73. Aprovechelo. Se lo vamos a repetir hasta el cansancio. Porque son de las últimas personas que tienen esta oportunidad. De tener una pensión digna. Una pensión... Incluso una pensión que va a ser una cantidad mayor. De las que muy probablemente... Ganaron... O sea mayor a los que ganaron en su vida laboral. Muchas de las personas que pagan la modalidad 40. Pues están manteniendo una pensión al doble de su salario. De su último salario. Es correcto. Esa es la finalidad. Y de hecho es algo que se merece ¿no? Es algo que todo el mundo debería de tener. Es correcto. Entonces... Pues creo que el día de hoy hasta aquí le dejamos. Esperemos que haya sido esta información clara. Créanme que no somos profesores de matemáticas. Nos habrían explicado de una mejor manera. Esperemos que haya entendido. Pero repito. Si no se entendió. Pues déjenos por ahí en los comentarios. Una llamadita. Una visita aquí a Chapultepec número 15 en el piso 23. Con 20 asociados y asesoría individual. Y estamos en toda la disposición de responder todas sus preguntas. Darles una asesoría. Hacerles su estudio de pensión. No es caro. ¿No es caro por qué? Porque obtienen un gran beneficio. El beneficio de tener información a la cual se le puede sacar jugo. Se le puede sacar... Y sobre todo también decirles que si están en la edad entre los 50. Entre los 55 años de edad todavía. Y es más. Algunos hasta los 58 años de edad todavía están a tiempo. Para poder reaccionar y poder hacer algo por su pensión. Porque créanme que vivir con una pensión mínima garantizada. De a lo mejor el día de hoy de $6,000. No. Sí, $6,200. $223 pesos. Pues la verdad es que no es vivir. No es vivir exactamente. ¿Algo más que agregarme? Pues nada más hacerles la invitación reiterada. Visítenos si quieren su estudio de pensión. Con cualquiera de los asesores aquí presentes. Y de los que no están presentes. Que están aquí trabajando con nosotros. Se me vienen nombres importantes. Como Alejandra Díaz. Juan Pablo Ortega. Ahí están. Alejandra Díaz. Ya se cambió. Mi estimado Alex. Este servidor José Alfredo García. Y siempre hay que tener a alguien que les atienda. Así es. Y nosotros somos bien honestos. Bien honestos. Porque acuérdense que también les dije. Te conviene o no te conviene. También. Si no les conviene pagarnos la edad 40. Somos nosotros muy honestos. Y les decimos. No gastes tu dinero. No te va a convenir. ¿Cuál es tu mejor opción? Fulanita. No podemos decirle. Porque hay mil y un factores. Entonces. Nuevamente les decimos. Es un traje a la medida. Es un traje a la medida. En el cual nosotros vamos a desarrollarle. La mejor alternativa. La mejor estrategia. Para que se pensionen de una mejor manera. De esta manera pues. Nos despedimos. No sin antes agradecerles. Por su amable atención. Y esperarlos el próximo viernes. En otro. Con otro tema. Que ya se los estaremos adelantando en la semana. Entonces por el día de hoy nos despedimos. ¿Alguna más que tengas que agregar? Para nada. Ya todo muy bien. Muy feliz. Muy contento de. De poder plasmar aquí los números. Y esperemos que. Más gente se sume a este proyecto. Que es modalidad 40. En su estudio de pensión. Y que pues. Simplemente que le pierdan el amor. ¿No? A la inversión de un solo año. Por lo menos. Es correcto. Para que con eso puedan asegurar una pensión. Arriba de la mínima garantizada. ¿Vamos a suponer el doble? ¿O un poquito más? Un poquito más. Como bien lo dices. Es una inversión. Ahorita en el mercado. Este ya para no extenderle mucho. Ahorita en el mercado no hemos encontrado. Nosotros que nos dedicamos a. A buscar también opciones de. De inversión. De inversión. No hay inversión que te dé. Más rendimientos que modalidad 40. Y solamente los ley 73. Tienen acceso a ella. ¡Nos estamos viendo! ¡Hasta luego! Quedó chida. Subtítulos por la comunidad de Amara.org